2025診所護士聘用合同范本合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：聯系方式：地址：鑒于乙方具備護理專業背景和相關從業資格，甲方因診所運營需要，決定聘用乙方擔任護士職務；乙方同意接受甲方的聘用。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下合同條款，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂合同。如合同期滿后雙方未續訂合同，則本合同自動終止。第二條工作內容乙方受聘于甲方診所，擔任護士職務，主要負責以下工作：（1）在診所內為患者提供基礎護理服務，協助醫生進行診療工作；（2）執行護理操作規程，確保醫療安全；（3）開展健康教育和患者心理護理工作；（4）參與消毒、隔離和感染控制工作；（5）完成甲方安排的其他護理相關工作。乙方的工作地點為：。乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和工作紀律。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為每日不超過小時，每周不超過小時。具體工作時間由甲乙雙方協商確定，并以書面形式明確。甲方實行班次輪班制度，具體班次安排由甲方根據工作需要確定，并提前通知乙方。乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年假。具體休假安排由甲方根據診所運營情況和乙方的工作表現進行合理安排。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或者安排調休。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：），按月發放，發放時間為次月日前。乙方享有績效獎金，具體標準為：根據乙方的工作表現、服務質量及出勤情況，甲方每月發放績效獎金，最高不超過基本工資的%。甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）餐補：每月人民幣元；（2）交通補貼：每月人民幣元；（3）其他福利：。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家相關規定執行。第五條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣除并繳納。甲方為乙方提供以下福利：（1）每年提供一次免費健康檢查；（2）提供繼續教育和職業培訓的機會；（3）。第六條雙方的權利和義務甲方的權利和義務：為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品；按時足額支付乙方的勞動報酬和相關福利待遇；為乙方提供必要的職業培訓和學習機會；監督乙方的工作表現，確保乙方遵守甲方的規章制度和職業道德規范。乙方的權利和義務：享有獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇的權利；遵守甲方的規章制度，服從甲方的合理工作安排；保守甲方的商業秘密，不得利用職務之便謀取私利；按時完成工作任務，確保醫療安全和護理質量；依法維護自己的合法權益，不得從事任何違法活動。第七條合同的變更、解除、終止和續訂合同的變更：（1）經雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協議；（2）如因不可抗力或其他正當理由導致合同無法履行，雙方可協商變更合同內容。合同的解除：（1）雙方協商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.嚴重違反甲方的規章制度或職業道德規范；b.因故意或重大過失導致醫療事故或患者投訴；c.試用期內被證明不符合錄用條件；d.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：a.因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作；b.不能勝任工作，經過培訓或調整崗位后仍不能勝任。（4）乙方有下列情形之一的，不得解除合同：a.因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力；b.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內；c.女性在孕期、產期、哺乳期內。合同的終止：（1）合同期滿后，雙方未續訂合同的，本合同自然終止；（2）乙方達到法定退休年齡的，本合同終止；（3）因其他法律規定的情形導致合同終止的，依照法律規定執行。合同的續訂：（1）合同期滿后，雙方均可提出續訂合同的要求；（2）續訂合同的條件和內容由雙方協商確定，并簽訂新的聘用合同。第八條違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬和未繳納的社會保險費用。乙方違反本合同約定，提前解除合同或未履行合同的，甲方有權要求乙方賠償損失，并可視情節輕重扣減乙方未履行期間的勞動報酬。任何一方違反本合同約定的其他條款，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款不得違反國家法律法規的強制性規定。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條合同文本本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章