人事崗位招聘合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（應聘者）：

鑒于甲方因業務發展需要，擬招聘乙方擔任人事崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂續簽合同。

二、崗位及職責

1.乙方擔任甲方人事崗位，具體職責如下：

（1）負責公司員工的招聘、培訓、考核、晉升等工作；

（2）制定和完善公司的人力資源管理制度；

（3）負責員工勞動合同的簽訂、變更、解除等工作；

（4）負責員工福利、薪酬、社會保險等相關事宜；

（5）完成甲方領導交辦的其他工作。

三、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為甲方所在地。

2.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。

四、薪酬及福利

1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等假期。

3.乙方享有公司規定的各項福利待遇。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密。

2.乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

六、解除合同

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內，甲方可以隨時解除本合同。

3.乙方在試用期滿后，甲方不得無故解除本合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反公司規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）乙方主動提出辭職。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未提供符合國家規定的勞動條件；

（3）甲方違反保密條款，泄露乙方商業秘密；

（4）乙方提出解除合同，甲方未在法定期限內答復。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、職稱等證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（應聘者）：

丙方（人力資源服務公司）：

鑒于甲方因業務發展需要，擬招聘乙方擔任人事崗位，為保障甲方權益，提高招聘效率，甲乙雙方同意引入丙方作為人力資源服務公司，提供招聘服務?，F經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂續簽合同。

二、招聘服務內容

1.丙方負責為甲方提供人事崗位的招聘服務，包括但不限于：

（1）發布招聘信息；

（2）篩選簡歷；

（3）組織面試；

（4）協助簽訂勞動合同。

三、丙方責任與義務

1.丙方應按照甲方要求，在規定時間內完成招聘工作。

2.丙方應保證招聘信息的真實性、準確性，不得發布虛假招聘信息。

3.丙方應對應聘者信息保密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

4.丙方應協助甲方完成勞動合同的簽訂、變更、解除等工作。

四、甲方責任與義務

1.甲方應按照合同約定支付丙方服務費用。

2.甲方應提供招聘崗位的詳細要求，包括但不限于崗位名稱、職責、任職資格等。

3.甲方應配合丙方完成招聘工作，包括但不限于提供面試場地、設備等。

4.甲方應按照國家法律法規和公司規章制度，與乙方簽訂勞動合同。

五、薪酬及福利

1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等假期。

3.乙方享有公司規定的各項福利待遇。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密。

2.丙方在提供服務過程中，應保守甲方的商業秘密，不得泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密。

七、違約責任

1.丙方未按照約定完成招聘工作，甲方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.甲方未按照約定支付丙方服務費用，丙方有權要求甲方支付違約金。

八、解除合同

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.丙方在試用期內，甲方可以隨時解除本合同。

3.乙方在試用期滿后，甲方不得無故解除本合同。

4.丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照約定完成招聘工作；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）違反保密條款；

（4）乙方主動提出辭職。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

十一、第三方介入的意義和目的

1.引入丙方作為人力資源服務公司，有助于甲方提高招聘效率，降低招聘成本。

2.丙方作為專業的人力資源服務機構，能夠為甲方提供更優質的招聘服務，保障甲方權益。

十二、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，有權對招聘工作提出要求，確保招聘質量。

2.甲方通過合同約定，明確丙方和乙方的責任與義務，保障自身權益。

3.甲方通過合同約定，加強對乙方和丙方的管理，確保招聘工作的順利進行。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（產品研發公司）：

乙方（研發工程師）：

丙方（技術培訓與咨詢公司）：

鑒于甲方需要進行新產品研發，特招聘乙方擔任研發工程師一職，為提升乙方技能和職業發展，甲乙雙方同意引入丙方作為技術培訓與咨詢公司，提供專業培訓服務?，F經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂續簽合同。

二、培訓服務內容

1.丙方負責為乙方提供專業的技術培訓服務，包括但不限于：

（1）新技術的培訓；

（2）項目管理培訓；

（3）團隊協作與溝通技巧培訓；

（4）職業發展規劃咨詢。

三、丙方責任與義務

1.丙方應按照甲方要求，在規定時間內為乙方提供高質量的培訓服務。

2.丙方應確保培訓內容的實用性和針對性，滿足乙方的職業發展需求。

3.丙方應保護乙方在培訓過程中所獲得的知識產權和商業秘密。

4.丙方應協助甲方評估乙方的培訓效果。

四、乙方權益與義務

1.乙方享有丙方提供的專業培訓服務，提升自身技能和職業素養。

2.乙方應積極參加培訓，認真完成培訓課程，并在培訓結束后向甲方匯報學習成果。

3.乙方應保守丙方提供的培訓資料和甲方商業秘密。

五、薪酬及福利

1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等假期。

3.乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于績效獎金、項目分紅等。

六、違約責任

1.丙方未按照約定提供培訓服務，乙方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于退還培訓費用、賠償損失等。

2.甲方未按照約定支付乙方的薪酬和福利，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

七、解除合同

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內，甲方可以隨時解除本合同。

3.乙方在試用期滿后，甲方不得無故解除本合同。

4.丙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定提供培訓服務；

（2）泄露乙方在培訓過程中所獲得的知識產權和商業秘密；

（3）違反保密條款。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

十、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為合同主導方，有權選擇適合自身發展的培訓內容和方式，提升個人競爭力。

2.乙方通過合同約定，保障自身在培訓過程中的權益，如知識產權保護和商業秘密保密。

3.乙方通過合同約定，加強對甲方和丙方的監督，確保培訓服務的質量。

十一、弱化甲