工會基礎知識講座培訓課件工會基礎知識講座培訓課件工會基礎知識講座培訓課件一、工會是一個怎樣的組織二、工會產生與開展三、中國工會與西方工會的異同四、中國工會的性質、地位和作用五、工會的根本職能六、公司工會的主要工作工會，或稱勞工總會、工人結合會。工會是被雇傭者基于共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體是由一些為同一雇主工作的員工，或在不同產業領域工作的員工組成的。最初成立工會組織的動機，是為了增加與雇主會談的力量。工會組織是勞開工會組織是勞動者利益的代表，在現代各種社會組織中，工會是由勞動者組成的特殊的社會組織。一、工會是一個怎樣的組織中國工會是中國共產黨指導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯絡職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。全國總工會是各地方總工會和各產業工會全國組織的指導機關。

從經濟學的角度看工會的產生工會的英文全稱為TradeUnion，英文縮寫為TU。工會組織的產生源于西方的工業革命，當時越來越多的農民分開賴以為生的土地〔農村〕涌入城市，為城市的工廠雇主打工,但工資低廉且工作環境極為惡劣,在這種環境下，單個的被雇傭者無能為力對付強有力的雇主，從而誘發工潮的產生，導致工會組織的誕生。二、工會發展簡介法國資產階級經濟學家薩伊提出了“消費三要素〞理論：資本土地勞動人身依附性能創造剩余價值單個勞動者處于相對弱勢地位由此可見，工會是工業化開展過程中勞動關系矛盾的必然產物；是勞動者自發組織起來，以集合力量的形式爭取與資本所有者的平等地位，改變單個勞動者的相對弱勢地位。

工會在很多國家，相當長一段時間內屬于非法組織，當局對成立非法組織工會處以酷刑，甚至有的處以死刑，盡管如此，還是存在各種工會，并逐步獲得政治權利，從而推進了工會組織的合法化，也催生了各國勞工法或工會法的誕生。工會的發展工人階級產生后，其開場能參加的組織，只有封建社會早就有的傳統的行會、幫口和機密結社組織。從歷史角度看中國工會的產生和發展廣州的西家行上海的行業幫會青紅幫組織中國工會運動在復雜困難的政治社會條件下開展和壯大起來。民主革命先行者孫中山先生對工會運動采取積極支持的態度。他指導的廣東政府于1921年1月明令廢除治安警察條例和一切制止、限制勞工團結的法規。1922年2月24日，廣州政府國務會議通過工會條例，規定16歲以上的勞動者可組織工會，工會為法人，這是中國現代工會立法的開端。隨著中國工人階級隊伍的壯大，反對帝國主義和官僚資本家剝削的斗爭也在不斷加強和擴大。經過長期的自發斗爭與痛苦探究，開場有了自己工會組織。1920年11月21日上海機器工會成立，這是共產主義小組指導下的第一個革命工會組織。中國工會是在中國工人運動開展的根底上誕生。中國共產黨一成立,即努力指導工人運動。1921年7月中國共產黨成立后不久，就成立了中國勞動組合書記部，作為全國工會的通信聯絡機關，張國燾、鄧中夏先后任主任。1922年5月中國勞動組合書記部在廣州召開了第一次全國勞動大會，確定籌備全國性工會組織。

1925年5月1日在廣州召開了第二次全國勞動大會，正式成立了中華全國總工會。

抗日戰爭時期暫停使用中華全國總工會的名稱，成立陜甘寧邊區總工會和各抗日根據地總工會。解放戰爭時期邊區總工會和各根據地總工會結合為解放區總工會。1948年8月1日由解放區總工會和國民黨統治區工會在哈爾濱結合召開了第六次全國勞動大會，決定恢復中華全國總工會。為維護工人階級的利益，工會組織帶著工人進展各種形式的經濟斗爭和政治斗爭,掀起了屢次大罷工。1925年5月在廣州召開第二次全國勞動大會，正式成立中華全國總工會。1925年一年中，即連續爆發了上海日紗廠罷工、青島日紗廠罷工、“五卅運動〞中的罷工、漢口慘案和沙基慘案引發的罷工、省港大罷工、安源大罷工等震驚世界的事件。1926年5月在廣州、1927年6月在漢口，分別召開第三、四次全國勞動大會。中國的工會運動始終是與中國人民的革命斗爭嚴密結合在一起，并在中國共產黨指導下得到蓬勃開展中華人民共和國建立后，中華全國總工會團結帶著廣闊職工，恢復和開展國民經濟，并致力于維護職工合法權益，進步職工的思想覺悟和文化技術程度，改善和豐富職工的物質文化生活，有力地推動了社會主義革命和社會主義建立。對外遵循獨立自主、廣泛聯絡的方針，到1990年底，已與130多個國家和地區的工會組織建立和開展了友好關系。1、中國工會西方工會區別

區別一：中國工人階級具有區別于西方工人階級的三個獨特性

中國工人階級身受帝國主義、封建主義和本國資產階級的三重壓迫，因此工人階級的革命性最強，最徹底。

早期中國工人階級出如今外國資本主義企業中數量少，但地域分布較集中，在一定程度上彌補了人數少的缺點。與農民有著天然的聯絡,中國工人階級大部分是破產農民和農村小手工業者，這就決定了他們能有效指導農民。區別二：中西方工會組織體制不同

