部門職能職責以及崗位說明書手冊

職責手冊編制說明

為夯實公司的管理基礎，建立“有章可循、有據可查、規范高

效”的工作職責體系，公司于XXXX年XX月初，按照集團的管理模

式和相關要求，由綜合辦公室（董事會辦公室）牽頭，按照“系統、

高效、簡潔、實用”的原則，組織編制了《部門職責說明書》和《崗

位說明書》，并匯編成冊。

《部門職責說明書》明確了17個部門的組織定位，理順了各部

門的主要工作職責，確定了各部門的直接上級、崗位設置及崗位編

制；《崗位說明書》描述了92個崗位的工作職責，并對崗位任職資

格提出了要求。職責手冊是各部門、各崗位員工開展工作的重要依

據，它的編制和頒布實施是公司基礎管埋邁向科學化、規范化的重

要一步，具有里程碑意義。我們堅信，通過對職責手冊的宣貫實施,

將會極大地促進和提升企業基礎管理。

本次職責手冊的編制，得到集團企業管理部、人力資源部和公

司各部門的大力支持，他們為職責手冊的編制完成和落實宣貫付出

了大量的時間、精力和汗水，在此表示衷心感謝！

鑒于公司目前的快速發展狀態，手冊中難免有些疏漏或不妥之

處，懇請各位同事給予批評指正。

編委會

XXXX年XX月

2

目錄

第二部分部門職責說明書..............................................9

一、發展規劃部部門職責說明書.......................................10

二、經營計劃部部門職責說明書.......................................13

三、財務部部門職責說明書...........................................14

五、商務部部門職責說明書...........................................16

六、法律事務部部門職責說明書.......................................17

七、信息部部門職責說明書...........................................18

八、人力資源部部門職責說明書.......................................20

九、綜合辦公室（董事會辦公室）部門職責說明書.......................22

十、項目引進部部門職責說明書.......................................24

十一、制造調控部部門職責說明書.....................................25

十二、園區物業部部門職責說明書.....................................26

十三、基建部部門職責說明書.........................................27

十四、安全管理部部門職責說明書.....................................28

十五、黨群工作部（紀檢監察部）部門職責說明書.......................29

十六、產品研發部部門職責說明書.....................................31

十七、營銷總部部門職責說明書.......................................33

第三部分崗位說明書.................................................35

一、發展規劃部崗位說明書...........................................36

1發展規劃部部長崗位說明書........................................36

2發展規劃部副部長崗位說明書......................................36

3發展規劃部規劃經理崗位說明書....................................41

4發展規劃部項目管理經理崗位說明書................................43

5發展規劃部規劃專員崗位說明書....................................45

6發展規劃部項目專員崗位說明書....................................47

7發展規劃部檔案管理專員崗位說明書................................48

8發展規劃部信息專員崗位說明書....................................49

二、經營計劃部崗位說明書...........................................51

1經營計劃部部長崗位說明書........................................51

2經營計劃部經理崗位說明書........................................53

3經營計劃部項目經理崗位說明書....................................55

