2025人力資源外包的加班與合同違約賠償問題合同編號：甲方（委托方）：住所：法定代表人：聯系方式：乙方（外包方）：住所：法定代表人：聯系方式：鑒于甲乙雙方希望在平等、互利、協商一致的基礎上，就人力資源外包服務相關事項達成合作，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，雙方就人力資源外包服務中涉及的加班管理、違約賠償及其他相關問題達成如下協議：第一條合同目的與范圍1.1本合同旨在明確甲方委托乙方提供人力資源外包服務（以下簡稱“外包服務”）的具體內容、標準及相關權利義務關系，確保外包服務的規范性和合法性。1.2外包服務范圍包括但不限于：人員招聘與配置、勞動關系管理、薪資發放、社會保險和公積金繳納、員工檔案管理、員工培訓、加班管理、考勤管理及其他雙方協商一致的服務內容。1.3甲方根據本合同約定向乙方支付服務費，乙方根據本合同約定提供相應服務。第二條外包服務的具體內容2.1乙方根據甲方需求，提供符合崗位要求的外包人員（以下簡稱“外包員工”），并保證外包員工具備相應的勞動能力及就業資格。2.2乙方負責與外包員工簽訂勞動合同，并依法繳納社會保險及公積金。2.3乙方負責對外包員工進行日常管理，包括但不限于考勤管理、績效考核、勞動紀律管理等。第三條工作時間與休息休假3.1外包員工的工作時間應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，甲方應確保外包員工的合法工作時間。3.2乙方應協助甲方妥當安排外包員工的休息休假，確保外包員工享有法定節假日、年休假及其他法律規定休息時間。3.3甲方因生產經營需要安排外包員工加班的，應事先與乙方協商，獲得乙方同意后，方可安排加班。第四條加班管理與加班費支付4.1外包員工加班的前提是：因甲方生產任務需要，且滿足法定加班情形。乙方應協助甲方對外包員工加班進行管理，確保加班的合法性和必要性。4.2加班申請與審批流程：（1）甲方應提前向乙方提出加班申請，明確加班原因、時間、人數及崗位。（2）乙方接到加班申請后，需在1個工作日內完成審核，并將審核意見反饋甲方。（3）經乙方同意后，甲方方可安排外包員工加班。（4）乙方應做好加班記錄，并留存相關證據。4.3加班費的支付標準：（1）小時加班費：按照外包員工時薪的150%支付。（2）雙休日加班費：按照外包員工日薪的200%支付。（3）法定節假日加班費：按照外包員工日薪的300%支付。4.4加班費的支付方式及時間：（1）加班費由甲方支付給乙方，乙方負責將加班費足額支付給外包員工。（2）加班費應于加班發生后的次月工資發放周期內支付，不得拖欠。（3）甲方未按時支付加班費的，乙方有權終止相關外包服務，并要求甲方支付違約金（具體標準見第六條）。4.5外包員工因個人原因未按甲方要求報告加班情況的，由外包員工自行承擔相應責任，與乙方無關。4.6甲方不得以任何形式強迫外包員工加班，否則乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償損失。第五條外包服務費用的結算5.1甲方應按月向乙方支付外包服務費用。服務費用包括基本服務費和額外服務費。5.2基本服務費：（1）基本服務費按照甲方使用的外包員工人數計算，每人每月標準為：元。（2）基本服務費包括乙方為外包員工繳納的社會保險、公積金及其他基本管理費用。5.3額外服務費：（1）額外服務費包括加班費、節日加班費、工傷醫療費用等非常態費用。（2）加班費按照本合同第四條約定標準計算。（3）節日加班費按照本合同第四條約定標準計算。（4）工傷醫療費用由乙方根據實際醫療支出向甲方結算。5.4結算時間與方式：（1）服務費用的結算周期為自然月度，票券結算時間為每月日。（2）甲方應于每月日前將上月服務費用支付至乙方指定賬戶。（3）乙方指定賬戶信息：5.5甲方未按約定時間支付服務費用的，每逾期一日，應按應付金額的‰向乙方支付違約金。第六條違約責任6.1乙方違約責任：（1）乙方未按合同約定提供合格外包員工的，應按每人次元向甲方支付違約金。（2）乙方未按合同約定繳納社會保險或公積金的，甲方有權要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。（3）乙方未按合同約定支付外包員工加班費的，甲方有權要求乙方限期支付，并按未支付金額的%向甲方支付違約金。6.2甲方違約責任：（1）甲方未按合同約定支付服務費用的，應按每日‰向乙方支付違約金，逾期超過日的，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償損失。（2）甲方違反法律、法規或本合同約定，強迫外包員工加班的，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償損失，損失金額包括但不限于乙方產生的全部費用、外包員工的合法訴求賠償等。（3）甲方未按合同約定提前通知乙方加班需求的，導致乙方無法及時安排外包員工的，由甲方自行承擔相應責任。6.3因不可抗力因素導致合同無法履行的，雙方可協商變更或解除合同，互不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1因本合同發生的爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。7.3在爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同未涉及爭議的部分，不得影響合同正常履行。第八條合同的變更與解除8.1本合同的任何變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。8.2甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。8.3因一方違約導致合同解除的，違約方應賠償守約方的全部損失。8.4合同解除后，各方應妥善處理已發生的外包服務事項，包括但不限于已完成工作的費用結算、未完成工作的事宜處理等。第九條合同的生效與其他9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年，自年月日起至年月日止。9.2本合同期滿后，雙方可協商續簽。如未續簽，本合同自動終止。9.3本合同未盡事項，由雙方協商解決，并可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.4本合同一式份，甲乙雙方各執份