玩具物流配送用工協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、玩具物流配送用工描述1.工作內容與要求玩具物流配送用工應負責甲方玩具產品的配送工作，包括但不限于收貨、包裝、裝載、運輸、卸貨、配送等。乙方提供的用工人員應具備相關工作經驗，能夠熟練操作物流配送流程，確保配送工作的質量和效率。乙方保證所提供用工人員在工作中遵守相關法律法規和甲方規章制度，確保工作安全。2.工作時間與待遇乙方應按照甲方要求安排用工人員的工作時間，并確保用工人員得到相應的休息時間。甲方將根據用工人員的實際工作表現和完成情況，提供相應的工資待遇和福利。二、用工數量與安排1.用工數量甲方預計用工數量為______人。實際用工數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在用工開始前______天（具體時長）發出。2.用工安排乙方應根據甲方要求，安排符合條件的人員從事玩具物流配送工作。甲方有權根據工作需要調整用工人員的工作崗位和工作內容。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）完成首批用工人員的安排。對于后續用工人員的安排，乙方應根據甲方工作進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成。2.交貨地點乙方應將用工人員安排至甲方指定的配送中心或倉庫。四、協議期限與終止1.協議期限本用工協議有效期為______個月（具體時長）。協議期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽或終止協議。2.協議終止任何一方在協議期限內，如出現嚴重違約行為，另一方有權終止協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的用工人員進行考察和評估，如發現人員不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據工作需求調整用工人員數量，但應按照本協議約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收符合要求的人員，并按照協議約定支付工資。為乙方提供必要的工作條件和協助，如提供工作場地、設備等。2.乙方權利與義務權利：在按照協議要求提供用工人員后，有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因導致用工人員不能按時工作，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協議約定的時間、數量和質量提供用工人員。對甲方提供的與用工相關的信息保密，不得泄露給第三方。六、用工人員的檢驗與評估1.檢驗方式乙方在派遣用工人員前應對其進行自檢，確保人員符合協議要求。甲方在收到用工人員后的______個工作日內（具體時長）進行評估，可以采用抽檢或全面評估的方式。2.評估標準評估標準以本協議約定的用工人員的技能、素質、健康狀況以及相關法律法規為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換人員等。七、付款方式與期限1.預付款協議簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方協議總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據工作進度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的用工人員后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有用工人員的派遣且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付協議總價的尾款，即協議總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的用工人員，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、遣散費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定的時間、數量或質量提供用工人員，每逾期一天，應按照協議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的用工人員不符合協議要求，應負責免費更換符合要求的人員，并按照協議總價的______%向甲方支付違約金；如因用工人員問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本用工協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本用工協議的組成部分，具有與本用工協議同等的法律效力。2.解除除本用工協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本用工協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本用工協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本用工協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行用工協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決用工協議的履行問題，如變更用工協議內容或解除用工協議等。十一、爭議解決1.協商本用工協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于用工人員信息、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本用工協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本用工協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之