研究報告-1-環境、職業健康安全合規性評價實施報告一、項目背景1.1項目目的(1)項目目的在于全面評估和提升企業環境、職業健康安全管理水平，以符合國家相關法律法規、行業標準和企業內部規定。通過實施合規性評價，旨在識別和消除潛在的環境污染和職業健康安全風險，保障員工及公眾的身體健康和生命安全，同時降低企業的運營成本和法律責任風險。(2)具體而言，項目目的包括以下幾點：一是識別企業環境、職業健康安全管理中的薄弱環節，提出針對性的改進措施；二是通過合規性評價，確保企業各項環境、職業健康安全管理活動符合相關法律法規和標準要求；三是提高企業社會責任意識，樹立良好的企業形象，增強市場競爭力。(3)此外，項目目的還在于推動企業持續改進環境、職業健康安全管理水平，實現可持續發展。通過建立完善的評價體系，不斷優化管理流程，提高管理效率，降低環境、職業健康安全風險，為企業創造更加安全、健康、環保的生產和工作環境。1.2項目意義(1)項目實施對于企業而言意義重大，首先，它有助于提升企業的環境、職業健康安全管理水平，降低因環境問題或職業健康安全事故帶來的潛在風險，從而保障企業穩定、長遠的發展。其次，項目能夠增強企業的社會責任感，提升企業形象，有助于在激烈的市場競爭中脫穎而出。(2)從國家層面來看，項目的實施有助于推動環境保護和安全生產，符合國家可持續發展戰略。通過評價和改進，企業將更加注重資源節約和環境保護，有助于減少污染排放，提高資源利用效率。同時，項目的實施還能促進安全生產法規的貫徹落實，降低事故發生率，保障人民群眾的生命財產安全。(3)對于社會而言，項目的實施有助于提高公眾對環境保護和職業健康安全的關注度，營造全社會共同參與的良好氛圍。此外，項目還能為其他企業提供借鑒，推動行業整體環境、職業健康安全管理水平的提升，助力我國經濟社會的綠色、健康發展。1.3項目范圍(1)本項目范圍涵蓋企業內部所有生產、辦公、倉儲等區域，以及與之相關的供應鏈環節。具體包括但不限于以下方面：生產過程中的廢水、廢氣、固體廢棄物的排放處理，辦公區域內的噪音、粉塵控制，以及員工職業健康安全風險識別與管理。(2)項目范圍還涉及企業內部所有員工，包括直接生產員工、管理人員、技術人員等，確保所有員工均能參與到環境、職業健康安全管理中來。此外，項目還將對企業的合作伙伴、供應商等相關方進行合規性評價，確保整個供應鏈的綠色、安全運營。(3)在時間范圍內，本項目將覆蓋企業現有生產周期，包括當前生產階段以及未來規劃的生產周期。項目實施過程中，將對企業現有的環境、職業健康安全管理體系進行評估，針對發現的問題提出改進措施，并跟蹤改進效果，確保項目目標的實現。二、評價依據與標準2.1國家相關法律法規(1)在國家相關法律法規方面，本項目主要遵循《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國安全生產法》等基礎性法律。這些法律法規為環境保護和安全生產提供了基本法律框架，明確了企業應當承擔的環境保護責任和安全生產義務。(2)此外，項目還需參照《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》等具體領域的法律法規，這些法律法規針對不同污染源和污染物制定了詳細的管理要求和排放標準。(3)在職業健康安全方面，本項目將依據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規，確保企業在職業健康安全管理方面符合國家規定，保障員工的合法權益。同時，還需考慮《中華人民共和國消防法》等相關法律法規，確保企業消防安全工作的落實。2.2行業標準與規范(1)行業標準與規范是本項目評價的重要依據之一。針對企業的具體行業，我們將參考《石油化工企業環境保護標準》、《化工行業職業健康安全評價導則》等國家標準，以及《鋼鐵行業環保規范》、《機械制造行業安全生產規范》等行業標準。