保安崗位績效考核制度

保安崗位：

1、衛(wèi)生要求和處事實力考評標準：

1.1每班上班都要打掃保安室衛(wèi)生及管區(qū)衛(wèi)生（如魚池、

大門口、門牌等）發(fā)覺有垃圾、積水、積物、發(fā)覺不達標或

收到投訴扣0.5分/次，超過8小時未能改扣1/次。

1.2按公司制度要求對公司人員進行監(jiān)督（如發(fā)覺不按

規(guī)定擺放物品，亂扔垃圾，隨地吐痰等不文明行為），如視

而不見或收到投訴扣0.5分/次。

1.3保安室物品按要求擺放整齊，做好記錄違者扣0.5

分/次；物品用具以舊換新，違者扣0.5分/次；如發(fā)覺物品

掉失，找不到責任人扣當班人員扣1分/次。

1.4維護保安室器材、用具完好無缺無損無塵，如發(fā)覺

損壞或缺少剛好上報找出責任人，未能剛好匯報扣0.5分/

次。

1.5遇到特發(fā)事情未能處理和剛好上報（如外來車輛損

壞公司財物、員工坐陽臺、爬窗戶、偷東西等一切違規(guī)行為）,

發(fā)覺問題但未能處理或上報扣0.5分/次。

1.6未經(jīng)領(lǐng)導批準同意，擅自放外來人員、員工（工傷

除外）進入保安室者扣0.5分/次。

1.7禁止衣冠不整者（如穿拖鞋、背心等），醉漢、精神

病患等人員進入廠區(qū)，違者扣0.5分/次。

1.8保安室內(nèi)禁止嚴禁吸煙、聽音樂、閑聊，如發(fā)覺違

者扣1分/次。

2、工作看法紀律及考評標準：

2.1對來訪客人主動問好有禮，有人查詢時要站立起來

回答，不得漫罵、擾亂同事和領(lǐng)導，如有發(fā)覺或收到投訴扣

0.5分/次。

2.2同事之間和平共處，共同完成工作，如有發(fā)覺愉懶，

斤斤計較者、吵架鬧事者扣0.5分/次。

2.3主動主動做事，發(fā)覺被動者或被主管及員工投訴者

扣1分/次。

2.4不聽從工作支配，頂撞領(lǐng)導者，帶有個人心情工作

裝模裝樣者扣1分/次。

2.5工作不到位、發(fā)覺問題未能剛好到位（如未經(jīng)登記、

同意，帶外來人員進入廠區(qū)；紅外紅異響舌L報；員工爬窗等）

扣1分/次。

2.6禁區(qū)內(nèi)（宣揚欄范圍、正門口等堵塞通道）不準停

車，如發(fā)覺或收到投訴扣1分/次。

3、工作質(zhì)量要求及考評標準：

3.1進出公司的車輛、人員都要經(jīng)過登記、檢查、通知

確認允許后方能放行，如發(fā)覺未經(jīng)同意允許、檢查放入者或

收到投訴扣0.5分/次。

3.2監(jiān)督員工及外來人員車輛停放是否達標，發(fā)覺不達

標或投訴扣0.5分/次。

3.3監(jiān)督員工上下班打卡秩序，帶出物品檢查狀況，不

按要求執(zhí)行或收到投訴扣0.5分/次。

3.4保安員做好外來信函、報刊的收發(fā)登記工作并剛好

處理，當班必需清理完全部信件報刊才能交班，發(fā)覺不達標

或訴扣0.5分/次。

3.5做好晚上員工車輛出入、停放登記記錄，發(fā)覺不達

標或投訴扣0.5分/次。

3.6做好監(jiān)督檢查消防器材我作，發(fā)覺問題剛好整改和

匯報，未能剛好匯報扣0.5分/次。

3.7按規(guī)定定時或不定時巡邏并做好記錄，剛好向領(lǐng)導

匯報特殊狀況，出現(xiàn)問題未能剛好匯報扣1分/次。

3.8值班時在查看監(jiān)控和紅外線有無異樣狀況，并做好

記錄剛好匯報，發(fā)覺不達標或投訴扣0.5分/次。

3.9檢查宿舍公共設(shè)施作用狀況（消防器材、燈管、水

龍頭、飲水機等），發(fā)覺問題剛好匯報，出現(xiàn)事故或被投訴

