2025企業勞動合同書電子版模板本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：現居住地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內甲乙雙方均可依法解除勞動合同。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方的需要，在部門從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規定的工作質量標準。若因生產、經營需要，甲方可依法變更乙方的工作內容和工作地點，乙方應服從安排。第三條工作時間和休息休假乙方實行工時制度（標準工時/綜合計算工時/不定時）。標準工時：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應依法安排補休或支付加班工資。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利。第四條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。如遇法定節假日或休息日，順延至最近的工作日支付。乙方的基本工資為元/月（不低于當地最低工資標準）。績效工資根據乙方的工作表現和甲方的薪酬制度另行確定。試用期內乙方的基本工資為元/月。第五條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國家規定的醫療期、病假期間的待遇以及其他社會福利。甲方根據經營狀況為乙方提供其他福利（如住房補貼、交通補貼等），具體標準見附件。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，不得違章作業，防止發生事故。甲方定期組織乙方進行職業健康檢查，并為從事有毒有害工作的員工提供相應的防護措施。第七條雙方的權利與義務甲方的權利：（1）依法制定、修改企業規章制度，并對乙方進行考核；（2）要求乙方遵守勞動紀律和職業道德；（3）根據生產需要合理安排乙方的工作任務。甲方的義務：（1）按時足額支付乙方勞動報酬，繳納社會保險費；（2）提供必要的培訓機會，提高乙方的職業技能；（3）保護乙方的合法權益。乙方的權利：（1）享有平等就業和選擇職業的權利；（2）獲得勞動安全衛生保護的權利；（3）參加職業技能培訓的權利；（4）享受社會保險和福利待遇的權利。乙方的義務：（1）遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務；（2）保守甲方的商業秘密和技術秘密；（3）愛護甲方提供的勞動工具和設備。第八條合同的變更、解除和終止變更合同：甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。變更后的合同文本由雙方各執一份。解除合同：（1）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；（2）在試用期內，乙方提前日通知甲方，可以解除勞動合同；（3）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以隨時解除勞動合同。終止合同：本合同期滿后自動終止。如雙方同意續簽，應在合同期滿前日內辦理續簽手續。第九條經濟補償合同因甲方原因解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算標準為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算，最高不超過十二個月。第十條保密條款乙方在合同期內及離職后三年內，不得將甲方的技術秘密、商業秘密等泄露給第三方或用于其他用途。違反本條約定的，乙方應賠償由此造成的經濟損失，并承擔相應的法律責任。第十一條違約責任任何一方違反本合同約定的，應向對方支付違約金元（或根據實際損失賠償）。因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。第十二條其他約定乙方在合同期內提出辭職，應在規定時間內完成工作交接，否則甲方有權扣減相應工資。本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。第十三條合同的生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：簽字日期：