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文檔簡介

職員圣誕節策劃方案作為一家公司,為員工組織圣誕節活動是提高員工幸福感、凝聚團隊力量的重要方式。以下是一份的圣誕節策劃方案,以供參考。一、活動目標1.提高員工的團隊意識和歸屬感;2.增強企業文化,營造輕松愉悅的企業氛圍;3.為員工帶來歡樂與驚喜,增加員工的對企業的滿意度;4.探索人才,建立人才平臺。二、活動時間及地點時間:12月23日(星期四)下午14:00-17:00地點:公司大會議室三、活動安排1.開場儀式(14:00-14:30)-領導致辭:傳遞溫暖祝福,感謝員工的辛勤工作。-新員工自我介紹:讓新員工融入團隊,增加彼此了解的機會。-表演節目:由公司文藝團隊或員工組成的小團隊精心策劃、精彩上演的表演,營造歡樂喜慶的氛圍。2.公司年度成果匯報(14:30-15:30)-部門領導分別匯報本部門的工作成果,表彰先進組織和個人,激勵員工在新的一年中努力工作。3.圣誕抽獎環節(15:30-16:30)-集體抽獎:公司為員工準備的各種禮品(抽獎券、節日禮盒、小家電等)輪番進行集體抽獎,收獲驚喜與歡笑。-個人抽獎:獲獎員工可到舞臺接受領導的祝福和禮品。4.結束儀式(16:30-17:00)-領導致辭:總結活動,感謝參與所有員工,展望未來。-圣誕照片拍攝:全公司員工集體拍攝圣誕照片,留念這個珍貴的時刻。-輕松自由交流:員工可以暢所欲言,互相交流對活動的感受與建議。四、活動預算場地租金:1000元活動用品:2200元(獎品、禮品、飲料、零食、桌椅布置等)表演費用:1000元五、活動務實管理1.活動組織人員要把所有環節細化,詳細分工,加強時間監督和現場管理,確保活動流程合理、嚴謹、緊湊。2.活動預算要實行精打細算,注重活動用品的實用性和經濟性,在保證質量的前提下爭取節約費用。3.現場服務要質量過關,強化員工情感互動和交流,為所有參加圣誕節活動的員工提供周到熱情的服務,體現人文關懷,創造親和力。六、總結公司是一個組織體系,而人是一個復雜的感性存在。一次名副其實的圣誕節活動,不僅要滿足企業的需求,也要滿足員工的

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