甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

培訓學校校長聘用合同二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責1.乙方被聘用為甲方培訓學校的校長，負責全面管理學校的日常運營和教育教學工作。2.乙方應遵守國家教育法規和學校規章制度，確保學校教育教學質量，提高學校社會聲譽。二、聘用期限與待遇1.本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在聘用期間享受國家規定的工資、福利待遇，具體薪酬標準為每月______元。三、工作內容與要求1.乙方應全面負責學校的招生、教學、科研、師資隊伍建設等工作。2.乙方需定期向上級匯報工作情況，參與學校重大決策。四、合同解除與違約責任1.合同期滿后，如雙方同意，可以續簽合同。2.任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續履行，應承擔相應的違約責任。具體違約責任由雙方另行協商確定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的教育教學工作進行監督和指導，確保其符合教育法規和學校標準。有權根據學校發展需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，保障其正常開展工作。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其工作職責相應的薪酬和福利。有權在履行職責過程中提出合理的工作建議和意見。義務：嚴格遵守國家教育法規和學校規章制度，履行校長職責。積極參與學校管理，提高學校教育教學質量。六、考核與評價1.考核方式學校將定期對乙方的教育教學工作進行考核，考核內容包括教學質量、管理水平、工作態度等。2.評價標準評價標準以學校制定的考核標準和教育部門的相關規定為準。如考核不合格，學校將根據情況對乙方進行培訓和指導，或根據合同約定采取相應措施。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效工資和津貼等。具體薪酬標準將在合同中明確約定。2.福利待遇乙方將享受國家規定的法定福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。學校將根據實際情況提供額外的福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除合同期滿前，任何一方提出解除合同，應提前______個月書面通知對方。如因乙方嚴重違反合同約定，甲方有權立即解除合同。2.合同終止合同因法定事由或雙方協商一致而終止，雙方應按照合同約定處理相關事宜。任何一方違反合同約定導致合同終止，應承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教育理念以及其他機密信息（包括但不限于教學質量、管理方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成其職責并履行完畢所有義務之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______