編號(hào):_____________勞務(wù)派遣合作協(xié)議書甲方:________________________________________________乙方:___________________________簽署日期:_______年______月______日

甲方:（以下簡(jiǎn)稱甲方）住所地址:電話:乙方:（以下簡(jiǎn)稱乙方）住所地址:電話:依據(jù)《中國勞動(dòng)協(xié)議法》和福建省人民政府《相關(guān)開展勞務(wù)派遣工作若干意見》等相關(guān)法律、法規(guī)要求,雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著平等互利標(biāo)準(zhǔn),就乙方向甲方派遣人員與提供派遣服務(wù)等事宜,達(dá)成本協(xié)議。一、被派遣人員數(shù)量、崗位、派遣期限1.乙方與被派遣職員簽署勞動(dòng)協(xié)議,建立勞動(dòng)關(guān)系后,依據(jù)甲方需求向甲方派遣職員,甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要安排被派遣職員工作。被派遣職員與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。2.依據(jù)甲方需求,乙方派遣符合甲方用工條件名職員（如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）到甲方從事等工作,派遣期限年。3.在本協(xié)議簽定之前,被派遣職員曾經(jīng)與甲方發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)賠償金等相關(guān)責(zé)任,由甲方按要求辦理和支付。乙方只負(fù)擔(dān)與被派遣職員勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間法律責(zé)任。二、被派遣職員勞動(dòng)酬勞和支付措施1.在被派遣職員上崗前,乙方應(yīng)通知被派遣職員其薪資結(jié)構(gòu)或薪酬制度。2.甲方可依據(jù)被派遣職員崗位變動(dòng)變更被派遣職員勞動(dòng)酬勞。3.甲方可依據(jù)經(jīng)營效益和被派遣職員技能增加情況增加被派遣職員勞動(dòng)酬勞。4.甲方可直接或經(jīng)過乙方轉(zhuǎn)付方法按月向被派遣職員支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.甲方支付于乙方被派遣職員勞動(dòng)酬勞不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.甲方于每個(gè)月日前按時(shí)將被派遣職員勞動(dòng)酬勞款轉(zhuǎn)賬給乙方,逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方被派遣職員支付勞動(dòng)酬勞款項(xiàng)后,需在五個(gè)工作日內(nèi)扣除稅法要求代扣代繳個(gè)人所得稅后將余款打入被派遣職員個(gè)人銀行工資卡帳戶中。三、被派遣職員社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇以及工傷事故處理1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門要求標(biāo)準(zhǔn)按月為被派遣勞動(dòng)者繳交社會(huì)保險(xiǎn),企業(yè)負(fù)擔(dān)五險(xiǎn)百分比全部費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。（2）乙方按上述社保繳交基數(shù)從被派遣職員每個(gè)月勞動(dòng)酬勞中按社會(huì)保險(xiǎn)要求標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分。（3）各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)要求做對(duì)應(yīng)調(diào)整;如需補(bǔ)交按要求標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。（4）為了使被派遣職員能夠立刻享受社保待遇,本協(xié)議一經(jīng)簽署,甲方應(yīng)提供所接收被派遣職員花名冊(cè)清單（含身份證號(hào)碼）并在約定時(shí)間內(nèi)按各項(xiàng)社保繳交基數(shù)足額向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,由乙方在收到社保費(fèi)用后根據(jù)社保和地稅部門要求期限內(nèi)辦理社保參保申報(bào)、繳費(fèi)手續(xù)。在社保參保手續(xù)辦妥之前以及因甲方不立刻或不完全繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用,造成被派遣職員不能享受相關(guān)社保待遇而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和賠償責(zé)任由甲方負(fù)擔(dān),乙方負(fù)擔(dān)已繳納生效險(xiǎn)種理賠責(zé)任。2.福利待遇（1）被派遣職員在甲方工作期間,享受與工作崗位內(nèi)容相關(guān)福利待遇。（2）被派遣職員患病或非因工傷亡待遇,由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)要求實(shí)施。（3）被派遣人員患職業(yè)病、因工傷亡及計(jì)劃生育待遇由甲方按國家和福建省相關(guān)要求實(shí)施。3.工傷事故處理被派遣職員在甲方單位工作期間因工負(fù)傷,由甲方單位負(fù)責(zé)立刻將受傷被派遣職員送往醫(yī)院診療,所發(fā)生費(fèi)用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)立刻通知乙方派員幫助甲方處理善后工作,并在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面匯報(bào),由乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)判定。