2025企業聘請員工合同模板合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（以下簡稱“企業”）：名稱：法定代表人：住所：聯系方式：乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：住址：聯系方式：個人資質：鑒于甲方需要聘請乙方從事相關工作，乙方愿意加入甲方并接受甲方的工作安排，雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。第一部分合同期限第一條本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。第二條試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資為本合同約定工資的%。試用期滿后，甲方對乙方進行考核，考核合格者，予以正式錄用；考核不合格者，甲方有權解除合同。第二部分崗位職責和工作內容第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（部門）的工作。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作任務。第四條乙方的工作地點為：（省/市）（區/縣）。甲方根據工作需要，可以臨時安排乙方到其他地點工作，但應與乙方協商一致，并書面確認。第五條乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定節假日工作的，將依法支付加班工資或安排補休。第三部分勞動報酬和福利第六條甲方同意乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。其中，基本工資為人民幣元，績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果發放。第七條甲方于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資。甲方應書面記錄支付乙方工資的數額、項目、時間等內容，并保存兩年備查。第八條乙方享有下列福利待遇：（一）依法享受社會保險和公積金，由甲方按月繳納，具體繳納基數和比例按照法律及政策規定執行；（二）享有國家法定節日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期；（三）享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第四部分勞動條件和工作環境第九條甲方為乙方提供符合國家及地方政府規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動安全規程。第十條甲方應建立職業培訓制度，定期對乙方進行職業技能培訓，提升乙方的專業能力和職業素養。第十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律及職業道德，服從甲方的管理，積極完成工作任務。第五部分保險與福利第十二條甲方為乙方繳納的保險包括：（一）基本養老保險；（二）基本醫療保險；（三）失業保險；（四）工傷保險；（五）生育保險。第十三條甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳納基數和比例按照法律法規和政策執行。第十四條乙方在本合同期內享有企業年金、補充醫療保險等福利，具體細則由甲方另行規定。第六部分合同的變更、解除和終止第十五條經雙方協商一致，可以解除本合同。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他企業建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（五）因故意或過失給甲方造成經濟損失或聲譽損害的；（六）被依法追究刑事責任的。第十七條本合同期滿，即行終止。甲乙雙方如愿意續簽合同，應在期滿前日協商確定，并辦理續簽手續。第七部分勞動爭議處理第十八條甲乙雙方發生勞動爭議時，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八部分其他條款第十九條乙方承諾遵守甲方的商業秘密保護制度，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密、技術信息、客戶資料等泄露給第三方。第二十條乙方同意在合同期內及離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的企業中任職或提供服務，具體范圍和地域由雙方另行約定。第二十一條本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方的規章制度執行。第九部分合同份數及生效第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：