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建筑工地勞務用工的合同范例甲方(用工方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(勞務方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、勞務用工描述1.勞務工種與人數勞務工種:______勞務人數:______乙方應提供符合甲方工程需要的勞務人員,并保證其具備相應的技能和資質。2.勞務人員要求乙方提供的勞務人員應身體健康,無傳染病,無犯罪記錄,并具備相關工種的操作技能。乙方保證所提供的勞務人員在工作期間,遵守國家法律法規和甲方規章制度。二、勞務用工期限勞務用工期限為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,如需繼續用工,雙方應另行簽訂合同。三、勞務用工費用1.費用標準勞務人員日工資為______元,加班工資為日工資的______倍。乙方應按月向甲方支付勞務人員工資,支付時間為每月______日前。2.費用結算勞務用工費用按實際用工天數結算,甲方應在每月______日前支付上月勞務人員工資。四、交工與驗收1.交工時間乙方應在合同約定的工程完工后______日內,將完成的工程交付甲方驗收。2.驗收標準工程質量應符合國家相關標準和甲方設計要求,甲方有權對工程進行驗收。驗收合格后,甲方應在______日內支付乙方剩余工程款。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的勞務人員進行考核,確保其符合工作要求。有權要求乙方按照工程進度調整用工人數和工種。義務:為乙方提供必要的工作條件和安全保障。按時支付勞務人員工資,并保證工資的合理性和及時性。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定支付工資。如因甲方原因導致工作延誤或損失,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按時到崗,服從甲方的工作安排和管理。保證勞務人員的健康和安全,遵守勞動紀律和甲方規章制度。六、勞務人員管理1.勞務人員調配甲方有權根據工程需要調整勞務人員的崗位和工種。乙方應配合甲方的工作安排,確保勞務人員及時到位。2.勞務人員培訓甲方應提供必要的培訓,確保勞務人員掌握必要的技能和安全知識。乙方應參加甲方組織的培訓,并確保勞務人員遵守培訓要求。七、工資支付與結算1.工資支付勞務人員工資按月支付,支付時間為每月______日前。甲方應在支付工資時,扣除應由乙方承擔的個人所得稅、社會保險等費用。2.工資結算工資結算以實際出勤天數和約定的工資標準為準。如遇特殊情況,雙方可另行協商工資結算方式。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。如協商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應在爭議發生后______個工作日內(具體時長)協商解決爭議。如協商未果,任何一方均可向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息(包括但不限于工資待遇、工作內容等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至勞務人員工作完成并結算完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:

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