扣0.5分/次。

3.10監(jiān)督好員工、公司車輛平安，不能讓生疏人員靠近,

發(fā)覺異樣剛好作反應(yīng)，并向領(lǐng)導匯報，發(fā)覺不達標或投訴扣

0.5分/次。

3.11保安管理范圍公共財物受損或找不到責任人，由值

班人員負責，發(fā)覺不達標或被投訴扣0.5分/次。

3.12做好《來訪登記表》記錄并通知被訪人確認允許后

才能放入，發(fā)覺，發(fā)覺不達標或投訴扣0.5分/次。

3.13做好《交接登記表》記錄并交班旱清點保安公用物

品，如發(fā)覺損失，找不到責任人由交班和接班保安共同負責,

發(fā)覺不達標或被投訴扣0.5分/次。

3.14做好《監(jiān)控登記表》記錄，發(fā)覺不達標扣0.5分/

次。

3.15做好《巡邏登記表》記錄，發(fā)覺不達標扣0.5分/

次。

3.16保證公司門口車輛暢通，貨車8：30分之前不能開

到倉庫后門等上貨，外來人員（司機）不能開摩托車到倉庫

后門及車棚內(nèi)，只能停放在大門口臨時停放區(qū)。發(fā)覺不達標

或被投訴扣0.5分/次。

3.17每個月定期對消防器材檢查，發(fā)覺問題剛好匯報,

剛好上交檢查表格行政部，發(fā)覺不達標扣0.5分/次。

3.18上班看報紙雜志，玩手機者扣1分/次。

3.19監(jiān)督員工上消遣室活動狀況，發(fā)覺不按制度的人員

做出處理和作好記錄，并向領(lǐng)導匯報，視而不見及未能剛好

匯報者扣1分/次。

3.20檢查監(jiān)督住宿員工作息狀況是否違反公司制度，視

而不見及未能剛好匯報者扣1分/次。

3.21上班期間睡覺、離崗者扣2分/次。

3.22做好相關(guān)表格登記，發(fā)覺不按時記錄和上交或收到

投訴扣0.5分/次。

3.23交班時，做好交接工作（物品交接、當班狀況的交

接等），發(fā)覺沒有交接清楚相關(guān)人員扣0.5分/次；因沒有交

接清楚而違反要求，相關(guān)人員扣1分/次。

3.24從公司外出的車輛都要經(jīng)過檢查摩托車后尾箱、司

機室等）方能放行，沒有檢查扣0.5分/次，收到投訴扣1

分/次。

3.25做好臨時（即8小時內(nèi)）停放在保安室的物品登記

手續(xù)，沒有登記清楚扣0.5分/次，沒有經(jīng)主管批復而亂放

的扣1分/次，超過8小時或超過登記時間未通知經(jīng)辦人搬

離物品當班人員扣0.5分/次。

3.26剛好提交及領(lǐng)取《員工自評及主管考評表》，無正

值理由超過8小時未領(lǐng)取扣1分/次。

3.27接到來訪客人探訪總經(jīng)理時，保安人員登記好《來

訪登記單》及必需打電話通知到助理或行政部，一般狀況下

不能干脆打總經(jīng)理電話要先通過助理處理，探訪工地陳生時

先通知行政部探訪對象或助理同意后方可放行入內(nèi)，偽者扣

1分/次。

3.28嚴禁摩托車，自行車，電動車，助力車等進入廠區(qū)

或新廠區(qū)，特殊狀況必需向主管申請同意，違者扣1分/臺

車。

4員工流失率及考評標準：

4.1保安人員對班長崗位工作滿意度60%以上，如不達

標扣0.5分/次。

4.2以身作則，做好榜樣，做到上傳卜達，發(fā)覺不達標

或被投訴扣0.5/次。

4.3編制保安值班表，衛(wèi)生值日表，崗位輪番表等相關(guān)

表格事項，發(fā)覺不達標扣0.5分/次，收到投訴扣1分/次。

4.4監(jiān)督及反映保安工作值勤狀況，發(fā)覺問題剛好處理

匯報，發(fā)覺不達標或被投訴扣0.5分/次。

4.5每月定