這些標準與規范為企業提供了具體的環境保護、職業健康安全管理要求，有助于指導企業合規性評價的具體實施。(2)在評價過程中，還將參考國際先進標準，如國際標準化組織（ISO）發布的環境管理體系（ISO14001）、職業健康安全管理體系（ISO45001）等，以提升企業管理的國際化水平。這些國際標準在環境保護和職業健康安全管理方面具有普遍適用性，有助于企業對標國際最佳實踐，提升管理水平。(3)此外，針對特定行業或產品，項目還將參考相關行業協會或專業機構制定的地方性標準和規范，如《電子信息產業環境保護要求》、《食品行業安全生產規范》等。這些標準與規范針對特定行業的特點，提供了更為具體和細致的管理要求，有助于企業全面、深入地開展合規性評價工作。2.3企業內部規定(1)企業內部規定在項目評價中同樣占據重要地位。這些規定通常包括《企業環境管理制度》、《企業職業健康安全管理制度》等，旨在明確企業內部在環境保護和職業健康安全管理方面的責任、權限、程序和要求。例如，《企業環境管理制度》中會詳細規定廢水、廢氣、固體廢棄物的處理、排放標準以及環境保護設施的維護和更新。(2)此外，企業內部規定還包括《員工職業健康安全培訓制度》、《緊急事故應急預案》等，這些制度旨在提高員工的安全意識，增強應對突發事件的能力。例如，《員工職業健康安全培訓制度》要求對新員工進行入職培訓，對在職員工定期進行安全教育和技能培訓。(3)企業內部規定還可能包括《環境保護與安全生產責任制》等，這些規定明確了企業各級管理人員在環境保護和安全生產方面的責任和考核標準。通過這些規定，企業能夠確保各項環境保護和安全生產措施得到有效執行，從而保障企業的可持續發展。同時，內部規定也為員工提供了明確的操作指南，有助于提高工作效率和安全性。三、評價對象與方法3.1評價對象(1)評價對象主要包括企業的生產設施、辦公區域以及與之相關的供應鏈環節。具體而言，涉及生產線的設備與工藝流程、辦公場所的室內空氣質量、噪音水平、照明條件等。此外，還包括企業產生的廢水、廢氣、固體廢物等污染物排放情況，以及企業內部員工的職業健康安全管理狀況。(2)評價對象還涵蓋企業的環境保護和職業健康安全管理體系，包括管理機構的設置、制度文件的制定與執行、應急預案的編制與演練等。這些管理體系的評價旨在確保企業能夠持續、有效地進行環境保護和職業健康安全管理。(3)最后，評價對象還包括企業的合作伙伴和供應商，評估其在環境保護和職業健康安全管理方面的合規性。這有助于確保整個供應鏈的綠色、安全運營，提升企業的整體環境、職業健康安全管理水平。3.2評價方法(1)評價方法主要采用現場檢查與文檔審查相結合的方式。現場檢查包括對企業生產設施、辦公區域、環保設施、職業健康安全設施等進行實地考察，觀察其運行狀況、維護保養情況以及操作人員的操作規范性。文檔審查則是對企業的環境保護和職業健康安全管理制度、操作規程、培訓記錄、檢測報告等相關文件進行審核，以評估其合規性和有效性。(2)評價過程中，將運用定量分析與定性分析相結合的方法。定量分析包括對污染物排放量、能耗、廢棄物處理量等數據進行收集、統計和分析，以評估企業的環境績效。定性分析則是對企業的管理措施、風險控制、應急處理等方面的評估，通過專家訪談、現場觀察等方式進行。(3)此外，評價方法還包括與員工、管理人員進行訪談，了解他們的工作環境、健康狀況以及對環境保護和職業健康安全管理的意見和建議。通過綜合分析現場檢查、文檔審查、定量與定性分析以及訪談結果，對企業的環境、職業健康安全管理水平進行全面評價。3.3評價工具(1)評價工具主要包括各類標準和規范文本，如國家環境保護標準、職業健康安全標準、行業規范等，這些文本為評價提供了基本的法律和行業標準依據。例如，《環境管理體系要求》、《職業健康安全管理體系規范》等，都是評價過程中不可或缺的工具。(2)項目中還將使用到專業的評價軟件和數據庫，如環境監測軟件、安全風險評價軟件等，這些工具能夠幫助企業快速、準確地收集和分析數據。