2025小學教師聘用合同樣式合同編號：簽訂日期：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規，并結合學校實際情況，甲（學校）乙（教師）雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（科目或年級）的教學工作。乙方的工作地點為：（學校名稱），地址：（學校地址）。甲方有權根據學校發展需要、乙方的工作表現和能力，合理調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方的工作時間按照國家教育部門規定的學校教師標準工作時間執行，即每周工作天，每天工作小時。甲方安排乙方在法定節假日、寒暑假期間工作的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、福利待遇等組成，具體標準如下：基本工資：元/月；績效獎金：根據乙方的工作表現和學校考核結果發放，具體標準另行約定；福利待遇：包括但不限于節日補貼、生日津貼、采暖費、醫療保險等，具體待遇按照學校規章制度執行。甲方于每月日前以銀行轉賬形式向乙方支付勞動報酬。第五條甲方的權利與義務甲方有權根據學校管理需要，制定和修改學校的規章制度，乙方應遵守并執行。甲方應為乙方提供必要的工作條件和教學資源，保障乙方的教育教學工作順利進行。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納方式和比例按照國家規定執行。甲方應尊重乙方的合法權益，不得違反法律法規和合同約定損害乙方的勞動權益。第六條乙方的權利與義務乙方享有按時足額獲得勞動報酬的權利，享有參加繼續教育和培訓的權利，享有休息休假的權利，享有依法參加工會和參與學校民主管理的權利。乙方應忠誠于教育事業，遵守學校的規章制度，認真履行教育教學職責，完成甲方布置的工作任務。乙方應具備相應學科的教師資格證書，不斷提升自身專業素養和教學水平，努力提高教育教學質量。乙方應嚴格遵守職業道德規范，不得以任何形式侮辱、歧視學生，不得對學生實施體罰或變相體罰，不得傳播有悖社會主義核心價值觀的言論。第七條合同的變更與解除變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同條款，并簽訂書面補充協議。本合同依法變更后，甲乙雙方應按變更后的條款履行合同。解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若協商一致解除，雙方應簽訂書面解除協議，并妥善辦理工作交接手續。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。若乙方在試用期內提前日通知，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；-乙方嚴重違反甲方的規章制度的；-乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；-乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；-乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按合同約定支付勞動報酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方違反法律法規或合同約定，損害乙方合法權益的。本合同解除時，乙方應當辦理完畢工作交接手續，甲方應當為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第八條合同的終止本合同期滿自然終止。乙方達到法定退休年齡的，本合同自然終止。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的具體數額為：。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的具體數額為：。第十條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決。協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：