勞動合同的解除符合法律編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經平等協商，達成以下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同解除過程中應遵守的法律規定，保障雙方合法權益，維護勞動關系和諧穩定。

二、合同背景：鑒于我國《中華人民共和國勞動合同法》對勞動合同解除的相關規定，為避免勞動合同解除過程中產生糾紛，雙方經協商一致，訂立本合同。

三、合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同解除之日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方享有法定勞動權益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇等。

2.按照國家規定，按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

3.為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件和工作環境，保障乙方身體健康和生命安全。

4.對乙方進行職業培訓，提高乙方職業技能，增強乙方就業競爭力。

5.依法解除勞動合同，并按照法律規定支付經濟補償。

6.依法承擔因解除勞動合同產生的其他法律責任。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規及甲方規章制度，服從甲方管理，維護甲方合法權益。

2.按時完成工作任務，保證工作質量，提高工作效率。

3.保守甲方商業秘密，不得泄露或擅自使用甲方保密信息。

4.依法參加社會保險，繳納社會保險費。

5.在勞動合同解除時，按照法律規定和合同約定，辦理工作交接手續。

6.遵守職業道德，維護甲方聲譽，不得損害甲方利益。

7.在合同履行期間，如因個人原因提出解除勞動合同，應提前通知甲方，并按照法律規定支付經濟補償。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，有權要求乙方遵守勞動紀律。

2.乙方有權要求甲方按照法律規定和合同約定支付工資、社會保險等。

3.甲方和乙方均有權依法解除勞動合同，但需遵守法定程序和支付經濟補償。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。

2.乙方有義務按照甲方要求完成工作任務，并遵守職業道德。

3.甲方和乙方均有義務在合同履行過程中，履行各自的權利和義務，不得擅自變更或違反合同約定。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），以下簡稱“合同總金額”。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）乙方工資按月支付，每月工資日為__________日。

（2）甲方應于每月工資支付日前，按照乙方當月工作時間及約定工資標準計算并支付工資。

（3）如遇國家法定節假日或休息日，工資支付日順延至下一個工作日。

2.經濟補償金支付：

（1）如合同解除或終止，甲方應按照法律規定和合同約定，在合同解除或終止之日起__________日內支付乙方經濟補償金。

（2）經濟補償金的支付方式與工資支付方式相同。

3.其他費用支付：

（1）甲方應按照國家規定和合同約定，支付乙方社會保險、住房公積金等費用。

（2）其他費用的支付方式、時間和條件，按照國家相關法律法規和合同約定執行。

三、支付條件

1.乙方完成并提交了符合甲方要求的各項工作任務，且工作質量達到合同約定的標準。

2.乙方未違反合同約定，未給甲方造成經濟損失。

3.甲方財務狀況良好，具備支付能力。

四、支付方式變更

1.如因國家政策調整、市場行情變化等原因導致合同總金額發生變化，雙方應協商一致，簽訂補充協議，變更合同總金額。

2.如因乙方個人原因導致合同解除或終止，乙方應按照合同約定支付違約金，并承擔相應的費用。

五、財務結算

1.雙方應按照國家財務會計制度的規定，進行財務結算。

2.甲方應保存支付憑證，乙方應妥善保管收款憑證。

3.雙方應定期對財務往來進行核對，確保財務賬目清晰、準確。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約：

（1）如甲方未按合同約定支付乙方工資、經濟補償金或其他費用，應承擔違約責任，支付違約金，違約金按未支付金額的__________%計算。

（2）甲方如因自身原因導致合同解除，未按法律規定支付經濟補償金，應按法律規定補足經濟補償金。

2.乙方違約：

（1）如乙方未按合同約定完成工作任務，造成甲方經濟損失，應承擔違約責任，賠償甲方損失。

（2）乙方如因個人原因提出解除合同，未提前通知甲方，應支付違約金，違約金按合同總金額的__________%計算。

（3）乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，應承擔違約責任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

（1）雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。

（2）協商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

（3）雙方也可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。

2.爭議解決程序：

（1）爭議發生后，雙方應在__________日內協商解決。

（2）協商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟或向約定的仲裁委員會申請仲裁。

（3）訴訟或仲裁程序應按照我國相關法律法規和仲裁規則進行。

3.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國仲裁法》等。

4.管轄法院：

除非雙方另有約定，合同履行過程中發生的爭議，應提交合同履行地人民法院管轄。

三、其他

1.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附則：

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件須同時滿足：

1.雙方已就合同內容達成一致意見；

2.雙方已按照法律規定完成合同簽訂手續；

3.合同內容符合國家法律法規及政策要求。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）甲乙雙方協商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）法律法規規定的其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應按照法律規定和合同約定，辦理工作交接手續，并處理相關事宜。

五、通知

1.本合同項下的通知，應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.任何一方變更地址或聯系方式，應及時通知對方。

六、合同份數

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、爭議解決

本合同的爭議解決方式及管轄法院，按照“違約與爭議解決機制”條款執行。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同如有違反法律法規之處，以法律法規為準。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同生效之日起，本合同條款對雙方具有法律約束力。

附件：

一、勞動合同文本

1.本合同文本為甲乙雙方簽訂的勞動合同，包括合同正文、附則及附件。

二、乙方個人資料

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證明復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.乙方其他相關證書復印件（如有）。

三、工作職責與要求

1.乙方工作職責說明書；

2.乙方工作內容描述；

3.乙方工作標準及考核辦法。

四、工作條件與待遇

1.甲方提供的辦公場所及設施清單；

2.乙方工資標準及支付方式；

3.乙方社會保險及福利待遇明細。

五、保密協議

1.乙方簽訂的保密協議文本。

六、其他相關文件

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方稅務登記證復印件；

3.甲方組織機構代碼證復印件；