中央企業聘用合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方是一家中央企業，為滿足企業生產經營的需要，現決定聘用乙方擔任以下職位：

職位名稱：____________________

職務：____________________

工作地點：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，甲乙雙方均有權續簽合同，但乙方應提前一個月向甲方提出書面申請。

第二條工作內容

2.1乙方應根據甲方的工作需要，履行以下工作職責：

（1）完成甲方分配的工作任務；

（2）參加甲方組織的各項培訓和學習；

（3）遵守國家法律法規及甲方內部規章制度。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質量。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方依法享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、病假、事假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣__________元，按照國家規定繳納社會保險及住房公積金。

4.2甲方根據乙方的工作表現、績效考核等因素，對乙方給予相應的獎勵和補貼。

第五條社會保險及福利

5.1甲方按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供國家規定的各項福利待遇。

第六條競業限制

6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，未經甲方書面同意，不得在與甲方業務相競爭的行業或單位從事相關工作。

6.2甲方在合同期滿后，應向乙方支付競業限制補償金，具體金額由雙方另行協商。

第七條違約責任

7.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1本合同經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除。

9.2甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規及甲方內部規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）甲方因生產經營需要調整、縮減機構編制，或者因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行。

9.3乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或社會保險；

（2）甲方強迫勞動或克扣工資；

（3）甲方未按照國家規定提供勞動條件；

（4）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失。

第九條合同的生效

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第十條附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

備注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方是一家中央企業，為提高企業運營效率，降低成本，甲方決定與第三方合作，由第三方提供專業服務，乙方作為甲方員工，負責具體實施工作。為明確各方權利義務，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，甲乙雙方及第三方均有權續簽合同，但乙方應提前一個月向甲方提出書面申請。

第二條乙方工作內容

2.1乙方應根據甲方的工作需要，在第三方的指導下，履行以下工作職責：

（1）完成甲方分配的工作任務；

（2）參加甲方組織的各項培訓和學習；

（3）遵守國家法律法規及甲方內部規章制度。

第三條第三方責任

3.1第三方負責提供專業服務，包括但不限于技術支持、項目管理和質量監控等。

3.2第三方應確保提供的服務符合國家相關法律法規和行業標準。

3.3第三方對因自身原因導致的服務質量問題，應承擔相應的責任。

第四條勞動報酬及福利

4.1乙方每月工資為人民幣__________元，按照國家規定繳納社會保險及住房公積金。

4.2甲方根據乙方的工作表現、績效考核等因素，對乙方給予相應的獎勵和補貼。

4.3甲方為乙方提供國家規定的各項福利待遇。

第五條社會保險及福利

5.1甲方按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供國家規定的各項福利待遇。

第六條競業限制

6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，未經甲方書面同意，不得在與甲方業務相競爭的行業或單位從事相關工作。

6.2甲方在合同期滿后，應向乙方支付競業限制補償金，具體金額由雙方另行協商。

第七條違約責任

7.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

7.2第三方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方及第三方均有約束力。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1本合同經甲乙雙方及第三方協商一致，可以變更或解除。

9.2甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規及甲方內部規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）甲方因生產經營需要調整、縮減機構編制，或者因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行。

9.3乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或社會保險；

（2）甲方強迫勞動或克扣工資；

（3）甲方未按照國家規定提供勞動條件；

（4）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失。

9.4第三方有以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）第三方未按照本合同約定提供專業服務；

（2）第三方違反國家相關法律法規和行業標準；

（3）第三方因自身原因導致的服務質量問題，給甲方造成重大損失。

第十條合同的生效

本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第十一條附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料；

4.第三方資質證明材料。

甲方權益主導的目的和意義：

1.甲方作為中央企業，通過引入第三方專業服務，提高企業運營效率，降低成本。

2.甲方在合同中明確規定了乙方的職責和義務，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

3.甲方通過增加權利條款和利益條款，保障自身權益，降低風險。

第三方介入的意義和目的：

1.第三方提供專業服務，提高甲方運營效率，降低成本。

2.第三方對服務質量進行監控，確保符合國家相關法律法規和行業標準。

3.第三方作為甲方與乙方之間的橋梁，協調雙方關系，促進合作。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方是一家中央企業，為提升員工培訓質量，甲方決定與第三方合作，由第三方提供定制化培訓服務，乙方作為甲方員工，接受培訓以提高個人能力和職業素養。為明確各方權利義務，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條培訓內容與目標

1.1乙方將在第三方的指導下，參加為期__________個月的培訓課程。

1.2培訓內容將包括但不限于專業技能提升、團隊協作能力、項目管理等。

1.3培訓目標為提升乙方在崗位上的工作效率和職業競爭力。

第二條第三方責任

2.1第三方負責制定培訓計劃，包括課程設置、師資配備、培訓場地等。

2.2第三方確保培訓質量，提供合格的培訓師資和教學設施。

2.3第三方對因自身原因導致的教學質量問題，應承擔相應的責任。

第三條乙方權益

3.1乙方有權要求第三方提供符合合同約定的培訓服務。

3.2乙方有權對培訓內容、師資和教學設施提出意見和建議。

3.3乙方有權獲得培訓后的職業發展指導和支持。

第四條培訓費用及支付

4.1培訓費用總額為人民幣__________元，由甲方支付。

4.2甲方應在培訓開始前支付培訓費用的__________%，余款在培訓結束后__________個工作日內支付。

第五條社會保險及福利

5.1甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

5.2甲方為乙方提供國家規定的各項福利待遇。

第六條乙方違約責任

6.1乙方如有違反國家法律法規及甲方內部規章制度的行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

6.2乙方如有嚴重失職行為，給甲方造成重大損失，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.3仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方及第三方均有約束力。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1本合同經甲乙雙方及第三方協商一致，可以變更或解除。

8.2甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規及甲方內部規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）甲方因生產經營需要調整、縮減機構編制，或者因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行。

8.3乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付培訓費用；

（2）甲方未按照本合同約定提供培訓服務；

（3）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失。

第九條合同的生效

本合同自甲乙雙方及第三