烏魯木齊公司用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期限內提出終止合同，甲方應給予乙方一定期限的補償。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方單位擔任__________崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣______元。

2.乙方工資支付方式為：每月______日支付。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方違反本合同約定，給甲方造成重大損失；

（5）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商一致，裁減人員。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方連續兩年年度考核不合格；

（4）乙方違反本合同約定，給甲方造成重大損失。

4.本合同期滿，雙方均未提出終止合同，本合同自動終止。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方與乙方之間的勞動關系，以及第三方在勞動關系中的特殊地位，為明確各方的權利、義務和責任，確保勞動關系的穩定和甲方的合法權益，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期限內提出終止合同，甲方應給予乙方一定期限的補償。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方單位擔任__________崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣______元。

2.乙方工資支付方式為：每月______日支付。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方責任

1.第三方作為乙方在甲方工作的依托，應確保乙方在甲方工作期間的合法權益。

2.第三方應協助甲方對乙方進行培訓和管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.第三方應承擔以下責任：

（1）對乙方進行必要的背景調查和資格審查；

（2）對乙方進行入職培訓，使其了解甲方的規章制度；

（3）監督乙方的工作表現，確保其符合甲方的工作要求；

（4）在乙方違反合同約定時，及時通知甲方并采取相應措施。

七、甲方權益

1.甲方有權要求第三方提供乙方的相關資料，包括但不限于身份證明、學歷證明、資格證書等。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保其工作符合甲方的要求。

3.甲方有權根據乙方的表現，調整其工資、獎金等福利待遇。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內未經甲方同意，不得自行離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。

九、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方違反本合同約定，給甲方造成重大損失；

（5）甲方因生產經營需要，經與第三方和乙方協商一致，裁減人員。

十、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為乙方在甲方工作的依托，旨在確保乙方在甲方工作期間的合法權益，同時為甲方提供專業的人力資源服務，提高工作效率，降低人力成本。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確自身的權益和責任，確保乙方在甲方工作期間能夠遵守合同約定，提高工作質量，保護甲方商業秘密和客戶信息，實現甲方的經營目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方與乙方之間的勞動關系，以及第三方在勞動關系中的特殊地位，為保障乙方在甲方工作期間的合法權益，明確各方的權利、義務和責任，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期限內提出終止合同，甲方應給予乙方合理期限的補償。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方單位擔任__________崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣______元。

2.乙方工資支付方式為：每月______日支付。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方責任

1.第三方作為乙方在甲方工作的依托，應確保乙方在甲方工作期間的合法權益。

2.第三方應協助甲方對乙方進行培訓和管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.第三方應承擔以下責任：

（1）對乙方進行必要的背景調查和資格審查；

（2）對乙方進行入職培訓，使其了解甲方的規章制度；

（3）監督乙方的工作表現，確保其符合甲方的工作要求；

（4）在乙方違反合同約定時，及時通知甲方并采取相應措施。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供符合合同約定的工作崗位和條件。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

4.乙方有權要求甲方提供職業培訓和發展機會。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按合同約定支付工資和福利待遇的，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，如需解除，應提前三十日以書面形式通知乙方，并按照法律規定支付經濟補償。

3.甲方不得要求乙方從事違反法律法規或者危害乙方身體健康的工作。

九、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付工資和福利待遇；

（2）甲方未提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施；

（3）甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失。

十、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：