甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五業務員工資協議合同書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工資描述1.員工工資構成員工1：基本工資為______元/月，績效工資根據績效考核結果確定。員工2（如有）：基本工資為______元/月，績效工資根據績效考核結果確定。乙方應確保員工工資的及時發放，不得拖欠。2.工資支付方式乙方每月支付一次工資，具體支付日期為每月______日。工資支付方式為銀行轉賬，乙方應確保賬戶信息的準確性。二、工作時間與休假1.工作時間員工每周工作______天，每天工作______小時。乙方應保證員工每周至少休息一天。2.休假員工享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。乙方應按照國家規定和公司制度執行休假制度。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協商續簽合同。2.合同終止雙方協商一致，可提前終止合同。乙方有義務在合同終止前完成與甲方簽訂的各項工作任務。四、違約責任1.甲方違約責任甲方未能按時支付工資，應向乙方支付______倍的違約金。甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任乙方未能按時支付工資，應向甲方支付______倍的違約金。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果進行相應的獎懲。有權根據公司業務發展調整員工的工作崗位和職責。義務：為員工提供符合國家規定的勞動條件和福利待遇。按照約定的時間和方式支付員工工資。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。有權在合同期內根據工作表現提出加薪或晉升申請。義務：遵守公司的規章制度和工作紀律。按時完成分配的工作任務。六、工資支付與調整1.工資支付乙方工資每月支付一次，支付日為每月______日。甲方應確保工資支付賬戶信息的準確性。2.工資調整乙方工資可根據公司業績、物價水平等因素進行適當調整，具體調整方案由雙方協商確定。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內，如遇不可抗力或嚴重違約情況，可提前解除合同。甲方在乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定時，有權解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。合同期滿前，任何一方提出終止合同，應提前______個工作日書面通知對方。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、員工個人資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__