《2025短期雇傭合同范本——合同協議參考資料文檔》甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（受雇人員）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就短期雇傭事宜達成如下協議：第一條合同生效日期和期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。本合同期限為個月/天（具體時間以實際約定為準）。第二條工作崗位與職責乙方同意在甲方從事崗位工作，具體工作內容及職責如下：（1）；（2）；（3）。乙方應根據甲方的要求，按時完成工作任務，并達到相應的質量標準。第三條工作時間與地點乙方的工作時間為：（具體工作時間安排）。工作地點為：（如有變動，雙方另行協商）。乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，并服從甲方的工作安排和管理。第四條薪酬與福利乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），按月發放。除基本工資外，乙方還可享受以下福利：（1）；（2）。甲方每月日前支付乙方上月的工資，如遇節假日則順延至下一個工作日。乙方應自行承擔個人所得稅及其他相關稅費。第五條社會保險與勞動保護甲方為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），具體繳納比例按照國家有關規定執行。乙方在工作期間享有勞動保護，甲方應提供必要的勞動防護用品和安全的工作環境。如乙方發生工傷事故，甲方應按國家相關法律法規處理，并協助乙方申請工傷賠償。第六條工作紀律與保密義務乙方應遵守甲方的規章制度、工作紀律及職業道德要求。乙方不得將甲方的商業秘密、技術資料或其他confidentialinformation泄露給第三方，無論在合同期內還是合同終止后。保密義務的有效期限為年（具體時間以雙方協商為準）。第七條知識產權歸屬在本合同期限內，乙方因工作產生的所有知識產權（包括但不限于專利權、著作權等）歸甲方所有。乙方不得擅自使用或轉讓上述知識產權，否則需承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。第八條合同的變更、解除與終止變更合同條款應經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。在合同期內，如乙方因個人原因無法繼續履行合同，應提前日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可離職。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應在接到通知后積極配合。如乙方不同意調整，則雙方可協商解除合同。合同期滿后，如雙方有意續簽合同，應重新簽訂書面協議。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的條款，均需承擔相應的違約責任，并賠償對方遭受的損失。如乙方在合同期內擅自離職或泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣元，并保留追究其法律責任的權利。第十條爭議解決因履行本合同發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：