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二零二五版酒店廚師長聘請合同甲方（聘請方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘請方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：酒店廚師長職責：負責酒店廚房的日常管理工作，包括但不限于食材采購、菜品研發、廚房團隊管理、成本控制等。乙方應具備相關資質和經驗，能夠勝任酒店廚師長職位。2.工作要求乙方應嚴格遵守國家相關法律法規和酒店規章制度，確保廚房工作順利進行。乙方應具備較強的溝通能力和領導能力，能夠有效管理廚房團隊。二、薪資待遇1.薪資標準乙方的基本月薪為______元，具體數額根據乙方經驗和能力由雙方協商確定。乙方享有國家法定節假日、年假等福利待遇。乙方在完成年度考核后，可根據考核結果獲得相應的獎金。2.薪資支付方式乙方薪資每月支付一次，具體支付日期為每月______日。乙方薪資支付方式為銀行轉賬，甲方將在每月支付日前將薪資打入乙方指定賬戶。三、工作期限與解除條件1.工作期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得擅自離職。2.解除條件乙方因個人原因提出離職，需提前______個月向甲方提出書面申請。甲方因乙方嚴重違反合同規定或工作表現不佳，有權解除本合同。四、保密條款乙方在任職期間及離職后，應保守甲方商業秘密，不得泄露任何涉及甲方商業利益的信息。乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，確保乙方履行合同約定的職責。有權根據酒店運營需要調整乙方的工作內容和職責范圍。義務：為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方能夠正常開展工作。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付薪資和福利。有權要求甲方提供必要的工作培訓和晉升機會。義務：嚴格遵守酒店規章制度，服從管理，完成分配的工作任務。六、工作評估與考核1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估方式包括但不限于工作表現、團隊合作、創新能力等。評估結果將作為乙方薪資調整和晉升的依據。2.考核標準考核標準以本合同約定的職位要求、工作目標和酒店標準為準。乙方應達到或超過考核標準，否則甲方有權根據合同約定進行相應處理。七、薪資調整與福利1.薪資調整根據酒店運營情況和乙方工作表現，甲方有權對乙方的薪資進行適當調整。調整后的薪資將在雙方協商一致后以書面形式確定。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。甲方將根據酒店政策為乙方提供相應的社會保險和福利。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，可提前______個月書面通知對方解除合同。乙方如因個人原因提出離職，需提前______個月向甲方提出書面申請。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求對方承擔違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____