2025屆畢業生就業協議與勞動合同的相互作用鑒于（畢業生姓名）（以下簡稱“甲方”）與（用人單位名稱）（以下簡稱“乙方”）之間就2025屆畢業生就業相關事宜達成一致，為明確雙方的權利與義務，保障雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本協議與勞動合同相結合的條款，具體內容如下：第一章就業協議的定義與性質第一條就業協議的定義本協議是指甲乙雙方在2025屆畢業生就業過程中，就甲方畢業后進入乙方工作所達成的協議，本協議旨在為甲方提供就業機會，為乙方儲備人才。第二條就業協議的性質本協議屬于勞動關系的初步確立，在甲方畢業后，乙方為其辦理正式的入職手續，雙方簽訂正式的勞動合同，本協議作為勞動合同的補充協議，具有法律效力。第二章畢業生的權利與義務第三條畢業生的權利甲方有權了解乙方的基本情況、工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及甲方要求乙方提供的其他勞動條件等信息。甲方有權按照本協議的約定，要求乙方提供相應的就業機會，包括但不限于就業崗位、工作條件等。甲方有權要求乙方按照國家相關法律法規支付勞動報酬，并為甲方繳納社會保險和住房公積金。第四條畢業生的義務甲方在簽訂本協議后，應如實向乙方提供相關個人信息，包括但不限于證件、學歷證書、學位證書及其他相關證明材料。甲方應于2025年月日前完成學業并取得畢業證書，并按照乙方的要求辦理入職手續。甲方應遵守乙方的規章制度，服從乙方的工作安排，認真履行甲方的工作職責，完成乙方交給的工作任務。甲方應在本協議約定的期限內到乙方指定的地點報到，并服從乙方的工作分配。第三章用人單位的權利與義務第五條用人單位的權利乙方有權要求甲方按照本協議的約定，在規定的時間內完成學業并取得相關證書。乙方有權根據實際需要，調整甲方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知甲方并協商一致。乙方有權根據甲方的工作表現和綜合評價，決定甲方的工作分配和崗位安排。第六條用人單位的義務乙方應按照本協議的約定，為甲方提供相應的就業崗位和工作條件。乙方應按照國家相關法律法規，按時足額支付甲方的勞動報酬，并為甲方繳納社會保險和住房公積金。乙方應為甲方提供必要的職業培訓和職業發展機會，幫助甲方提升專業技能和綜合能力。乙方應根據甲方的工作表現和綜合評價，為甲方提供公平的晉升機會，并按照相關法律法規提供相應的福利待遇。第四章就業協議與勞動合同之間的關系第七條協議與合同的銜接本協議是甲乙雙方就甲方就業事宜達成的初步協議，甲方畢業后，乙方應按照國家相關法律法規與甲方簽訂正式的勞動合同。正式勞動合同的內容應以本協議為基礎，并根據實際情況進行補充和完善，不得與本協議的條款相矛盾。本協議未盡事宜，雙方可在正式勞動合同中另行約定，但正式勞動合同的約定不得損害甲方的合法權益。第八條協議與合同的變更與解除甲乙雙方在簽訂正式勞動合同后，應嚴格遵守合同的約定，不得擅自變更合同內容。如遇特殊情形，甲乙雙方經協商一致，可以書面形式對合同內容進行變更或解除。變更或解除合同的內容應符合國家相關法律法規，并不得對另一方造成損害。第五章違約責任第九條違約責任的承擔任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償因違約給對方造成的經濟損失。如果甲方未按本協議的約定完成學業并取得相關證書，乙方有權解除協議，并要求甲方賠償因違約造成的損失。如果乙方未按本協議的約定為甲方提供就業崗位和工作條件，甲方有權解除協議，并要求乙方賠償因違約造成的損失。第十條違約責任的追究違約方應在接到守約方的書面通知后，日內糾正違約行為，否則守約方有權解除協議并要求違約方賠償損失。違約方的賠償金額應與守約方的實際損失相當，并不得低于國家相關法律法規規定的最低賠償標準。第六章協議與合同的解除第十一條解除的條件協議與合同的解除應根據國家相關法律法規及雙方的約定進行。如果甲方在乙方的工作期間，違反乙方的規章制度或國家法律法規，乙方有權解除勞動合同，并根據情節輕重要求甲方賠償損失。如果乙方未按時支付勞動報酬或未為甲方繳納社會保險和住房公積金，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。第十二條解除的程序任何一方要求解除協議或合應以書面形式通知對方，并說明解除的原因和依據。雙方應在收到解除通知后，日內協商一致，達成解除協議或勞動合同的書面文件。解除協議或勞動合同后，雙方應妥善處理工資結算、社會保險轉移等相關事宜。第七章爭議的解決第十三條爭議的協商在履行本協議和正式勞動合同過程中，如發生爭議，雙方應通過友好協商的方式解決爭議。協商應在爭議發生后日內進行，雙方應本著公平合理的原則，提出各自的解決方案。第十四條爭議的調解與仲裁如果協商不成，雙方可向乙方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，任何一方可向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書后日內向當地人民法院提起訴訟。第八章其他條款第十五條通知與送達任何一方需要向另一方發出通知時，應以書面形式并通過掛號信、特快專遞或電子郵件等方式送達。通知送達對方后日內未收到回復的，視為對方已知曉通知內容。第十六條協議的生效與終止本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方與乙方簽訂正式勞動合同之日終止。本協議一旦終止，甲乙雙方的權利與義務即由正式勞動合同約定，本協議不再具有法律效力。第十七條附則本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議的內容與本協議具有同等法律效力。本協議一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（畢業生）：簽字：日期：乙方（用人單位）：法定代表人/授權代表：簽字：日期：附件說明甲