5費用控制專員崗位說明書..........................................57

6專項審核工程師崗位說明書........................................58

三、財務部崗位說明書...............................................59

1財務部部長崗位說明書............................................59

2財務經理崗位說明書.............................................61

3費用會計崗位說明書.............................................63

4稅務會計崗位說明書.............................................64

5報表會計崗位說明書.............................................65

6資產會計崗位說明書.............................................66

7出納崗位說明書.................................................67

四、審計部崗位說明書..............................................68

1審計部部長崗位說明書............................................68

2審計部專員崗位說明書............................................70

五、商務部崗位說明書..............................................72

1商務部部長崗位說明書............................................72

2商務部經理崗位說明書............................................74

3商務專員崗位說明書.............................................76

六、法律事務部崗位說明書...........................................78

1法律事務部部長崗位說明書........................................78

2法務專員崗位說明書..............................................80

七、信息部崗位說明書...............................................82

1信息部部長崗位說明書............................................82

3應用系統專員崗位說明書..........................................86

4系統管理專員崗位說明書..........................................88

5網絡管理專員崗位說明書..........................................90

6安防系統專員崗位說明書..........................................92

八、人力資源部崗位說明書...........................................94

1人力資源部部長崗位說明書........................................94

2人力資源部經理崗位說明書........................................96

3招聘專員崗位說明書.............................................98

4績效專員崗位說明書.............................................99

5薪酬專員崗位說明書.............................................100

6培訓專員崗位說明書.............................................102

7干部管理專員崗位說明書.........................................104

九、綜合辦公室（董事會辦公室）崗位說明書.........................106

1綜合辦公室（董事會辦公室）主任崗位說明書.......................106

2綜合辦公室（董事會辦公室）副主任崗位說明書.....................109

3文秘專員崗位說明書.............................................112

4文書專員崗位說明書.............................................114

