勞務派遣企業法律法規更新與培訓考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在檢驗勞務派遣企業員工對最新法律法規的掌握程度，以及培訓考核的效果。通過本試卷，評估員工對勞務派遣行業相關法律法規的理解和應用能力，為提升企業合規經營水平奠定基礎。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.根據《中華人民共和國勞動合同法》，勞務派遣用工不得超過用工單位用工總量的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

2.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（）。

A.無固定期限勞動合同

B.期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D.非全日制用工勞動合同

3.勞務派遣單位與用工單位違反勞務派遣規定，給被派遣勞動者造成損害的，應當承擔（）。

A.直接賠償責任

B.間接賠償責任

C.部分賠償責任

D.不承擔責任

4.勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者（）。

A.可以不告知

B.可以選擇告知

C.必須告知

D.由被派遣勞動者選擇是否告知

5.被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益（）。

A.不可以

B.可以

C.由勞務派遣單位決定

D.由用工單位決定

6.勞務派遣單位與用工單位違反勞動合同法規定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔（）。

A.聯合責任

B.按份責任

C.連帶責任

D.并列責任

7.勞務派遣單位應當建立（）制度，如實記載被派遣勞動者的工作時間和工資情況。

A.勞動合同

B.工作時間記錄

C.薪資支付記錄

D.工傷保險記錄

8.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利（）。

A.可以不享有

B.部分享有

C.可以選擇享有

D.必須享有

9.勞務派遣單位應當將（）情況告知被派遣勞動者。

A.用工單位名稱

B.工作崗位

C.工作地點

D.以上都是

10.勞務派遣單位應當依法為被派遣勞動者繳納（）。

A.工傷保險

B.養老保險

C.失業保險

D.以上都是

11.被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定（）。

A.可以不協助

B.必須協助

C.由被派遣勞動者決定

D.由用工單位決定

12.勞務派遣單位應當依法支付被派遣勞動者的工資（）。

A.可以不支付

B.部分支付

C.可以選擇支付

D.必須支付

13.被派遣勞動者按照國家規定享受（）。

A.帶薪年休假

B.帶薪產假

C.生育津貼

D.以上都是

14.勞務派遣單位應當遵守（）規定，保障被派遣勞動者的合法權益。

A.勞動合同法

B.勞動保障法

C.社會保險法

D.以上都是

15.勞務派遣單位應當建立健全（）制度，加強對被派遣勞動者的管理。

A.勞動合同

B.工作時間

C.薪資支付

D.以上都是

16.被派遣勞動者有權依法解除勞動合同（）。

A.可以不解除

B.部分解除

C.可以選擇解除

D.必須解除

17.勞務派遣單位應當依法支付被派遣勞動者的經濟補償（）。

A.可以不支付

B.部分支付

C.可以選擇支付

D.必須支付

18.勞務派遣單位應當依法為被派遣勞動者提供（）。

A.工作崗位

B.工作條件

C.社會保險

D.以上都是

19.被派遣勞動者有權依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益（）。

A.不可以

B.可以

C.由勞務派遣單位決定

D.由用工單位決定

20.勞務派遣單位應當將（）情況告知被派遣勞動者。

A.用工單位名稱

B.工作崗位

C.工作地點

D.以上都是

21.勞務派遣單位應當依法為被派遣勞動者繳納（）。

A.工傷保險

B.養老保險

C.失業保險

D.以上都是

22.勞務派遣單位與用工單位違反勞動合同法規定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔（）。

A.聯合責任

B.按份責任

C.連帶責任

D.并列責任

23.勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者（）。

A.可以不告知

B.可以選擇告知

C.必須告知

D.由被派遣勞動者選擇是否告知

24.被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定（）。

A.可以不協助

B.必須協助

C.由被派遣勞動者決定

D.由用工單位決定

25.勞務派遣單位應當依法支付被派遣勞動者的工資（）。

A.可以不支付

B.部分支付

C.可以選擇支付

D.必須支付

26.被派遣勞動者按照國家規定享受（）。

