2025【工會積極參與修訂合同法工作座談會講話】新年工會座談會講話同志們：大家好！很高興能夠在這樣一個重要的時刻，與大家齊聚一堂，共同探討工會在參與修訂《合同法》工作中的角色與責任。今天，我們齊聚于此，既是總結過去的工作經驗，也是為未來的工作指明方向?！逗贤ā纷鳛橐幏妒袌鼋洕刃?、保護民事主體權益的重要法律，其修訂工作意義重大。工會作為聯系勞動者和用人單位的橋梁，理應在這項工作中發揮積極而重要的作用。一、深刻認識修訂《合同法》的重要意義《合同法》是市場經濟的基礎性法律，它不僅規范了合同的訂立、履行、變更和解除，還為維護公平、公正的市場秩序提供了法律保障。當前，隨著經濟社會的快速發展，特別是數字經濟、共享經濟等新興業態的不斷涌現，傳統合同關系面臨著新的挑戰和機遇。原有的《合同法》在部分內容上已難以適應新時代的需求，修訂工作勢在必行。作為勞動者權益的代言人，工會在《合同法》修訂工作中具有不可替代的作用。工會不僅代表著廣大勞動者的利益，還能夠通過調研、座談等形式，深入了解勞動者在實際工作中遇到的問題，并將這些聲音傳遞到立法機關。工會的參與，確保了勞動者權益在法律修訂過程中得到充分關注和保障。次修訂工作中，我們需要重點關注以下幾個方面：是完善勞動合同制度，特別是加強對非全日制用工、勞務派遣等新型用工形式的規范；是強化違約責任的公平性，避免用人單位單方面加重勞動者的責任；是加強對勞動者隱私權、人格權的保護，適應數字化時代的要求。二、工會在《合同法》修訂工作中的貢獻與成效近年來，工會在參與《合同法》修訂工作中取得了顯著成效。通過組織專題調研、召開專家座談會、開展勞動法律知識培訓等形式，工會為《合同法》的修訂工作提供了大量有價值的建議和意見。具體而言，工會在以下幾個方面發揮了重要作用：是在勞動權益保護方面，工會通過深入調查，提出了多項關于加強勞動者權益保護的具體建議，尤其是在勞動合同解除、經濟補償金等方面，工會的意見被立法機關充分采納。是在推動集體合同制度方面，工會積極推動用人單位與勞動者簽訂集體合同，通過集體協商機制，保障勞動者的合法權益。工會還積極參與了《合同法》修訂草案的討論工作。通過組織法律專家和實務工作者的座談會，工會為修訂草案的完善提供了重要參考。工會的努力不僅體現了對勞動者的關懷，也展現了工會在法律修訂工作中的專業性和責任感。三、工會未來的工作方向在未來的工作中，工會需要進一步加強自身建設，提升參與法律修訂工作的能力和水平。具體來說，工會可以從以下幾個方面入手：（一）加強法律研究和理論創新工會需要組織法律專家和實務工作者，深入研究《合同法》修訂的相關問題。特別是在勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇等方面，工會需要深入分析現行法律的不足之處，并提出具有針對性和可行性的建議。工會還需要加強對新興業態的法律問題的研究。隨著數字經濟和共享經濟的快速發展，勞動關系呈現出多樣化的特征。工會需要及時關注這些變化，提出適應新形勢的法律修訂建議，確保勞動者的權益在任何用工形式下都能得到保障。（二）深化企業調研，傾聽勞動者聲音工會需要進一步加強與企業的溝通與合作，通過深入企業調研，了解勞動者在實際工作中遇到的問題。工會可以組織勞動者座談會，傾聽他們的訴求，并將這些聲音轉化為具體的建議和意見。工會還需要加強與勞動者的溝通，通過開展勞動法律知識宣傳活動，提高勞動者的法律意識和維權能力。只有廣大勞動者能夠充分了解自己的權益，工會的工作才能更有針對性和實效性。（三）加強與立法機關的溝通與協作工會需要進一步加強與立法機關的溝通與協作，及時反映勞動者的訴求，推動《合同法》修訂工作的順利進行。工會可以通過提交建議書、組織座談會等形式，為立法機關提供參考。工會還需要積極參與《合同法》修訂草案的審議工作。工會可以通過組織專家評審會等形式，對修訂草案進行深入研究，并提出修改意見。工會的努力不僅能夠推動法律的完善，也能夠增強勞動者對工會的信任和支持。（四）推動《合同法》的貫徹落實工會不僅要在《合同法》修訂工作中發揮重要作用，還需要在法律實施后，積極推動其貫徹落實。工會可以通過開展法律咨詢服務、組織勞動法律知識培訓等形式，幫助勞動者更好地理解和運用《合同法》。工會還需要加強對用人單位的監督，確保其在訂立和履行合嚴格遵守《合同法》的規定。工會可以通過開展勞動關系和諧企業評選活動，推動用人單位自覺遵守法律，維護勞動者的合法權益。四、結語同志們，工會在《合同法》修訂工作中的角色與責任重大。我們不僅要關注法律條文的完善，更要關注勞動者權益的實際保障。在未來