5組織管理專員崗位說明書.........................................115

6董事會專員崗位說明書...........................................117

7車輛調度崗位說明書.............................................119

8行政專員崗位說明書.............................................120

9接待專員崗位說明書.............................................121

十、項目引進部崗位說明書..........................................123

1項目引進部部長崗位說明書.......................................123

2項目引進部副部長崗位說明書.....................................125

3項目引進部項目經理崗位說明書...................................127

4項目引進專員崗位說明書.........................................129

5項目管理專員崗位說明書.........................................131

十一、制造調控部崗位說明書........................................133

1制造調控部部長崗位說明書.......................................133

2制造調控部生產管理經理崗位說明書...............................135

3制造調控部質量經理崗位說明書...................................136

4制造調控部生產專員崗位說明書...................................137

5制造調控部質量專員崗位說明書...................................138

十二、園區物業部崗位說明書........................................139

1園區物業部部長崗位說明書.......................................139

2園區物業部生產保障經理崗位說明書...............................141

3園區物業部生活保障經理崗位說明書...............................142

4動力技術調度專員崗位說明書.....................................143

5綜合管理專員崗位說明書.........................................144

6后勤管理專員崗位說明書.........................................146

7行政值班員崗位說明書...........................................148

十三、基建部崗位說明書............................................149

1基建部部長崗位說明書...........................................149

3基建部經理崗位說明書...........................................153

4道路給排水工程師崗位說明書.....................................155

5動力工程師崗位說明書...........................................157

6電氣工程師崗位說明書...........................................159

7土建工程師崗位說明書...........................................161

8工程手續辦理專員崗位說明書.....................................163

9基建部專員崗位說明書...........................................164

十四、安全管理部崗位說明書........................................165

1安全管理部部長崗位說明書.......................................165

2安全管理部經理崗位說明書.......................................166

3安環體系專員崗位說明書.........................................167

4消防安全專員崗位說明書.........................................168

