甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

試用期勞動協議合同書范文二零二五年甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期規定1.乙方同意加入甲方公司，擔任______崗位，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在試用期內，應遵守甲方的各項規章制度，履行崗位職責。二、工作內容與職責1.乙方在試用期內應按照甲方的要求完成下列工作：a.完成崗位所規定的各項任務；b.參加甲方組織的各項培訓；2.乙方應確保其工作內容與職責符合甲方的業務發展需求。三、薪資與福利1.乙方在試用期的工資為______元/月。2.試用期間，乙方享有甲方的法定福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。四、協議解除1.試用期內，甲方或乙方均有權單方面解除本協議，但需提前______個工作日書面通知對方。2.若乙方在試用期內被證明不符合崗位要求，甲方有權解除本協議，且無需支付任何賠償。3.若甲方因經營困難等原因需解除本協議，應提前______個工作日書面通知乙方，并支付乙方相當于試用期間工資的經濟補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否繼續試用。有權根據公司規章制度對乙方進行管理，包括但不限于獎懲措施。義務：為乙方提供符合勞動法規的工作環境和條件。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：享有合法權益，包括但不限于勞動報酬、社會保險等。有權要求甲方提供必要的勞動保護措施。義務：遵守公司規章制度，服從工作安排。努力完成工作任務，提高工作效率。六、試用期考核1.考核方式甲方將根據乙方的崗位職責和工作表現進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作態度、團隊合作等。2.考核結果考核結果將在試用期結束后______個工作日內（具體時長）通知乙方，并根據考核結果決定是否正式錄用乙方。七、勞動合同簽訂1.錄用條件若乙方在試用期內表現良好，符合錄用條件，甲方將在試用期結束后______個工作日內（具體時長）與乙方簽訂正式勞動合同。2.勞動合同內容正式勞動合同的內容將包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等。八、協議解除1.甲方解除協議若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除協議，無需支付經濟補償。2.乙方解除協議乙方有權在任何時間解除協議，但需提前______個工作日書面通知甲方。3.雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除協議，并就解除協議的相關事宜達成書面協議。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作表現等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____