在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷以后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)辦理;超出工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍,依據(jù)國家和福建省相關(guān)要求應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)擔(dān)。如本協(xié)議到期終止,本協(xié)議對(duì)該條款約定仍含有法律溯及力。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家眷推行至國家和本省要求待遇結(jié)束止。4.乙方為被派遣職員中屬于退休返聘、超出勞動(dòng)年紀(jì)人員辦理商業(yè)保險(xiǎn)意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種參保手續(xù),其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。被派遣職員發(fā)生醫(yī)療后產(chǎn)生費(fèi)用,由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)辦理申報(bào)理賠。四、被派遣職員培訓(xùn)和用工管理1.培訓(xùn)（1）被派遣職員上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn),合格后被派遣職員正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包含與崗位相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制訂規(guī)章制度等。（2）甲方為提升被派遣職員技能而出資選送培訓(xùn),由甲方與被派遣職員簽署培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議,同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方立案。2.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為被派遣職員提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)要求工作場(chǎng)所和條件,以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用具。3.違反規(guī)章制度責(zé)任被派遣職員在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守和推行甲方依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),以及保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方聲譽(yù)和利益。乙方有義務(wù)督促被派遣職員推行上述義務(wù)。被派遣職員因嚴(yán)重違反甲方依法制訂規(guī)章制度,不推行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)追究被派遣職員法律責(zé)任。甲方可將此情況書面通知乙方,乙方配合甲方共同追究被派遣職員經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.崗位變更和退工（1）甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,與被派遣職員協(xié)商一致,變更被派遣職員工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容約定其她事項(xiàng)。（2）甲方在符合相關(guān)法律、法規(guī)要求情形下需解聘被派遣職員,應(yīng)提前三十日或者額外支付一個(gè)月工資作為代通知金前提下書面通知乙方并說明退工理由和日期。退工單一式三份,一份存根,一份交被派遣職員,一份交乙方。乙方在接到甲方開具退工通知單后,應(yīng)給予接收并負(fù)責(zé)辦了解聘手續(xù)。（3）被派遣職員個(gè)人提出辭職,提前三十日書面通知甲方,甲方應(yīng)在二十日內(nèi)以書面形式（并附被派遣職員辭職申請(qǐng)）通知乙方,由乙方辦理相關(guān)解聘等手續(xù)。如甲方需被派遣職員保守商業(yè)秘密,由甲方與被派遣職員直接簽訂保密協(xié)議供被派遣職員遵守推行。（4）因甲方?jīng)]有立刻書面通知乙方退工事宜,或甲方退工事由不成立（由勞動(dòng)仲裁部門或人民法院認(rèn)定）,由此造成乙方需向被派遣職員支付工資、社保費(fèi)用以及依法需對(duì)被派遣職員支付其她費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān)。五、費(fèi)用結(jié)算1.甲方按時(shí)（每個(gè)月號(hào)前）向乙方提供當(dāng)月被派遣職員勞動(dòng)酬勞分解表及增減員表(電子郵件或傳真),并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞動(dòng)酬勞分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶,本協(xié)議約定相關(guān)條款,如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無法繳交,發(fā)票無法開具,工資無法立刻發(fā)放,責(zé)任由甲方負(fù)擔(dān)。2.甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)元/月/人。六、雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.甲方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)（1）被派遣職員休息休假制度按甲方依法制訂規(guī)章制度實(shí)施。