甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

簡易招聘合同范例二零二五年甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位描述1.職位名稱與要求職位1：名稱為______，要求具備______（詳細說明如專業技能、工作經驗等）。職位2（如有）：名稱為______，要求具備______。乙方應聘的職位應符合甲方特定的職位要求。2.職位待遇甲方將為乙方提供月薪______元，具體崗位工資及福利待遇根據乙方實際表現及公司規定執行。乙方享受國家法定節假日及帶薪年假等福利。二、招聘流程1.報名時間乙方可在______年______月______日至______年______月______日期間向甲方報名。2.面試安排甲方將在收到乙方報名后，于______個工作日內安排面試。3.錄用通知甲方將在面試結束后______個工作日內通知乙方錄用結果。三、合同期限1.合同期限乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續簽在合同期限屆滿前，如雙方均同意續簽合同，可另行簽訂書面合同。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。2.乙方權利與義務乙方應遵守國家法律法規及公司規章制度，認真履行崗位職責。乙方享有國家規定的各項福利待遇，并按公司規定繳納社會保險。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的簡歷和面試表現進行評估，決定是否錄用。有權根據公司業務發展調整乙方的工作崗位或職責，但應提前與乙方溝通。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和待遇。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和考核標準。有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。義務：遵守公司的規章制度和勞動紀律。按照甲方的要求完成工作任務。六、試用期與轉正1.試用期乙方入職后，試用期最長為______個月。試用期內，甲方有權根據工作表現和公司需求決定是否正式錄用乙方。2.轉正試用期滿后，若乙方表現良好，甲方應予以正式錄用。七、工資與福利1.工資乙方的工資標準為______元/月，每月______號發放。2.福利乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假、病假等福利。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，因不可抗力或嚴重違約情況，可提前______天書面通知對方解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續簽意愿，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____