個人雇用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方愿意雇傭乙方擔任其員工，乙方愿意接受甲方的工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2雇主同意雇傭乙方擔任其員工，乙方同意接受甲方的工作安排。

二、工作內容

2.1乙方在甲方單位從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.2乙方應遵守甲方單位的各項規章制度，服從甲方單位的領導和管理。

三、工作時間和地點

3.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作日為__________天。

3.2乙方的工作地點為甲方單位所在地。

四、薪酬和福利

4.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為每月__________元。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假、病假、產假等休假待遇；

（4）員工生日禮物、節假日慰問金等。

五、合同解除和終止

5.1雙方可提前__________個月書面通知對方解除本合同。

5.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）乙方因工作需要被甲方解除勞動合同；

（3）乙方自愿提出辭職；

（4）甲方單位依法解散、破產或其他原因導致本合同無法繼續履行。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

6.2因乙方違反合同約定導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，雙方各執一份。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________

簽訂日期：________________簽訂日期：________________

附件：

1.甲方單位規章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納憑證

4.住房公積金繳納憑證

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定服務，為明確甲乙雙方及丙方的權利義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2甲方同意雇傭乙方擔任其員工，乙方同意接受甲方的工作安排。

1.3丙方作為第三方服務提供方，負責對乙方的工作進行監督和管理。

二、工作內容

2.1乙方在甲方單位從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.2乙方應遵守甲方單位的各項規章制度，服從甲方單位的領導和管理。

2.3丙方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

三、工作時間和地點

3.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作日為__________天。

3.2乙方的工作地點為甲方單位所在地。

3.3丙方有權根據工作需要調整乙方的工作時間和地點。

四、薪酬和福利

4.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為每月__________元。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假、病假、產假等休假待遇；

（4）員工生日禮物、節假日慰問金等。

4.3丙方負責監督乙方的工資和福利發放。

五、合同解除和終止

5.1雙方可提前__________個月書面通知對方解除本合同。

5.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）乙方因工作需要被甲方解除勞動合同；

（3）乙方自愿提出辭職；

（4）甲方單位依法解散、破產或其他原因導致本合同無法繼續履行。

六、甲方的權利和義務

6.1甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作成果進行考核。

6.2甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方遵守國家法律法規和甲方單位的規章制度。

6.3甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和薪酬待遇。

七、乙方的權利和義務

7.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

7.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

7.3乙方應遵守國家法律法規和甲方單位的規章制度，服從甲方單位的領導和管理。

八、丙方的責權利

8.1丙方有權監督乙方的日常工作，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

8.2丙方有權對乙方的工作成果進行考核，并提出改進意見。

8.3丙方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的違約行為進行處罰。

九、違約責任

9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

9.2因乙方違反合同約定導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

9.3因丙方違反合同約定導致甲方遭受損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

11.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的監督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務，提高工作效率，降低甲方的人力成本和管理成本。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方在合同履行過程中的權益，確保甲方在合同期限內獲得預期的服務成果。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于乙方希望加入甲方單位從事特定工作，為保障乙方在合同履行過程中的權益，同時引入丙方作為第三方服務提供方，對乙方的權益進行監督和保護，經三方友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2甲方同意雇傭乙方擔任其員工，乙方同意接受甲方的工作安排。

1.3丙方作為第三方服務提供方，負責對乙方的權益進行監督和管理，確保乙方在合同履行過程中的合法權益得到保障。

二、工作內容

2.1乙方在甲方單位從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.2乙方應遵守甲方單位的各項規章制度，服從甲方單位的領導和管理。

2.3丙方有權對乙方的權益進行監督，確保乙方的工作條件和工作環境符合法律法規和合同約定。

三、工作時間和地點

3.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作日為__________天。

3.2乙方的工作地點為甲方單位所在地。

3.3丙方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和薪酬待遇，但需提前通知乙方。

四、薪酬和福利

4.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為每月__________元。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假、病假、產假等休假待遇；

（4）員工生日禮物、節假日慰問金等。

4.3丙方負責監督乙方的薪酬和福利發放，確保乙方獲得應有的權益。

五、合同解除和終止

5.1雙方可提前__________個月書面通知對方解除本合同。

5.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）乙方因工作需要被甲方解除勞動合同；

（3）乙方自愿提出辭職；

（4）甲方單位依法解散、破產或其他原因導致本合同無法繼續履行。

六、乙方的權利和義務

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

6.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

6.3乙方有權要求甲方尊重其合法權益，包括但不限于休息時間、勞動保護等。

七、甲方的權利和義務

7.1甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作成果進行考核。

7.2甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方遵守國家法律法規和甲方單位的規章制度。

7.3甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和薪酬待遇，但需提前通知乙方。

八、丙方的責權利

8.1丙方有權監督乙方的權益，包括但不限于工作條件、薪酬福利等。

8.2丙方有權對乙方的權益保護工作進行考核，并提出改進意見。

8.3丙方有權要求甲方履行合同義務，保障乙方的合法權益。

九、違約責任

9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

9.2因甲方違反合同約定導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

9.3因丙方違反合同約定導致乙方遭受損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，