（2）遵守國家勞動(dòng)法律、法規(guī),被派遣職員享受與甲方職員同工同酬權(quán)利,對(duì)被派遣職員實(shí)施與其同類崗位勞動(dòng)者相同勞動(dòng)酬勞分配措施,并依據(jù)甲方實(shí)際情況,依法制訂對(duì)被派遣職員管理要求與措施,書面通知被派遣職員,同時(shí)提供乙方一份立案。（3）定時(shí)組織對(duì)被派遣職員進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面培訓(xùn)和教育,以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。（4）在符合國家勞動(dòng)法律、法規(guī)要求范圍內(nèi)和本協(xié)議依法約定條款情形下,對(duì)被派遣職員有退工權(quán),并按國家法律和地方性法規(guī)要求向乙方支付退工賠償金或賠償金。（5）若因甲方存在《勞動(dòng)協(xié)議法》第三十八條所列情形之一,造成被派遣職員向乙方主張連帶賠償責(zé)任,則由甲方負(fù)擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)賠償和賠償責(zé)任。（6）配合乙方做好被派遣職員勞動(dòng)協(xié)議終止工作。（7）被派遣職員在甲方單位服務(wù)期間,被派遣職員因?qū)嵤┕ぷ魅蝿?wù)造成她人損害或遭受第三人侵害,由甲方負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方有過失,負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)補(bǔ)充責(zé)任。（8）為保障被派遣職員正當(dāng)權(quán)益,乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意被派遣職員參與甲方工會(huì)組織。（9）被派遣職員人數(shù)及工資相對(duì)應(yīng)殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內(nèi)每年3月31號(hào)前將前一征繳年度殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶,由乙方匯總繳交。若甲方要求被派遣職員與甲方職員一并計(jì)算匯總由甲方繳交,甲方向乙方提供繳交憑證和花名冊(cè)。2.乙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)（1）負(fù)責(zé)建立、解除與被派遣職員勞動(dòng)關(guān)系。（2）依據(jù)相關(guān)要求,辦理被派遣職員正當(dāng)聘用手續(xù)。（3）根據(jù)相關(guān)要求立刻繳納被派遣職員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）教育被派遣職員遵紀(jì)遵法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,努力工作。（5）做好被派遣職員相關(guān)檔案管理工作。（6）立刻向甲方通報(bào)相關(guān)國家、省、市勞動(dòng)保障方面新政策要求,幫助甲方做好對(duì)應(yīng)調(diào)整工作。（7）在每個(gè)月收到甲方支付被派遣職員勞動(dòng)酬勞后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放被派遣職員當(dāng)月勞動(dòng)酬勞。七、協(xié)議期限1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議使用期內(nèi),甲、乙雙方不得私自變更或者解除本協(xié)議;如遇特殊情形需變更或解除,一方需書面通知對(duì)方,雙方協(xié)商處理。2.本協(xié)議使用期為:年,自年月日起至年月日止。八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處1.本協(xié)議一經(jīng)簽署,甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格推行、信守。2.因?yàn)橐环皆蛞l(fā)法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題,從而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失,一方應(yīng)依據(jù)另一方經(jīng)濟(jì)損失情況負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)賠償責(zé)任。3.甲、乙雙方均應(yīng)按本協(xié)議約定事項(xiàng)推行各自責(zé)任和義務(wù);若甲、乙雙方在推行本協(xié)議過程中發(fā)生相關(guān)爭(zhēng)議糾紛,應(yīng)由爭(zhēng)議方書面通知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容,雙方可協(xié)商處理,如協(xié)商不成,按下述第種方法處理:（1）提交福州仲裁委員會(huì)裁決。（2）依法向協(xié)議簽約地人民法院起訴。九、本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商一致后可簽署變更或補(bǔ)充協(xié)議,變更或補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議有效組成部分和本協(xié)議含有相同法律效力。十、本協(xié)議共四頁,一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份,含有相同法律效力。十一、本協(xié)議于年月日在福州市（乙方住所地）簽署。十二、此協(xié)議甲方已取得本單位工會(huì)同意。其她附約:1.甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都含有保密責(zé)任和義務(wù)。2.甲方支付給乙方勞務(wù)費(fèi)、被派遣職員勞動(dòng)酬勞等各項(xiàng)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方以下賬戶:甲方:乙方:法定代表人:法定代表人:年月日