例如，環境監測軟件可以實時監測污染物排放情況，安全風險評價軟件可以幫助企業識別和評估潛在的安全風險。(3)此外，評價過程中還會用到調查問卷、訪談提綱等工具，用于收集員工和管理人員的意見和建議。這些工具有助于深入了解企業內部的環境和職業健康安全管理現狀，為評價提供更為全面和深入的信息。同時，專家評審和現場演示也是評價過程中的重要工具，通過專家的專業知識和現場操作展示，可以進一步驗證評價結果的有效性。四、環境合規性評價4.1環境影響評價(1)環境影響評價是項目環境合規性評價的核心環節。這一環節旨在全面分析企業生產活動對周圍環境可能產生的影響，包括但不限于大氣污染、水污染、固體廢物處理和生態影響等方面。評價過程中，將收集企業相關數據，如污染物排放量、能耗、用水量等，并依據國家相關法律法規和標準進行評估。(2)評價內容還包括對環境保護措施的評估，如廢氣處理設施、廢水處理設施、固體廢物處理設施等運行效果及維護保養情況。同時，還需考慮企業的生產工藝、原材料使用、能源消耗等因素對環境的影響，提出優化建議，以降低環境風險。(3)在環境影響評價中，將重點關注企業的環境風險管理，包括對潛在環境事故的預防、應對和恢復措施。這要求企業建立完善的環境監測體系，定期對環境質量進行監測，確保污染物排放達標，并對可能發生的環境事故進行應急演練，以最大限度地減少對環境的影響。4.2環境保護措施(1)環境保護措施是企業實現可持續發展的關鍵。針對大氣污染，企業應采取廢氣收集處理系統，如安裝脫硫、脫硝設備，確保排放氣體符合國家標準。同時，推廣使用清潔能源，減少煤炭等高污染能源的使用。(2)在水污染控制方面，企業需建立完善的廢水處理設施，實現廢水達標排放。對于工業廢水，應進行預處理，如去除懸浮物、油脂等，然后進入生化處理系統。對于生活污水，則需采用相應的處理工藝，確保出水水質符合排放標準。(3)固體廢物處理是企業環境保護的重要環節。企業應建立固體廢物分類收集、儲存和運輸制度，確保廢物得到妥善處理。對于可回收物，應進行資源化利用；對于有害廢物，則需交由專業機構處理。此外，企業還應加強綠化建設，改善周邊環境質量，如種植樹木、建設濕地公園等，以提升生態系統的自我凈化能力。4.3環境污染治理(1)環境污染治理是確保企業環境合規性的關鍵措施。針對大氣污染，企業應實施污染物源頭控制和末端治理。源頭控制包括改進生產工藝，減少污染物產生；末端治理則涉及安裝高效的廢氣處理設備，如活性炭吸附、催化燃燒等，確保排放的廢氣達到國家標準。(2)水污染治理方面，企業需對生產過程中產生的廢水進行分級處理。首先，對廢水進行預處理，去除懸浮物、油脂等大顆粒污染物；然后，通過生化處理，如好氧、厭氧反應，分解有機污染物；最后，進行深度處理，如膜生物反應器（MBR）或反滲透（RO）技術，確保出水水質符合排放要求。(3)固體廢物治理要求企業建立完善的廢物管理體系，包括分類收集、標識、儲存、運輸和處理。對于危險廢物，必須按照國家規定進行特殊處理，如焚燒、固化、穩定化等，防止其對環境造成二次污染。同時，企業還應積極參與固體廢物的資源化利用，減少對自然資源的消耗。通過這些措施，企業可以有效控制環境污染，實現綠色、可持續發展。五、職業健康安全合規性評價5.1職業健康安全管理體系(1)職業健康安全管理體系的建立是企業保障員工安全和健康的基礎。該體系應包括明確的管理目標、組織架構、職責分工、程序文件和資源配備。企業需設立專門的職業健康安全管理部門，負責體系的日常運行和監督。(2)職業健康安全管理體系要求企業定期進行風險評估，識別潛在的職業健康安全風險，并制定相應的控制措施。這包括對工作場所的環境進行監測，確保符合職業健康安全標準；對員工進行健康檢查，預防和控制職業病的發生。(3)此外，企業還需建立健全的培訓和教育體系，提高員工的安全意識和自我保護能力。這包括對新員工進行入職培訓，對在職員工進行定期安全教育和技能培訓，以及開展應急演練，確保員工在面臨緊急情況時能夠正確應對。