2025勞動合同你了解多少勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由甲方（用人單位）和乙方（勞動者）雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為類型勞動合同，期限自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止，試用期為個月。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。甲方可以根據生產經營需要，依法變更乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協商一致后以書面形式確認。第三條工作時間與休息休假甲方安排乙方執行工時制度（標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制）。乙方的正常工作時間為，每日不超過小時，每周不超過小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付乙方加班加點工資或安排補休。乙方享有國家規定的年休假、婚假、喪假、產假等假期，具體休假辦法按國家規定執行。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于（當地最低工資標準）。乙方的工資標準為元/月（或計件工資、提成工資等），具體支付方式為。甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳納的社會保險費用。甲方應于每月日前支付乙方上月工資，不得無故拖欠。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方享有國家規定的醫療期、工傷保險待遇、失業保險待遇等。甲方根據自身經營情況，為乙方提供福利待遇，包括但不限于。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全要求的工作環境，并定期為乙方提供職業健康檢查。甲方應依法為乙方提供必要的勞動保護用品和安全培訓。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，避免發生工傷事故。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，經雙方協商一致，可以變更合同內容，并簽訂書面變更協議。解除：（1）經雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（3）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方可以解除合同。（4）乙方因違反《中華人民共和國勞動合同法》相關規定導致勞動合同無效的，合同自始無效。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同即行終止。合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案轉移、社會保險關系轉移等手續。第八條違約責任乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應承擔相應的違約責任。甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。雙方約定的其他違約責任：。第九條爭議解決本合同履行過程中發生勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。爭議處理期間，本合同不中止履行，除非雙方另有約定。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方的規章制度、通知、公告等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：簽訂日期：年月日乙方（勞動者）：姓名：性別：