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二零二五版勞務工人安全生產協議甲方(勞務派遣方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(勞務工人):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、安全生產責任1.乙方在甲方提供的勞務工作期間,必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規和標準,確保自身和他人的安全。2.乙方應接受甲方對安全生產的培訓和指導,提高安全生產意識和技能。3.甲方應對乙方進行安全生產教育和監督,確保乙方在工作過程中遵守安全操作規程。二、安全生產義務1.乙方在作業過程中應佩戴好個人防護用品,如安全帽、防護眼鏡、手套等。2.乙方不得擅自操作非本人職責范圍內的設備,不得違章指揮、違章作業。3.乙方應定期參加甲方組織的安全生產檢查,發現安全隱患應及時報告。三、事故處理1.發生安全事故時,乙方應立即停止作業,并及時報告甲方。2.甲方應組織調查組對事故進行調查,查明事故原因,并采取相應的整改措施。3.乙方應積極配合事故調查,如實提供相關信息。四、違約責任1.若乙方違反安全生產規定,造成安全事故,乙方應承擔相應的法律責任。2.若甲方未履行安全生產教育和監督義務,導致乙方發生安全事故,甲方應承擔相應的法律責任。3.雙方應按照國家相關法律法規和本協議的約定,協商解決安全生產糾紛。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行安全生產教育和培訓,確保乙方具備必要的安全生產知識和技能。有權對乙方的工作場所和作業過程進行安全檢查,發現問題及時糾正。義務:為乙方提供必要的安全防護設施和用品。確保工作場所符合安全生產要求,定期進行安全風險評估和隱患排查。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供安全生產相關資料和培訓。有權拒絕不符合安全要求的工作任務。義務:嚴格遵守安全生產規章制度,服從甲方管理。發現安全隱患及時報告,不得擅自處理。六、安全生產培訓1.培訓內容甲方應提供包括但不限于安全生產法律法規、操作規程、應急處理等方面的培訓。乙方應參加甲方組織的所有安全生產培訓,并取得合格證書。2.培訓考核乙方參加培訓后,應通過考核,證明其具備相應的安全生產知識和技能。七、安全防護與事故處理1.安全防護甲方應為乙方提供符合國家標準的安全防護用品,并確保其使用正確。乙方在作業過程中應正確佩戴和使用安全防護用品。2.事故處理任何安全事故發生后,乙方應立即停止作業,并報告甲方。甲方應組織調查組,查明事故原因,采取相應措施,防止類似事故再次發生。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未履行安全生產培訓義務,每逾期一天,應向乙方支付______元的違約金。如甲方未提供必要的安全防護設施,每發現一次,應向乙方支付______元的違約金。2.乙方違約責任若乙方未參加安全生產培訓或考核不合格,每發現一次,應向甲方支付______元的違約金。若乙方違反安全生產規定,造成安全事故,乙方應承擔相應責任,并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違反安全生產規定的行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方安全生產相關資料、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作流程、安全措施等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日

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