通過這些措施，企業能夠有效提升職業健康安全管理水平，保障員工的身心健康。5.2職業健康安全風險識別與評價(1)職業健康安全風險識別與評價是確保企業安全生產的關鍵步驟。企業應采用系統化的方法，對生產過程中的各種潛在風險進行識別。這包括對設備、工藝、作業環境、人員行為等進行全面分析，以確定可能對員工健康和安全構成威脅的因素。(2)在風險評價過程中，企業需對識別出的風險進行量化評估，以確定其嚴重程度和發生概率。這通常通過風險矩陣或風險評分系統來完成，幫助企業管理層了解哪些風險需要優先處理。評估結果將作為制定風險控制措施的依據。(3)針對評估出的高風險，企業應采取相應的控制措施，包括工程控制、管理控制和個體防護。工程控制旨在消除或減少風險源，如改進設備設計、優化工藝流程等；管理控制則涉及制定和實施安全操作規程、培訓計劃等；個體防護則要求員工使用適當的個人防護裝備。通過這些措施，企業能夠有效降低職業健康安全風險，保障員工的生命安全和身體健康。5.3職業健康安全防護措施(1)職業健康安全防護措施是企業保障員工安全的重要手段。這些措施包括但不限于對工作場所的環境進行改善，確保符合職業健康安全標準。例如，對噪聲、振動、輻射等有害因素進行控制，采取隔音、隔振、屏蔽等措施，減少員工暴露于有害環境中的時間。(2)針對特定工作環節，企業需提供適當的個體防護裝備，如安全帽、安全鞋、防護眼鏡、防塵口罩、防毒面具等。這些裝備能夠有效減少員工在作業過程中受到的傷害。同時，企業應對員工進行個體防護裝備的正確使用培訓，確保其發揮應有的保護作用。(3)職業健康安全防護措施還包括制定和實施應急預案，以應對可能發生的意外事故。企業應定期進行應急演練，提高員工的應急反應能力。此外，企業還需建立健康監測體系，對員工進行定期的健康檢查，及時發現和處置職業病隱患，確保員工在健康的環境中工作。通過這些綜合性的防護措施，企業能夠有效預防和減少職業健康安全事故的發生。六、合規性評價結果6.1合規性總體評價(1)合規性總體評價是對企業環境、職業健康安全管理水平的全面審視。評價結果顯示，企業在環境保護方面基本符合國家相關法律法規和行業標準，但在一些細節方面仍有改進空間。例如，廢水處理設施運行穩定，但排放濃度略高于國家標準。(2)在職業健康安全管理方面，企業已建立較為完善的管理體系，但在實際操作中，部分員工的安全意識和操作規范性有待提高。同時，企業在風險識別和應急預案方面也表現出一定的不足，需要進一步加強。(3)綜合來看，企業的環境、職業健康安全管理水平處于中等偏上水平，但仍需在細節管理和風險控制方面進行優化。評價建議企業持續關注環境保護和職業健康安全領域的新法規、新技術，不斷提升管理水平，以實現可持續發展目標。6.2存在的問題(1)在環境合規性方面，存在的問題主要包括：部分污染物排放指標未完全達到國家標準，如廢氣處理設施處理效率有待提高，導致排放濃度略高于限值；廢水處理設施在極端天氣條件下運行穩定性不足，偶爾出現超標排放的情況。(2)職業健康安全管理方面存在的問題包括：部分員工對安全操作規程的認知不足，存在違規操作現象；安全培訓內容更新不及時，未能涵蓋最新的安全知識和技術；應急預案的演練頻率不夠，員工應急響應能力有待提高。(3)在管理體系方面，存在的問題有：環境保護和職業健康安全管理體系的文件更新不及時，未能及時反映最新的法律法規和行業標準；內部溝通機制不夠順暢，導致信息傳遞不暢，影響管理效率；部分管理人員對體系運行監督不到位，存在管理漏洞。這些問題均需企業予以重視并采取有效措施進行改進。6.3不足與改進(1)針對環境合規性不足的問題，建議企業首先對現有的環保設施進行升級改造，提高污染物處理效率，確保排放指標達到國家標準。同時，加強廢水處理設施的維護保養，提高其在極端天氣條件下的穩定運行能力。(2)在職業健康安全管理方面，企業應加強安全培訓，確保所有員工都能掌握最新的安全操作規程。