企業招工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：__________________________

鑒于：

1.甲方為滿足生產、經營等業務需求，現向社會招聘員工。

2.乙方有意加入甲方工作。

3.甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

合同內容：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.乙方在合同期內，因特殊原因需要提前解除勞動合同的，應提前__個月書面通知甲方。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方提供的崗位上，從事生產、經營等業務工作。

2.甲方應根據乙方的崗位需求，對乙方進行相應的業務培訓。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：__________________________

2.如有特殊情況，甲方可在征得乙方同意后，對乙方的工作地點進行調整。

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作__天，每日工作__小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等帶薪休假。

五、勞動報酬

1.乙方的工資標準為：__________________________

2.甲方按照國家規定，每月為乙方支付工資。

3.乙方完成工作任務后，甲方應按照合同約定支付加班費。

六、社會保險與福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、合同解除與終止

1.本合同期滿，經甲乙雙方協商一致，可以續簽本合同。

2.乙方在合同期內，如有下列情況之一的，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因工作能力不足，無法完成工作任務，經培訓后仍無法勝任工作；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方在合同期內，如有下列情況之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未按合同約定提供工作條件。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方規章制度

3.國家有關勞動法律法規和政策文件

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：__________________________

第三方主體（勞務派遣公司）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鑒于：

1.甲方為滿足生產、經營等業務需求，決定采用勞務派遣方式招聘員工。

2.第三方主體作為勞務派遣公司，同意按照甲方要求，向甲方派遣乙方。

3.甲乙雙方及第三方主體本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

合同內容：

一、合同主體及關系

1.甲方委托第三方主體向其派遣乙方，乙方在甲方提供的崗位上工作。

2.第三方主體與乙方簽訂勞動合同，并承擔乙方在合同期間的一切責任。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.乙方在合同期內，因特殊原因需要提前解除勞動合同的，應提前__個月書面通知第三方主體。

三、工作內容與崗位

1.乙方在甲方提供的崗位上，從事生產、經營等業務工作。

2.甲方有權根據業務需求，對乙方的工作崗位進行調整。

四、工作地點

1.乙方的工作地點為：__________________________

2.如有特殊情況，甲方可在征得乙方同意后，對乙方的工作地點進行調整。

五、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作__天，每日工作__小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等帶薪休假。

六、勞動報酬

1.乙方的工資標準為：__________________________

2.甲方按照國家規定，每月支付給第三方主體，第三方主體再支付給乙方。

3.乙方完成工作任務后，甲方應按照合同約定支付加班費。

七、社會保險與福利待遇

1.第三方主體依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

八、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并對乙方的工作質量進行監督。

2.甲方有權對乙方進行必要的培訓，以提高其工作能力。

3.甲方有權根據工作需要，對乙方的工作崗位進行調整。

4.甲方有權在乙方違反合同約定或規章制度時，依法解除本合同。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，不得同時與其他用人單位建立勞動關系。

十、第三方主體的責權利

1.第三方主體負責與乙方簽訂勞動合同，并按照約定支付乙方工資。

2.第三方主體應依法為乙方繳納社會保險，并保障乙方的合法權益。

3.第三方主體有權對乙方進行必要的培訓，以提高其工作能力。

4.第三方主體有權在乙方違反合同約定或規章制度時，依法解除勞動合同。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方規章制度

3.國家有關勞動法律法規和政策文件

第三方主體（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第三方主體的介入，旨在為甲方提供更加靈活的人力資源管理方式，降低甲方的人力成本，提高甲方的工作效率。在甲方權益主導的模式下，甲方在合同中擁有較大的權利，以確保其業務目標的實現。同時，乙方和第三方主體的責任和義務得到明確，有利于保障各方的合法權益，維護合同的穩定性和嚴肅性。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：__________________________

第三方主體（勞務派遣公司）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鑒于：

1.甲方為滿足臨時性、輔助性或替代性的工作需求，決定采用勞務派遣方式招聘員工。

2.第三方主體作為勞務派遣公司，同意按照甲方要求，向甲方派遣乙方。

3.甲乙雙方及第三方主體本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守，并保障乙方權益。

合同內容：

一、合同主體及關系

1.乙方由第三方主體派遣至甲方工作，乙方與甲方之間建立勞動關系。

2.第三方主體與乙方簽訂勞動合同，并承擔乙方在合同期間的一切責任。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。

2.乙方在合同期內，因特殊原因需要提前解除勞動合同的，應提前__個月書面通知第三方主體。

三、工作內容與崗位

1.乙方在甲方提供的崗位上，從事臨時性、輔助性或替代性的工作。

2.甲方有權根據工作需求，對乙方的工作崗位進行調整，但不得降低乙方的工作條件和勞動報酬。

四、工作地點

1.乙方的工作地點為：__________________________

2.如有特殊情況，甲方可在征得乙方同意后，對乙方的工作地點進行調整。

五、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作__天，每日工作__小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等帶薪休假。

六、勞動報酬

1.乙方的工資標準為：__________________________

2.甲方按照國家規定，每月支付給第三方主體，第三方主體再支付給乙方。

3.乙方完成工作任務后，甲方應按照合同約定支付加班費。

七、社會保險與福利待遇

1.第三方主體依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

八、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合勞動安全衛生標準的工作環境和條件。

2.乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

4.乙方有權在合同期內，因甲方違約行為或個人原因解除勞動合同。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬或福利待遇；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未提供符合勞動安全衛生標準的工作環境和條件；

（4）強迫或變相強迫乙方加班。

2.甲方不得因乙方為勞務派遣員工而降低乙方的勞動條件和待遇。

十、第三方主體的責權利

1.第三方主體負責與乙方簽訂勞動合同，并按照約定支付乙方工資。

2.第三方主體應依法為乙方繳納社會保險，并保障乙方的合法權益。

3.第三方主體有權對乙方進行必要的培訓，以提高其工作能力。

4.第三方主體有權在乙方違反合同約定或規章制度時，依法解除勞動合同。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方規章制度

3.國家有關勞動法律法規和政策文件

第三方主體（蓋章）