儲備干部合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方在人力資源方面存在一定需求，乙方具備儲備干部的潛力，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方擔任儲備干部的相關事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__________日內簽訂續簽協議。

二、工作內容

1.乙方在甲方擔任儲備干部，負責協助甲方開展相關工作。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方指定地點。

四、工作職責

1.乙方應具備良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守國家法律法規及甲方規章制度。

2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，不斷提高自身綜合素質。

3.乙方應協助甲方完成各項工作任務，確保工作質量。

五、薪酬待遇

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密。

2.乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。

七、解除與終止合同

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

八、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方提供的培訓計劃；

（2）甲方提供的勞動保護用品清單；

（3）乙方個人簡歷。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方在人力資源管理方面的需求，丙方作為專業培訓機構，具備為甲方培養儲備干部的能力，乙方具備儲備干部的潛力，為明確各方權利義務，確保合作順利進行，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如三方同意續簽，應在本合同期滿前__________日內簽訂續簽協議。

二、工作內容

1.乙方在甲方擔任儲備干部，由丙方負責對其進行的培訓和管理。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方指定地點。

四、工作職責

1.乙方應具備良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守國家法律法規及甲方規章制度。

2.乙方應積極參加丙方組織的各項培訓，不斷提高自身綜合素質。

3.乙方應協助甲方完成各項工作任務，確保工作質量。

五、丙方職責

1.丙方負責對乙方進行系統培訓，包括專業技能、管理能力等方面的提升。

2.丙方應確保培訓質量，對乙方進行定期考核，對培訓效果負責。

3.丙方應協助甲方對乙方進行選拔、考核和培養，確保乙方具備勝任儲備干部的素質。

六、甲方權益

1.甲方享有對乙方的人事管理權，包括但不限于選拔、考核、晉升、調動、解聘等。

2.甲方享有對乙方的薪酬、福利待遇的制定和調整權。

3.甲方享有對乙方的培訓和發展的決策權。

4.甲方享有對丙方的監督權，包括但不限于培訓質量、乙方選拔標準等。

七、丙方權益

1.丙方享有對乙方進行培訓的報酬。

2.丙方享有對乙方培訓效果的評估權。

八、乙方權益

1.乙方享有在甲方擔任儲備干部的崗位。

2.乙方享有丙方提供的培訓機會。

3.乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇。

九、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未按約定對乙方進行培訓，影響乙方工作表現的；

（2）泄露甲方商業秘密的；

（3）未按約定支付培訓費用的。

十、限制條款

1.乙方在合同期內及合同期滿后____年內，未經甲方同意，不得在同行業或與甲方存在競爭關系的單位任職。

2.丙方不得將本合同項下的培訓內容泄露給任何第三方。

十一、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、附件

1.甲方提供的培訓計劃；

2.甲方提供的勞動保護用品清單；

3.乙方個人簡歷。

十三、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方介入，旨在為甲方提供專業、高效的儲備干部培養方案，確保甲方人力資源需求的滿足，提升甲方整體競爭力。

十四、甲方為主導的目的和意義

甲方作為主導方，通過本合同明確各方權利義務，確保乙方在培訓、選拔、晉升等環節得到公正對待，保障甲方權益，同時促進甲方與丙方、乙方的合作共贏。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方在市場推廣方面存在一定需求，丙方作為專業的市場推廣服務機構，具備為甲方提供市場推廣服務的能力，乙方作為市場推廣專員，希望加入甲方團隊并接受丙方的專業培訓，為明確各方權利義務，確保合作順利進行，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如三方同意續簽，應在本合同期滿前__________日內簽訂續簽協議。

二、工作內容

1.乙方在甲方擔任市場推廣專員，由丙方負責對其進行的職業培訓和實踐指導。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方指定地點。

四、乙方職責

1.乙方應參與市場調研，分析市場趨勢，為甲方提供市場推廣建議。

2.乙方應執行市場推廣計劃，包括但不限于線上線下活動策劃和執行。

3.乙方應收集市場反饋，分析推廣效果，并提出改進措施。

五、丙方職責

1.丙方負責對乙方進行為期__________月的專業培訓，包括市場分析、推廣策略、項目管理等。

2.丙方應提供乙方參與實際市場推廣項目的機會，以增強其實踐經驗。

3.丙方應定期對乙方進行考核，評估培訓效果，并提供反饋。

六、乙方權益

1.乙方享有在甲方擔任市場推廣專員的職位，并享受相應的薪酬待遇。

2.乙方享有丙方提供的專業培訓，包括但不限于市場推廣技巧、項目管理課程等。

3.乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇。

4.乙方享有在培訓期間及培訓后的職業發展指導。

七、甲方權益

1.甲方享有對乙方的工作成果進行監督和評估的權利。

2.甲方享有對乙方工作計劃的審批權。

3.甲方享有對乙方進行績效考核的權利。

八、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）泄露甲方商業秘密的；

（3）未經甲方同意，擅自離職的。

九、限制條款

1.乙方在合同期內及合同期滿后____年內，未經甲方同意，不得在同行業或與甲方存在競爭關系的單位任職。

2.丙方不得將本合同項下的培訓內容泄露給任何第三方。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.甲方提供的市場推廣計劃；

2.丙方提供的培訓大綱；

3.乙方個人簡歷。

十二、乙方為主導的目的和意義

乙方作為主導方，通過本合同確保自身在市場推廣領域的職業發展，