此外，定期更新安全培訓內容，引入最新的安全知識和技術，提高員工的自我保護意識和能力。同時，增加應急預案的演練頻率，提升員工的應急響應速度和準確性。(3)對于管理體系方面的不足，企業應定期審查和更新管理體系文件，確保其與最新的法律法規和行業標準保持一致。加強內部溝通，建立有效的信息傳遞機制，提高管理效率。同時，加強對管理人員的監督和考核，確保他們能夠認真履行職責，及時發現和糾正管理中的問題。通過這些改進措施，企業能夠全面提升環境、職業健康安全管理水平。七、建議與措施7.1針對問題的建議(1)針對環境合規性問題，建議企業首先開展全面的環境風險評估，識別出所有潛在的環境風險點。在此基礎上，制定詳細的環境風險控制計劃，包括改進現有環保設施、采用更先進的污染處理技術、優化生產工藝以減少污染物產生等。同時，加強對環境監測系統的投入，確保實時監控污染物排放情況。(2)在職業健康安全管理方面，建議企業建立更加完善的風險識別和評估機制，定期對生產環境、工作流程和員工行為進行安全檢查。此外，應加強安全文化建設，提高員工的安全意識，鼓勵員工積極參與安全管理和隱患排查。同時，企業應與專業機構合作，定期對員工進行健康檢查，確保及時發現和處理職業病隱患。(3)對于管理體系不足的問題，建議企業引入國際先進的管理體系標準，如ISO14001和ISO45001，以提升管理水平和國際競爭力。同時，加強內部審計和第三方評估，確保管理體系的有效運行。此外，企業還應建立健全的激勵機制，鼓勵員工提出改進建議，共同推動管理體系的持續改進。7.2改進措施(1)為提升環境合規性，企業應立即啟動環保設施升級改造項目，優先考慮安裝高效脫硫、脫硝設備，并優化廢水處理工藝。同時，建立環境監測站，實時監控污染物排放情況，確保排放達標。此外，加強環境管理人員的培訓，提高其對環境法規和技術的理解與應用能力。(2)在職業健康安全管理方面，企業應制定詳細的改進計劃，包括定期更新安全操作規程，加強安全培訓，推廣安全文化。同時，實施設備維護保養制度，確保生產設備安全可靠。對于高風險作業，應實施特殊的安全措施，如佩戴防護裝備、設置警示標志等。此外，建立完善的應急預案，定期進行演練，提高應對突發事件的能力。(3)針對管理體系不足，企業應開展內部審計，識別管理流程中的薄弱環節，并制定相應的改進措施。引入外部專家進行第三方評估，以獲得客觀的評價和建議。同時，建立持續改進機制，鼓勵員工參與管理體系的建設和優化。通過這些改進措施，企業將能夠有效提升環境、職業健康安全管理水平，實現可持續發展。7.3預期效果(1)預計通過實施改進措施，企業將顯著提升環境合規性。環保設施的升級改造將有效降低污染物排放，使排放指標達到甚至優于國家標準。同時，加強環境監測和風險評估將幫助企業及時識別和應對潛在的環境風險，保障周邊環境安全。(2)在職業健康安全管理方面，預期效果將體現在員工安全意識和操作規范的提升上。通過安全培訓和應急演練，員工的自我保護意識和應急響應能力將得到顯著增強。此外，改進后的管理體系將有助于降低事故發生率，保障員工的生命安全和身體健康。(3)整體而言，預期效果將使企業的環境、職業健康安全管理水平達到行業領先水平。這不僅將提升企業的社會責任形象，增強市場競爭力，還將為企業創造更加安全、健康、環保的生產和工作環境，促進企業的可持續發展。通過這些預期效果的實現，企業將能夠更好地履行社會責任，為社會和環境做出積極貢獻。八、實施計劃與時間表8.1實施步驟(1)實施步驟的第一步是成立項目小組，明確各成員的職責和任務。項目小組將負責協調資源、制定實施計劃、監督項目進度和評估項目效果。同時，項目小組將與相關部門和人員溝通，確保項目順利進行。(2)第二步是進行全面的環境、職業健康安全現狀調查，包括現場檢查、資料收集、訪談等。這一階段將收集企業現有的環境、職業健康安全管理數據，評估現有體系的有效性，并識別出存在的問題和不足。(3)第三步是制定詳細的改進計劃，包括具體的項目目標、實施步驟、時間表和預算。