A.帶薪年休假

B.帶薪產假

C.生育津貼

D.以上都是

27.勞務派遣單位應當遵守（）規定，保障被派遣勞動者的合法權益。

A.勞動合同法

B.勞動保障法

C.社會保險法

D.以上都是

28.勞務派遣單位應當建立健全（）制度，加強對被派遣勞動者的管理。

A.勞動合同

B.工作時間

C.薪資支付

D.以上都是

29.被派遣勞動者有權依法解除勞動合同（）。

A.可以不解除

B.部分解除

C.可以選擇解除

D.必須解除

30.勞務派遣單位應當依法支付被派遣勞動者的經濟補償（）。

A.可以不支付

B.部分支付

C.可以選擇支付

D.必須支付

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.勞務派遣單位應當履行下列義務，包括（）。

A.依法與勞動者簽訂勞動合同

B.依法支付勞動報酬

C.依法繳納社會保險費

D.提供必要的勞動條件

2.被派遣勞動者享有以下權利，不包括（）。

A.同工同酬

B.參加社會保險

C.參與民主管理

D.享受國家規定的福利待遇

3.勞務派遣協議應當載明以下內容，包括（）。

A.用工單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人

B.勞務派遣崗位和人員數量

C.勞務派遣期限

D.勞務派遣費用和結算方式

4.用工單位應當履行下列義務，包括（）。

A.執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護

B.保障被派遣勞動者的勞動安全，防止職業危害

C.考核被派遣勞動者的工作成果

D.對被派遣勞動者進行培訓

5.勞務派遣單位不得有下列行為，包括（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同

B.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動者報酬

C.拖欠或者未足額支付勞動者工資

D.克扣或者無故拖欠勞動者工資

6.被派遣勞動者享有以下社會保障權利，包括（）。

A.依法參加社會保險

B.依法享受社會保險待遇

C.依法解除勞動合同

D.依法獲得經濟補償

7.勞務派遣單位與用工單位應當建立（）。

A.信息共享制度

B.聯合管理制度

C.責任追究制度

D.工傷事故處理制度

8.勞務派遣單位應當依法保障被派遣勞動者的（）。

A.勞動安全

B.工作條件

C.社會保險權益

D.職業培訓權益

9.用工單位違反勞動合同法規定，給被派遣勞動者造成損害的，用工單位應當承擔（）。

A.直接賠償責任

B.間接賠償責任

C.聯合賠償責任

D.并列賠償責任

10.勞務派遣單位違反勞動合同法規定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位應當承擔（）。

A.直接賠償責任

B.間接賠償責任

C.聯合賠償責任

D.并列賠償責任

11.被派遣勞動者享有以下勞動保護權利，包括（）。

A.依法獲得勞動安全衛生保護

B.依法獲得職業培訓

C.依法獲得休息休假

D.依法獲得勞動報酬

12.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂（）。

A.無固定期限勞動合同

B.期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D.非全日制用工勞動合同

13.用工單位應當履行以下義務，包括（）。

A.執行國家勞動標準

B.保障被派遣勞動者的勞動安全

C.依照規定支付加班費

D.按時足額支付被派遣勞動者的勞動報酬

14.勞務派遣單位應當建立健全（）。

A.勞動合同管理制度

B.工作時間管理制度

C.薪資支付管理制度

D.工傷保險管理制度

15.被派遣勞動者與用工單位的勞動者享有以下同等權利，包括（）。

A.同工同酬

B.同等的社會保險權益

C.同等的休息休假權利

D.同等的職業培訓機會

16.勞務派遣單位違反勞動合同法規定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔（）。

A.聯合責任

B.按份責任

C.連帶責任

D.并列責任

17.用工單位違反勞務派遣規定，給被派遣勞動者造成損害的，用工單位應當承擔（）。

A.直接賠償責任

B.間接賠償責任

C.聯合賠償責任

D.并列賠償責任

18.勞務派遣單位應當將（）告知被派遣勞動者。

A.用工單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人

B.勞務派遣崗位和人員數量

C.勞務派遣期限

D.勞務派遣費用和結算方式

19.被派遣勞動者按照國家規定享有（）。

A.帶薪年休假

B.帶薪產假

C.生育津貼

D.以上都是

20.勞務派遣單位應當依法為被派遣勞動者繳納（）。

A.工傷保險

B.養老保險

C.失業保險

D.以上都是

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.根據《中華人民共和國勞動合同法》，勞務派遣用工不得超過用工單位用工總量的______%。

