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文檔簡介

2025年：簡易解除勞動合同協議書范本中影響提前退休的因素分析正文鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經過友好協商，就提前退休及解除勞動合同相關事宜達成如下協議：第一條基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：1.2乙方（員工）姓名：性別：年齡：入職時間：職務/崗位：第二條勞動合同解除的原因鑒于乙方因個人原因提出提前退休申請，且乙方符合相關法律法規及甲方規章制度中關于提前退休的條件，甲乙雙方協商一致同意解除勞動關系。第三條提前退休的條件3.1乙方提出提前退休申請時，需滿足以下條件：（1）達到國家規定的法定退休年齡；（2）連續工齡滿年（或符合甲方規定的其他工齡條件）；（3）身體健康狀況不再適合繼續從事原崗位工作；（4）符合甲方提前退休計劃的相關規定。3.2提前退休申請的具體條件應由乙方在提出申請時詳細說明，并經甲方審核批準。第四條經濟補償4.1甲方向乙方支付經濟補償金，具體標準為：（1）按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準；（2）不滿一年的部分按半個月工資計算。4.2工資標準以乙方解除勞動關系前個月的平均工資為準。4.3經濟補償金的具體金額為人民幣元（大寫：），由甲方在本協議簽訂之日起日內支付至乙方指定賬戶。第五條保險和福利5.1甲乙雙方確認，乙方在本協議簽訂前已依法繳納的社會保險和住房公積金將按照相關法律法規進行轉移或終止。5.2乙方享有按照國家法律法規規定的企業年金、補充醫療保險等福利待遇，具體金額及標準由甲方根據乙方的實際工作年限及貢獻進行核定。第六條保密和競業限制6.1乙方承諾在本協議簽訂后年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密或其他機密信息。6.2乙方承諾在本協議簽訂后年內，不得從事與甲方相同或相競爭的業務。第七條雙方的權利義務7.1甲方的權利義務：（1）按照本協議約定支付經濟補償金及相關福利；（2）協助乙方辦理社會保險、住房公積金等轉移或終止手續；（3）不得以任何形式干涉乙方的正常退休生活。7.2乙方的權利義務：（1）配合甲方完成工作交接；（2）歸還所有屬于甲方的財產和資料；（3）不得以任何形式損害甲方的合法權益。第八條爭議解決8.1本協議履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條協議生效和簽署9.1本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本協議一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十條其他條款10.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。10.2本協議的任何修改或變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：

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