企業公司勞動用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方系從事__________行業的公司，為滿足其生產經營需要，現與乙方簽訂本勞動合同，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方，乙方有權選擇續簽、終止或解除合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和職業道德，服從甲方的工作安排。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方所在地，如甲方因生產經營需要，有權調整乙方的工作地點。

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班費：按照國家規定計算。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納下列社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家規定和本合同約定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日慰問金；

（4）員工體檢。

七、勞動合同解除和終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）甲方依照企業破產法規定進行重整需要裁減人員；

（5）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商一致，裁減人員。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定和本合同約定繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方未按照國家規定提供勞動安全衛生條件；

（5）甲方違反法律、法規規定，侵犯乙方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷證書復印件；

（4）乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方主體）：

鑒于甲方系從事__________行業的公司，為滿足其生產經營需要，現與乙方簽訂本勞動合同，同時引入丙方作為第三方主體，以保障甲方的權益和利益。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方，乙方有權選擇續簽、終止或解除合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和職業道德，服從甲方的工作安排。

3.丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方所在地，如甲方因生產經營需要，有權調整乙方的工作地點。

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班費：按照國家規定計算。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納下列社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家規定和本合同約定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日慰問金；

（4）員工體檢。

七、甲方權益保障條款

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權對乙方的績效考核結果進行評定，并據此調整乙方的勞動報酬。

3.甲方有權根據生產經營需要，對乙方的工作崗位進行調整。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）未經甲方同意，擅自離職；

（5）故意破壞甲方財產。

2.乙方在合同期間，不得與其他單位或個人從事與本合同工作內容相同的業務，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

九、第三方責任及權利

1.丙方作為第三方主體，對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.丙方有權對乙方的工作績效進行評估，并向甲方提供評估報告。

3.丙方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十一、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。

第三方介入的意義和目的在于保障甲方的權益和利益，通過丙方的監督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責，提高甲方生產經營的效率和質量。甲方為主導的目的和意義在于通過合同條款的制定，明確甲乙雙方的權責，保障甲方在生產經營中的主導地位，同時確保乙方合法權益的實現。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（勞動者）：

甲方（用人單位）：

丙方（第三方主體）：

鑒于乙方具備__________專業能力，為尋求職業發展機會，現與甲方簽訂本勞動合同，同時引入丙方作為第三方主體，以保障乙方的權益和利益。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前__________個月，乙方應書面通知甲方，甲方有權選擇續簽、終止或解除合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和職業道德，服從甲方的工作安排。

3.丙方作為第三方主體，負責對甲方的工作環境、勞動條件和福利待遇進行監督，確保乙方權益得到保障。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方所在地，如甲方因生產經營需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并確保乙方的工作條件不受影響。

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班費：按照國家規定計算。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納下列社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家規定和本合同約定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日慰問金；

（4）員工體檢。

七、乙方權益保障條款

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，不得拖欠或克扣工資。

3.乙方有權要求甲方為其繳納社會保險，并按時足額繳納。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照國家規定和本合同約定支付工資；

（2）未按照國家規定和本合同約定繳納社會保險；

（3）未提供符合國家規定的工作環境和勞動條件；

（4）克扣或拖欠乙方工資；

（5）侵犯乙方合法權益。

2.甲方在合同期間，不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容，否則乙方有權拒絕。

九、第三方責任及權利

1.丙方作為第三方主體，負責對甲方的工作環境、勞動條件和福利待遇進行監督，確保乙方權益得到保障。

2.丙方有權對甲方的工作條件進行評估，并向乙方提供評估報告。

3.丙方有權對甲方進行培訓，提高甲方的人力資源管理水平。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，