勞動(dòng)防護(hù)用品使用維護(hù)管理制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用、維護(hù)、報(bào)廢等全過程管理。3.基本原則勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和使用必須符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持"誰用工、誰負(fù)責(zé)"的原則，確保員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。二、職責(zé)分工1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定和修訂勞動(dòng)防護(hù)用品使用維護(hù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織對(duì)員工勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。參與勞動(dòng)防護(hù)用品的采購選型，對(duì)其質(zhì)量和適用性進(jìn)行評(píng)估。2.采購部門根據(jù)安全管理部門的要求，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購工作。選擇具備資質(zhì)的供應(yīng)商，確保所采購的勞動(dòng)防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定。對(duì)采購的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，建立采購臺(tái)賬，記錄產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、供應(yīng)商等信息。3.倉庫管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的入庫、儲(chǔ)存、發(fā)放等管理工作。按照規(guī)定的儲(chǔ)存條件保管勞動(dòng)防護(hù)用品，確保其質(zhì)量不受影響。建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，準(zhǔn)確記錄發(fā)放日期、人員、品種、數(shù)量等信息。4.使用部門負(fù)責(zé)本部門員工勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用、使用和日常維護(hù)工作。對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品正確使用的培訓(xùn)和教育，督促員工按規(guī)定佩戴和使用。定期檢查本部門勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況，及時(shí)向安全管理部門反饋存在的問題。三、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購與驗(yàn)收1.采購計(jì)劃安全管理部門根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況，每年定期制定勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃，明確采購的品種、規(guī)格、數(shù)量等要求。采購計(jì)劃應(yīng)充分考慮員工的工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的適用性和有效性。2.供應(yīng)商選擇采購部門應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)、生產(chǎn)資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量可靠的供應(yīng)商。供應(yīng)商應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)資質(zhì)證明文件。對(duì)新選擇的供應(yīng)商，采購部門應(yīng)進(jìn)行實(shí)地考察，評(píng)估其生產(chǎn)能力、質(zhì)量管理水平、售后服務(wù)等情況，確保符合公司要求。3.采購合同采購部門與選定的供應(yīng)商簽訂采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同應(yīng)包括產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格、交貨期、交貨地點(diǎn)、驗(yàn)收方式、售后服務(wù)等條款。在合同中應(yīng)約定供應(yīng)商對(duì)所提供勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)期限，以及在質(zhì)量問題發(fā)生時(shí)的處理方式。4.驗(yàn)收要求勞動(dòng)防護(hù)用品到貨后，倉庫管理部門應(yīng)會(huì)同安全管理部門、采購部門等相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括產(chǎn)品的外觀、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量證明文件等是否與采購合同一致，是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。對(duì)驗(yàn)收合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，倉庫管理部門應(yīng)辦理入庫手續(xù)，并填寫入庫單；對(duì)驗(yàn)收不合格的產(chǎn)品，應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系，要求其更換或退貨。四、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)安全管理部門根據(jù)不同崗位的工作性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，明確各崗位應(yīng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品品種、規(guī)格、數(shù)量和發(fā)放周期。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家和行業(yè)相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行修訂。2.發(fā)放流程使用部門根據(jù)本部門員工人數(shù)和崗位需求，填寫勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用申請(qǐng)表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)倉庫管理部門。倉庫管理部門根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)用申請(qǐng)表，核實(shí)庫存情況，辦理發(fā)放手續(xù)，填寫勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放單，并由領(lǐng)取人簽字確認(rèn)。倉庫管理部門應(yīng)按照發(fā)放單及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，確保員工按時(shí)領(lǐng)取到符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.特殊情況處理因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因離開原崗位的員工，使用部門應(yīng)及時(shí)通知倉庫管理部門停止發(fā)放原崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品。