5治安內保專員崗位說明書.........................................169

十五、黨群工作部崗位說明書........................................170

1黨群工作部（紀檢監察部）部長崗位說明書.........................170

2黨群工作部（紀檢監察部）副部長.................................172

3黨務、紀檢、信訪專員崗位說明書.................................173

4工會、共青團干事崗位說明書.....................................174

十六、產品研發部崗位說明書........................................175

1產品研發部部長崗位說明書.......................................175

十七、營銷總部崗位說明書..........................................177

1營銷總部部長崗位說明書.........................................177

2營銷總部副部長（分管市場推廣、品牌戰略）崗位說明書.............179

3營銷總部副部長（分管所屬公司營銷部）崗位說明書.................181

4營銷總部副部長（分管銷售考核）崗位說明書.......................183

5營銷總部副部長（分管大客戶、售后服務、物流）崗位說明書.........185

第二部分

部門職責說明書

9

第二部分部門職責說明書

一、發展規劃部部門職責說明書

部門名稱發展規劃部部門編號HD-BM-01

部門負責人發展規劃部部長直接上級分管該業務領導

部長人，副部長人，職員人（經理人，專員人），總計

部門編制1116214

18人。

發展規劃部是公司發展環境研究、戰略規劃管理、投資計劃管理、投資項目管理、投資統計分

組織定位

析、園區規劃、產業鏈規劃管理、檔案管理、專家庫建設與管理等工作的歸口管理部門。

1.明確公司發展戰略定位、品牌定位，研究內外部發展環境，％公司戰略規劃提供依據；

2.落實公司戰略規劃管理，使各所屬企業戰略規劃與公司戰略規劃匹配，并得到有效落實；

3.推進公司內部資源整合重組，提升公司行業業務的規模化優勢和核心競爭能力；

職責目的

4.推動投資計劃和投資項目管理，確保公司及各所屬企業投資符合公司整體戰略發展需要，并

取得預期效果；

5.組建產業鏈戰略聯盟，建立產業鏈信息共享機制，為公司構建安全、高效的產業鏈保障體系。

序

號職責概述職責描述

1.收集、整理、分析國家有關政策、經濟、社會和技術發展趨勢等信息；

2.收集、整理、分析有關整車行業（商用車如輕客和大中型客車、重卡等）、

專用車行業、零部件行業的市場環境、發展趨勢、競爭格局等信息；

發展環境

3.承擔專用車行業專項課題研究工作；

1研究

4.承擔相關整車、專用車、零部件、汽車服務（后市場）以及公司戰略性課

題研究工作；

5.組織公司開展爭取國家、省市政府各項政策支持的工作。

1.編制公司中長期發展戰略規劃（含營銷戰略、產品戰略、質量戰略、人力

主要工作資源戰略、信息化戰略）和三年滾動戰略規劃；

職責2.審核、審批、備案公司及各所屬企業中長期發展戰略規劃和中長期產品戰

略規劃；

戰略規劃

23.監督公司及各所屬企業年度滾動戰略規劃、技術規劃和產品規劃執行及完

管理

成情況，并做好相關協調、規范；

4.根據公司實際工作開展情況，適情、適度調整相關企業年度戰略規劃；

5.參與制定工程技術中心技術研發規劃、基本建設項目的項目建議書、可行

性研究報告等相關戰略發展計劃。

1.建立和完善公司投資管理制度和流程；

投資計劃2.編制公司長期投資計劃和短期（年度）投資計劃；

3

管理3.研究和審核全資及控股公司的重要投資規劃；

4.參與對公司及各所屬企業對外招商合作方案的評估和審核。

10

第二部分部門職責說明書

1.負責公司特大投資項目的可行性研究與投資立項工作，編制公司投資項目

的法律文件；

2.論證、宜核、備案公司和各所屬企業的投資項目及對外合作項目（含年度

計劃外追加項目）；

3.監督公司范圍內重大投資項目（包括對外合作項目）建設的進度、質量、

預算執行和資金使用等工作，分析公司重大投資項目建設期間經營效益；

4.協調公司及各所屬企業內部資源，推動和配合各類投資項目順利實施；

投資項目5.組織對公司重大投資項目的驗收，評估和總結公司各類投資項目建設情

4

管理況，對被資項目的投資回報率負責；

6.負責公司所屬企業增資擴股事項，公司對外投資參股事項；

7.牽頭組織形成公司重組、改制（包括股份制改造）、上市、合并、分立、

解散及變更公司形式的方案，并與集團主辦部門進行溝通，對項目進行報

批；

8.編制公司分支機構或分公司設立方案，編制公司所屬企業設立方案；

9.編制公司所屬企業變更和注銷方案。

10.與國家工信部、省、市經信委溝通，協助爐屬企業辦理資質。

1.定期統計、匯總公司重點投資項目及對外合作項目執行信息；