2.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立______。

3.勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者______。

4.被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益______。

5.勞務派遣單位與用工單位違反勞務派遣規定，給被派遣勞動者造成損害的，應當承擔______。

6.勞務派遣單位應當依法為被派遣勞動者繳納______。

7.勞務派遣單位應當建立______制度，如實記載被派遣勞動者的工作時間和工資情況。

8.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利______。

9.勞務派遣單位應當將______情況告知被派遣勞動者。

10.勞務派遣單位應當依法支付被派遣勞動者的______。

11.被派遣勞動者按照國家規定享受______。

12.勞務派遣單位應當遵守______規定，保障被派遣勞動者的合法權益。

13.勞務派遣單位應當建立健全______制度，加強對被派遣勞動者的管理。

14.被派遣勞動者有權依法解除勞動合同______。

15.勞務派遣單位應當依法支付被派遣勞動者的______。

16.勞務派遣單位應當依法為被派遣勞動者提供______。

17.被派遣勞動者有權依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益______。

18.勞務派遣單位應當將______情況告知被派遣勞動者。

19.勞務派遣單位應當依法為被派遣勞動者繳納______。

20.勞務派遣單位與用工單位違反勞動合同法規定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔______。

21.勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者______。

22.被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定______。

23.勞務派遣單位應當依法支付被派遣勞動者的______。

24.被派遣勞動者按照國家規定享受______。

25.勞務派遣單位應當依法為被派遣勞動者繳納______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.勞務派遣單位可以要求被派遣勞動者從事與其勞動合同約定以外的勞動。（）

2.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行崗前培訓。（）

3.用工單位可以不執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。（）

4.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。（）

5.勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。（）

6.被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，用工單位不承擔工傷保險責任。（）

7.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂無固定期限勞動合同。（）

8.被派遣勞動者在試用期內，用工單位可以不支付工資。（）

9.勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知用工單位。（）

10.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同等的社會保險權益。（）

11.勞務派遣單位不得克扣或者無故拖欠被派遣勞動者的工資。（）

12.被派遣勞動者享有帶薪年休假的權利。（）

13.用工單位可以不依照規定支付加班費。（）

14.勞務派遣單位應當建立健全勞動爭議處理機制。（）

15.被派遣勞動者有權依法解除勞動合同。（）

16.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行職業培訓。（）

17.用工單位應當履行保障被派遣勞動者的勞動安全的義務。（）

18.勞務派遣單位與用工單位對被派遣勞動者造成損害的，由用工單位承擔全部責任。（）

19.勞務派遣單位應當為被派遣勞動者繳納工傷保險。（）

20.被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請簡述勞務派遣企業法律法規的最新變化，并說明這些變化對勞務派遣行業的影響。

2.針對勞務派遣企業，如何通過內部培訓提高員工對法律法規的遵守意識，請提出具體措施。

3.結合實際案例，分析勞務派遣企業在遵守相關法律法規方面可能遇到的挑戰，以及如何有效應對這些挑戰。

4.請論述勞務派遣企業如何建立完善的法律法規培訓考核機制，以確保企業合規經營。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某勞務派遣公司A與用工單位B簽訂勞務派遣協議，派遣30名員工至B單位工作。在派遣過程中，A公司未按照規定為派遣員工繳納社會保險費，且未支付員工應得的加班費。員工向當地勞動保障部門投訴，經調查確認A公司存在違法行為。請分析A公司的違法行為，并指出用工單位B在此次事件中的責任。

2.案例題：

某勞務派遣公司C與被派遣勞動者D簽訂勞動合同，約定D在C公司工作兩年。工作期間，D因工作原因受傷，經認定為工傷。C公司未及時為D申請工傷認定，也未支付其相應的工傷保險待遇。D向勞動仲裁委員會提起仲裁。請分析C公司的違法行為，以及D可能獲得的法律救濟。

標準答案

一、單項選擇題

1.A

2.B

3.A

4.C

5.B

6.C

7.C

8.D

9.D

10.D

11.B

12.D

13.D

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.C

22.C

23.C

24.B

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,D

5.A,C,D

6.A,B,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,C

10.A,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,C

17.A,B

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.10

2.無固定期限勞動合同

3.必須告知

4.可以

5.直接賠償責任

6.社會保險

7.工作時間記錄

8.必須享有

9.用工單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人、勞務派遣崗位和人員數量、勞務派遣期限、勞務派遣費用和