員工因個(gè)人原因損壞或丟失勞動(dòng)防護(hù)用品的，應(yīng)按規(guī)定自費(fèi)補(bǔ)領(lǐng)。五、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用1.使用培訓(xùn)新員工入職時(shí)，使用部門應(yīng)組織對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品使用培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、用途、正確佩戴方法、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)等。安全管理部門應(yīng)定期組織勞動(dòng)防護(hù)用品使用專項(xiàng)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)應(yīng)采用多種方式進(jìn)行，如現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻教學(xué)、實(shí)際操作練習(xí)等，確保員工能夠熟練掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法。2.正確佩戴員工在工作期間必須按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得擅自更改或停用。各崗位員工應(yīng)熟悉本崗位勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴要求，在進(jìn)入工作場(chǎng)所前，檢查勞動(dòng)防護(hù)用品是否完好，確保佩戴正確、有效。安全管理部門和使用部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定的行為及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。3.使用記錄員工應(yīng)記錄勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況，如使用時(shí)間、使用次數(shù)、維護(hù)保養(yǎng)情況等，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行處理。使用部門應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品使用記錄臺(tái)賬，定期對(duì)記錄進(jìn)行整理和分析，為勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和更換提供依據(jù)。六、勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)與保養(yǎng)1.日常維護(hù)員工在使用勞動(dòng)防護(hù)用品過程中，應(yīng)做好日常維護(hù)工作，保持其清潔、完好。如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品有損壞、變形、老化等情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，并停止使用，進(jìn)行更換或維修。2.定期保養(yǎng)倉庫管理部門和使用部門應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品的性質(zhì)和使用周期，制定定期保養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行保養(yǎng)。定期保養(yǎng)內(nèi)容包括清洗、消毒、潤(rùn)滑、檢查零部件等，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的性能和質(zhì)量。對(duì)定期保養(yǎng)情況應(yīng)做好記錄，并存檔備查。3.維修與更換對(duì)于損壞的勞動(dòng)防護(hù)用品，能維修的應(yīng)及時(shí)安排維修，維修后經(jīng)檢驗(yàn)合格方可繼續(xù)使用。對(duì)于無法維修或維修后仍不符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行更換。勞動(dòng)防護(hù)用品的維修和更換應(yīng)做好記錄，注明維修或更換的原因、時(shí)間、人員等信息。七、勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢管理1.報(bào)廢條件勞動(dòng)防護(hù)用品符合下列條件之一的，應(yīng)予以報(bào)廢：已達(dá)到國家或行業(yè)規(guī)定的使用期限，且不能滿足安全防護(hù)要求的。因損壞、老化等原因無法修復(fù)或修復(fù)后仍不符合安全要求的。因法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)變更等原因，已明令淘汰或禁止使用的。2.報(bào)廢流程使用部門發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品達(dá)到報(bào)廢條件后，填寫勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)廢申請(qǐng)表，詳細(xì)說明報(bào)廢原因、名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量等信息，并附上相關(guān)證明材料。申請(qǐng)表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)安全管理部門審批。安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，確認(rèn)符合報(bào)廢條件后予以批準(zhǔn)。倉庫管理部門根據(jù)批準(zhǔn)的報(bào)廢申請(qǐng)表，辦理勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)廢手續(xù)，填寫報(bào)廢清單，并將報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行妥善處理，如銷毀、回收等，防止其流入市場(chǎng)造成安全隱患。3.報(bào)廢記錄倉庫管理部門應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)廢記錄臺(tái)賬，記錄報(bào)廢勞動(dòng)防護(hù)用品的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、報(bào)廢日期、報(bào)廢原因等信息，以備查閱和統(tǒng)計(jì)分析。八、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門應(yīng)定期組織對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用、維護(hù)、報(bào)廢等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度的有效執(zhí)行。檢查內(nèi)容包括勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量、配備情況、佩戴使用情況、維護(hù)保養(yǎng)情況、報(bào)廢處理情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改情況，直至問題得到解決。2.考核措施公司將勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作納入部門和員工績(jī)效考核體系，對(duì)在勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反勞動(dòng)防護(hù)用品