投資統計

52.協助經營計劃部對公司年度投資計劃及對外合作項目執行情況進行分析

分析

與評估。

1.根據公司戰略規劃，統籌制定園區建設規劃；

2.根據園區內各企業發展需求、技術引進及基本建設進展，對園區內各廠房

6園區規劃

的產品布局、有關生產資源和配套服務設施的建設布局，按照工作需要適

時進行調整和完善。

1.推動公司產業鏈建設，配合相關部門和相關企業制定管理辦法及流程；

產業鏈規2.推動公司產業鏈信息管理工作，建立產業鏈信息共享機制，確定產業鏈各

7

劃管理環節需要搜集信息的種類、標準及時間要求，并對信息匯總和分析；

3.組織、加強產業鏈各部分互動，促進產業鏈健康發展。

1.貫徹國家檔案法規、做好公司檔案的收集、管理歸檔利用等重要工作；

2.負責公司檔案各項管理制度標準的編制工作；

8檔案管理3.負責公司各項檔案的驗收歸檔工作；

4.對公司各部門檔案的業務指導、培訓、監督、檢查工作；

5.按法規要求作好每年公司檔案工作情況的統計工作，上報市檔案局。

1.負責專家庫建設與管理工作；

專家庫建2.負責編制專家庫管理的相關文件，負責專家庫的日常管理工作；

9

設與管理3.負責組織專家參加公司重大項目的評審；

4.負責組織專家進行對公司員工進行培訓。

1.協調和維護與行業協會、研究機構、中介機構的關系；

10總體協調2.負責與省、市、區有關部門（發改委、國資委、經信委等）的溝通、匯報，

及請批與部門有關的工作；

1.負責本部門及業務范圍內風險防控體系的相關管理工作；

2.負責本部門及業務范圍內質量體系及人員安全、環境、職業健康的相關管

11其他工作理工作；

3.落實公司各項規章制度中需要本部門完成的各項工作；

4.完成公司領導交辦的其它工作事項。

11

第二部分部門職責說明書

部長（1人）

崗位設置副部長（1人）

1

經理（2人）專員（14人）

12

第二部分部門職責說明書

二、經營計劃部部門職責說明書

部門名稱經營計劃部部門編號HD-BM-02

部門負責人經營計劃部部長直接上級分管該業務領導

部門編制部長1人，職員6人（經理2人，專員4人），總計7人。

經營計劃部是公司經營計劃編制與管控、全面預算管理、運營成本費用管理、執行監控和考核

組織定位

等工作的歸口管理部門。

1.落實公司經營計劃編制管理工作，通過經營計劃協調各所屬企業的發展，確保公司整體戰略

目標的實現；

2.監控經營計劃落實和進展啃況，評估分析執行差異并督促改進，防止經營計劃執行過程中出

職責目的

現偏差；

3.組織對所屬企業經營業績考核，確保公司整體經營計劃各項指標達成；

4.負責公司重大項目的財務預算及可行性分析，對投資進行專項評估和跟蹤。

序

號職責概述職責描述

1.制定公司年度經營計劃大綱，編制公司年度經營計劃，并指導各所屬企業

編制本企業年度經營計劃；

經營計劃

2.組織公司相關部門開展對所屬企業專項計劃的審核、調整工作；

1編制與管

3.組織所屬企業簽訂經營業績責任書；

控

4.負責對公司經營計劃執行情況進行跟蹤控制，及時反饋，確保經營計劃的

順利完成。

1.根據公司的年度經營計劃，制定公司的全面預算，包括經營預算、財務預

全面預算算等；

2

管理2.定期對公司經營計劃執行情況進行財務分析，為下一期的預算提供依據；

3.負責對年度預算支出實施跟蹤控制，對運營狀況進行綜合分析。

運營成本1.負責按照公司年度經營計劃在實際業務中的審批、執行及分析管理工作；

主要工作3

費用管理2.負責對公司項目的執行情況進行跟蹤、控制,審核，對預算超支進行預警。

職責

1.召開公司經營計劃工作會議，監控各所屬企業年度經營計劃的進展和落實

情況；

執行監控

42.定期編制各所屬企業年度經營計劃執行情況分析報告；

和考核

3.評價各所屬企業經營計劃執行情況；

4.組織對所屬企業的經營業績考核。

1.承擔對國資委、集團等上級管理部門涉及經營計劃相關對口上報工作；

2.負責公司重大投資項目的財務預算及可行性分析，對投資進行專項評估和

跟蹤；

3.負責本部門及業務范圍內風險防控體系的相關管理工作；

5其他工作

4.負責本部門及業務范圍內質量體系及人員安全、環境、職業健康的相關管

理工作；

5.落實公司各項規章制度中需要本部門完成的工作；

6.完成公司領導交辦的其他工作事項。

部長（1人）

___________1___________

崗位設置V_______________▼

經理（2人）專員（4人）

13

第二部分部門職責說明書

三、財務部部門職責說明書

部門名稱財務部部門編號HD-BM-03

部門負責人財務部部長直接上級分管該業務領導

部門編制部長1人，職員5人（經理1人，專員4人），總計6人。

組織定位財務部是公司資金管理、稅務管理、財務報表管理、資產管理等工作的歸口管理部門。

1.統籌資金管理，提高公司資金運用的管理效率，籌措公司發展所需要的資金；

2.規范和統籌稅務管理，實現公司合法節稅、避稅；

職責目的3.規范公司財務報表管理，行使公司對所屬企業的財務監督和協調職能；

4.規范資產管理，防止國有資產流失；

5.以資本運營為依托，為公司戰略發展籌措中長期穩定資金、拓展合資合作空間。

序