中國工會堅持工會組織的統一，維護工人階級的團結。這與西方工會組織多元、力量分散和工人階級隊伍分裂有著本質的區別。中國只能有一個工會，不能有兩個或多個工會。區別三：中西方工會維權理念中國工會按照“促進企業開展，維護職工權益〞的原則，主要通過協商、調解、仲裁等途徑，促進開展與和諧穩定的勞動關系。西方工會是通過“勞資對抗〞的方式來解決。“促進企業開展，維護職工權益〞“勞資對抗〞維權理念〔一〕工會的性質1、從一般法律角度來看，工會具有社團法人的性質。中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。中國工會的性質、地位和作用具備法人資格的工會組織依法獨立享有民事權利，承擔民事義務。2、工會法規定：工會是職工自愿結合的工人階級群眾組織。中國工會章程規定：中國工會是中國共產黨指導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯絡職工的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表者。具有：階級性、廣泛性〔群眾性〕、政治性。階級性群眾性政治性工會會員的工人階級成分，決定了工會的階級性。工會是工人階級自己的組織，它的職責和存在的價值，就是維護職工〔工人階級〕合法權益。主要表達為吸納工會會員的廣泛性，參加工會組織和工會活動的自愿性與民主性。中國工會明確成認它是中國共產黨指導下的群眾組織，在思想上以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，堅持三個代表重要思想，貫徹落實科學開展觀，在政治上自覺承受黨的指導，在行動上與中國共產黨保持高度一致。中華全國總工會自覺承受黨的指導，鮮明地表達了中國工會具有高度的政治性?！捕持袊牡匚徽?/p>

經濟法律工會作為工人階級最為廣泛的組織形式，是國家政權的重要社會支柱，依法發揮工會民主參與和社會監視作用，協助執政黨開展工作，以維護工人階級指導的、以工農聯盟為根底的人民民主專政的社會主義國家政權。1.政治地位工會是黨聯絡職工群眾的橋梁和紐帶,黨通過工會把黨的道路、方針、政策傳到達工人群眾中去；同時,群眾的意見、建議和要求通過工會反響上來，作為黨的決策根據。工會是會員和職工利益的代表者、維護者，它通過代表職工與企業進展平等協商和簽訂集體合同，到達協調勞動關系、維護職工勞動權益和民主權利的目的，從而將企事業開展的整體利益與職工的詳細利益有機結合起來，實現互利共贏。2.經濟地位3.法律地位代表權維護權參與權協商會談權監視權工會在勞動關系中的地位日益凸顯。工會是勞動關系中職工一方的代表；工會是國家政權的社會支柱；工會的“橋梁紐帶〞作用；工會的“大學校〞作用。（三）中國工會的作用1.工會是國家政權的社會支柱工會代表職工參與國家社會事務的管理，組織職工參與企事業的民主參與、民主決策和民主監視。2、工會的“橋梁紐帶〞作用在社會層面，就是要不斷溝通政黨、政府與職工群眾之間的聯絡，通過溝通的方式雙向傳遞信息，使企業的管理層可以理解廣闊職工群眾的愿望、意見和要求，增加決策的透明度和準確度。在社會主義市場經濟條件下，構建和諧勞動關系是企業工會的重要使命！3.工會的“大學校〞作用黨中央胡錦濤總書記屢次反復強調的，要充分發揮共產主義的大學校作用。進步我們職工的綜合文化素質，發揮好中國工人階級的主力軍作用。50年代，工會的任務是以消費建立為中心，消費、生活、教育“三位一體〞。1988年工會“十一大〞才使用了“職能〞一詞，提出工會有四項社會職能：五、工會的根本職能工會的根本職能維護建立教育參與2001年10月修訂的工會法第六條規定：維護職工合法權益是工會的根本職責。1、維護職能維護職能是指，維護職工群眾的經濟效益和民主權益的職能。維護職工的生命安康權+心理安康權維護職工的勞動經濟權益維護職工的政治權益

維護職工的生活精神文化權益2、建立職能建立職能是指，吸引和組織職工群眾參加經濟建立和改革，努力完成經濟和社會開展任務的職能。

3、參與職能

參與職能是指：發揮職工群眾參政議政作用，代表和組織職工參與國家和社會事務管理的職能。4、教育職能教育職能是指：幫助職工不斷進步思想政治覺悟和文化素質的職能。5、工會四項職能間的關系維護職能，是工會的中心職能建立職能，是從根本上維護職工利益參與職能，是從源頭維護職工的利益教育職能，是為了進步職工的自身素質，進步職工自我保護才能。六、公司工會工作情況〔一〕組織機構設置及人員〔二〕會員組成情況公司目前有會員：1866人。公司職工1545人派遣制員工321人〔三〕主要工作和主要活動1、文體活動公司有一定影響力的活動有，“兩節一會〞即，美食節、文化節、職工運動會。每一年有一項活動，每三年一個輪換。公司成立了10個文體協會，詳細的協會分別有：