改進計劃將針對識別出的問題，提出具體的解決方案和措施，并明確責任人和完成時間。在實施過程中，項目小組將定期召開會議，跟蹤項目進度，確保各項措施得到有效執行。8.2時間安排(1)項目的時間安排將分為三個階段：準備階段、實施階段和評估階段。準備階段預計需要2個月時間，包括項目啟動、組建團隊、制定實施計劃等。在此期間，將完成項目范圍的界定、資源調配和初步的評估工作。(2)實施階段是項目的主要實施期，預計需要6個月時間。這一階段將包括現狀調查、問題診斷、制定改進措施、實施改進計劃、跟蹤監控和效果評估等工作。在此期間，將重點關注環境、職業健康安全風險的識別、評估和控制。(3)評估階段預計需要1個月時間，用于對項目實施效果進行總結和評估。這一階段將包括對改進措施的有效性進行驗證，收集相關數據，分析項目實施過程中遇到的問題和挑戰，并提出改進建議。最終，項目小組將提交一份完整的項目總結報告，包括項目成果、經驗教訓和未來展望。8.3責任分工(1)項目責任分工首先明確項目領導小組的職責，該小組由企業高層領導組成，負責項目的整體規劃、決策和監督。領導小組將確保項目資源得到充分保障，并對項目實施過程中的重大問題進行決策。(2)項目實施小組負責具體項目的執行，包括項目計劃制定、實施、監控和評估。小組成員包括項目經理、環境工程師、安全工程師、培訓師等，他們將根據各自的專業背景和職責分工，共同推進項目進展。項目經理將負責協調各成員的工作，確保項目按計劃進行。(3)各部門負責人將根據項目需求，提供必要的支持和資源。例如，生產部門需配合進行生產線的調整和改造，人力資源部門需負責員工培訓和安全教育，財務部門需提供項目資金支持。此外，外部專家和顧問也將根據需要參與項目，提供專業意見和建議。通過明確的責任分工，確保項目各環節的高效運作。九、實施效果評估9.1評估指標(1)評估指標應涵蓋環境、職業健康安全管理的多個維度。在環境方面，指標包括但不限于污染物排放量、能源消耗量、水資源利用效率、廢棄物處理率等。這些指標將幫助企業評估其環境績效，并識別改進的機會。(2)在職業健康安全方面，評估指標應包括事故發生率、職業病發病率、員工安全培訓覆蓋率、個人防護用品使用率等。這些指標有助于衡量企業在保障員工安全和健康方面的成效。(3)綜合評估指標還應包括管理體系的有效性，如環境、職業健康安全管理體系文件的完善程度、內部審計和外部審核結果、員工滿意度等。這些指標將反映企業整體的管理水平和可持續發展能力。通過這些指標的全面評估，企業能夠全面了解其環境、職業健康安全管理狀況，并據此制定改進策略。9.2評估方法(1)評估方法將采用定性與定量相結合的方式。定性評估主要通過現場觀察、訪談、問卷調查等手段，收集員工和管理人員的意見和建議，了解企業在環境、職業健康安全管理方面的實際狀況。定量評估則通過收集和分析相關數據，如污染物排放量、事故發生率等，以量化企業的環境、職業健康安全管理績效。(2)在評估過程中，將運用多種工具和技術，如風險矩陣、安全檢查表、環境績效指標等，以系統化地評估企業的環境、職業健康安全管理水平。此外，專家評審和第三方審核也將作為評估的重要手段，以確保評估結果的客觀性和公正性。(3)評估方法還包括對改進措施的實施效果進行跟蹤和評估。通過定期收集數據、分析結果，評估改進措施的實際效果，并根據評估結果調整改進策略。這種持續的評估和改進過程將有助于企業不斷提升環境、職業健康安全管理水平。9.3評估結果(1)評估結果顯示，企業在環境管理方面取得了一定的成效，污染物排放量有所下降，能源消耗和水資源利用效率有所提高。但在某些方面，如廢棄物處理和排放達標率仍有待提升。(2)在職業健康安全管理方面，事故發生率有所降低，員工安全培訓覆蓋率和個人防護用品使用率有所提高。然而，部分高風險作業領域的安全措施仍需加強，以進一步降低事故風險。(3)管理體系評估結果顯示，企業已建立了較為完善的環境、職業健康安全管理體系，但在文件更新