號職責概述職責描述

1.制定公司資金管理制度，指導、審核所屬企業資金管理制度的編制；

2.策劃、上報并組織實施公司的各項融資計劃；

3.承擔公司資金核算、結算業務；

1資金管理4.規劃、琉等調配公司內部資金。

5.規范為所屬企業融資擔保管理，降低公司融資擔保業務風險；

6.協助督導公司所屬企業的中長期專項融資計劃；

7.不斷拓展中長期專項融資的思維和方式，積極拓寬各種融資渠道。

1.制定公司稅務管理相關制度；

2.收集、整理、分析公司內外部稅務信息，對所屬企業進行指導和培訓；

3.統籌規劃公司稅收，實現合法節稅、避稅，督導各所屬企業納稅工作；

4.承擔公司涉稅業務管理工作（如經營、投資、籌資、薪酬福利等稅務管理），

2稅務管理

督導各所屬企業做好相關工作；

主要工作

5.負責公司納稅實務管理工作，督導各所屬企業做好相關工作；

職責

6.承擔公司稅務行政事務性管理工作（如稅務證照保管、稅務稽查應對），

并對所屬企業提供指導。

1.制定公司財務報表管理制度，并審備案各所屬企業財務報表管理制度；

2.收集、整理、備案、審核、審閱各所屬企業月、季、半年度、年度財務報

財務報表

3表及財務分析，并按要求上報相關部門；

管理

3.審核各所屬企業現金流量表；

4.參與外部審計機構對公司年度財務報告進行的年度審計。

L承擔公司無形資產、固定資產相關財務管理工作；

4資產管理

2.督導所屬企業對無形資產、固定資產的財務管理工作。

1.負責本部門及業務范圍內風險防控體系的相關管理工作；

2.負責本部門及業務范圍內質量體系及人員安全、環境、職業健康的相關管

5其他工作理工作；

3.落實公司各項規章制度中需要本部門完成的各項工作；

4.完成公司領導交辦的其它工作事項。

部長（1人）

__________|

崗位設置V_____________________V

經理（1人）專員（4人）

第二部分部門職責說明書

四、審計部部門職責說明書

部門名稱審計部部門編號HD-BM-04

部門負責人審計部部長直接上級分管該業務領導

部門編制部長（副部級）1人，職員1人（專員1人），總計2人。

組織定位審計部是公司內控體系審計與監督、審計管理與監督、常規審計管理等工作的歸口管理部門。

L監督公司內控體系運作，確保內控體系發揮風險防范作用；

2.編制公司審計制度及審計計劃，加強對所屬企業審計工作的指導、監督，規范公司審計管理

職責目的工作，發揮公司審計中心的功能定位；

3.推動常規性審計工作開展：確保公司財務風險、生產經營風險等各類風險得到有效控制，保

障國有資產保值增值和公司戰略目標實現。

序

號職責概述職責描述

1.執行對公司內控體系中關鍵控制點的審計監督；

內控體系

2.監控公司內控體系運行，定期對公司及所屬企業內控體系運作進行有效性

1審計與監

評價并指導完善，對于體系中存在的缺陷及時向上級報告，對于存在嚴重

督

的問題向經營層和董事會報告。

1.制定公司內部審計制度，指導、監督、審核各所屬企業審計制度建設；

2.編制公司年度審計計劃；指導各所屬企業制定本企業年度審計計劃；

審計管理

23.組織對公司和直接投資公司的年度財務決算審計工作，組織對公司經營業

與監督

績和收入分配的專項稽核；

4.監督、評價所屬企業年度財務決算的審計質量。

主要工作1.負責對公司和組織對各所屬企業的財務預算、財務收支、資產質量、資金

職責管理和使用、經營績效、投資及其他有關的經營活動進行審計；

2.組織對公司各部門、各所屬企業負責人進行任期或定期經濟責任審計，參

3常規審計

管理與經濟責任制考核工作；

3.組織對公司、各所屬企業重要合同、招投標活動進行審計；

4.組織對公司、各所屬企業重大項目跟蹤審計。

1.提出公司聘用或者解聘負責年度財務會計報告審計業務的會計師事務所

的建議；

2.負責本部門及業務范圍內風險防控體系的相關管理工作；

4其他工作3.負責本部門及業務范圍內質量體系及人員安全、環境、職業健康的相關管

理工作；

4.落實公司各項規章制度中需要本部門完成的各項工作；

5.完成公司領導交辦的其它工作事項。

部長（副部級）（1人）

崗位設置1

專員（1人）

15

第二部分部門職責說明書

五、商務部部門職責說明書

部門名稱商務部部門編號HD-BM-05

部門負責人商務部部長直接上級分管該業務領導

部門編制部長1人，職員7人（經理2人，專員5人），總計8人。

商務部是公司招投標q皆理、商務談判、合同與商務檔案管理、投資成本費用管理、商務支持等

組織定位

工作的歸口管理部門。

職責目的負責公司商務活動組織，保證商務談判及合同簽署等商務活動的有序進行。

序

號職責概述職責描述

招投標1.負責制定公司商務管理辦法和管理標準；

1

管理2.根據公司商務管理規定和程序組織項目招投標工作。

1.負責公司的日常經營類項目、進口、國產設備、土建、安裝、裝修、

2商務談判市政、綠化等項目商務談判；

2.配合主辦部門進行供應商考察、評級等工作。

合同與商務1.負責公司H常經營類和投資類項目合同簽署工作；

3

檔案管理2.負賁本部門商務檔案管理工作。

負責完成本年度經營計劃指標及對本部門經營計劃費用的使用管理

主要工作1.

