2025餐飲業(yè)勞動合同示范文本勞動合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為餐飲業(yè)提供勞動力，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。如雙方在合同期限屆滿前天內(nèi)未書面通知對方解除或終止本合同，則本合同自動續(xù)簽?zāi)?，續(xù)簽次數(shù)不超過次，具體條款不變。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述）。2.2乙方的工作地點為。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點或崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間安排為：。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（基本工資/計時工資/計件工資）。具體計算方式為：。4.3甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳費用。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益為乙方提供其他福利待遇，具體包括：。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，確保乙方工作安全。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3如乙方因工作需要接觸職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)依法進(jìn)行職業(yè)病防治，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用工作之便從事任何違法行為或損害甲方利益的行為。7.3甲方有權(quán)對乙方的勞動行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行獎懲。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。8.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。8.3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。8.4甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，乙方可以解除合同。8.5本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違反甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償損失。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