2025年廣東省事業(yè)單位勞動(dòng)合同書(shū)(樣本)合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章合同期限合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止，共個(gè)月。續(xù)訂條件合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合雙方應(yīng)重新簽訂書(shū)面合同，并在本合同期滿前日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為：。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的安排，乙方可能需要在其他地點(diǎn)履行工作職責(zé)，具體以甲方通知為準(zhǔn)。工作內(nèi)容變更甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但需征得乙方同意，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第三章工作時(shí)間和休息休假工時(shí)制度根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制）。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間完成工作任務(wù)。加班安排甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬基本工資甲方每月日前以貨幣形式支付乙方基本工資為元/月（人民幣），其中試用期工資為元/月。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位的考核結(jié)果，甲方將發(fā)放績(jī)效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。其他待遇乙方享有以下福利待遇：（1）住房補(bǔ)貼：元/月；（2）交通補(bǔ)貼：元/月；（3）通訊補(bǔ)貼：元/月；（4）其他補(bǔ)貼或福利：。工資調(diào)整乙方的工資將根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益、物價(jià)變化及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行合理調(diào)整。調(diào)整方案由甲方依法制定并通知乙方。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定比例繳納；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定比例繳納；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定比例繳納；（4）工傷保險(xiǎn)：按乙方工資總額的比例繳納；（5）生育保險(xiǎn)：按乙方工資總額的比例繳納。住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，繳存基數(shù)為元/月，繳存比例為%。企業(yè)年金根據(jù)單位實(shí)際情況，乙方符合相關(guān)條件的，可以自愿參加企業(yè)年金計(jì)劃，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)為：。第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。工作環(huán)境工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)履行告知義務(wù)，并采取防護(hù)措施。健康檢查對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)當(dāng)組織其進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將結(jié)果如實(shí)告知乙方。第七章培訓(xùn)與考核培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)工作需要為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)費(fèi)用因工作需要，甲方安排乙方進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。考核與晉升乙方的工作表現(xiàn)將定期接受考核。考核結(jié)果作為續(xù)訂合同、晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。第八章合同的解除與終止協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。法定解除條件符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條至第四十一條規(guī)定的解除條件時(shí)，任何一方均可依法解除合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依據(jù)法律規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體計(jì)算方式為：每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計(jì)算。終止合同勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方應(yīng)在終止前日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第九章違約責(zé)任違約條款任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。違約金若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同或因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。第十章其他事項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為附件，與本合同具有同等法律效力。爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式