和控制；

職責投資成本

42.根據公司年度成本節約指標，組織進行降成本工作；

費用管理

3.根據經營控制部下發的相關計劃指標負責工程預算和結算審核；

4.負責組織價格核算及價格標準的制定與維護。

1.在公司所屬企業成立初期，組織機構未完善前，對其進行商務支持、

5商務支持

配合工作。

1.負責本部門及業務范圍內風險防控體系的相關管理工作；

2.負責本部門及業務范圍內質量體系及人員安全、環境、職業健康的相

6其他工作關管理工作；

3.落實公司各項規章制度中需要本部門完成的各項工作；

4.完成公司領導交辦的其它工作事項。

部長（1人）

崗位設置________1________V

經理（2人）專員（5人）

16

第二部分部門職責說明書

六、法律事務部部門職責說明書

部門名稱法律事務部部門編號HD-BM-06

部門負責人法律事務部部長直接上級分管該業務領導

部門編制部長（副部級）1人，職員2人（專員2人），總計3人。

組織定位法律事務部是公司法律事務、全面風險管理、所屬企業法律事務等工作的歸口管理部門。

1.推動公司的各項法律事務工作開展，確保法律風險得到有效控制；

職責目的2.構建全面風險管理體系，加強風險管理能力及突發風險應對與預警能力；

3.督導公司所屬企業重大法律事務的執行，降低公司體系內運營風險。

序

號職責概述職責描述

1.制定法律事務方面的各項規章制度，提出對于重要規章制度的起草制定的

有關法律意見；

2.組織重大事項決策前法律調研，為重要經營管理活動提供法律咨詢、法律

意見或法律風險提示；

3.承擔對外簽（出）具的合同及其他法律性文件的法律審查工作；

公司法律

14.提供涉及商標、商號、專利、商業秘密等知識產權的申請、續展、授權及

事務

其他知次產權業務方面的法律支持；

5.處理法律糾紛、訴訟及仲裁案件，負責聘請、委托法律顧問和律師，并監

督相關法律事務執行情況；

6.負責調查收集法律培訓的需求，篩選相應的培訓方，完成法律培訓；

7.行使公司法律代言人職責。

主要工作1.根據集團部署，推進全面風險管理體系建設；

職責全面風險2.指導、審核、監督公司及所屬企業全面風險管理工作；

2

管理3.監控公司及所屬企業的主要風險點與控制手段；

4.組織協調公司及所屬企業對緊急突發風險的應急處理。

1.審核所屬企業的設立、股權變更、股權轉讓、合并、分立、改制、解散、

破產、清算、注銷以及重大資產的購買、出售、轉讓、抵押、租賃、委托

所屬企業經營、坦保、融資等涉及企業權益的重要經濟活動并提出法律意見；

3

法律事務2.指導、協調所屬企業法律事務工作，向人力資源部門提出法律相關業務培

訓需求，監督所屬企業的重大法律事務，并根據需要為所屬企業提供法律

支持。

1.負責本部門及業務范圍內風險防控體系的相關管理工作；

2.負責本部門及業務范圍內質量體系及人員安全、環境、職業健康的相關管

4其他工作理工作；

3.落實公司各項規章制度中需要本部門完成的各項工作；

4.完成公司領導交辦的其它工作事項。

部長（副部級）（1人）

崗位設置

專員（2人）

17

第二部分部門職責說明書

七、信息部部門職責說明書

部門名稱信息部部門編號HD-BM-07

部門負責人信息部部長直接上級分管該業務領導

部門編制部長（副部級）1人，職員6人（經理1人，專員5人），總計7人。

信息部是公司信息系統引進管理、數據信息平臺管理、網絡管理、網站管理、信息安全、信息

組織定位

設備管理等工作的歸口管理部門。

1推.動信息化建出t進度，提高公司及所屬企業信息化水平和工作效率；

2.推行協同辦公;3統和業務管理系統的運用，降低企業運營成本；

3.推行園區智慧彳匕系統的運用，提高園區安防協同能力；

職責目的

4.建立園區統一白勺數據信息平臺，推動數據應用標準的制定，為公司決策提供數據支撐；

5建.立信息安全專本理體系，規范信息系統訪問控制，保證數據訪問的可控性及可追溯性；

6.建立系統運維國k系，提升系統監控、預警及維護水平，保證信息系統的穩定高效運行。

序

號職責概述職責描述

1.統一制定公司及所屬企業信息化建設規劃方案，對業務需求進行指導、審

核、審枇；

2.負責園區管理信息化共享平臺（包括業務數據管理、ERPs辦公自動化、

郵件、網站、人力資源管理、數據安全等應用功能）的產品選型、審批、

部署、臉收、管理和維護等；

3.負責園區智慧化共享平臺（包括園區安全所涉及的安防、監控、門禁、廣

信息系統