便利店臨時用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方因經營需要，需聘請乙方擔任便利店臨時用工，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方指定的便利店從事臨時用工工作，具體工作內容包括但不限于：銷售、收銀、清潔、貨物擺放等。

1.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

二、工作時間及薪酬

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.2乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。甲方根據實際工作需要調整乙方工作時間，并提前通知乙方。

2.3乙方每月工資為人民幣__________元，甲方于每月__________日前支付乙方工資。

2.4甲方為乙方提供崗位工資、加班費、全勤獎等福利待遇，具體標準按照甲方相關規章制度執行。

三、合同解除與終止

3.1雙方協商一致，可以解除本合同。

3.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，經警告后仍不改正的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.3甲方有以下情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（3）甲方強迫乙方從事非法工作；

（4）甲方違反國家有關勞動法律、法規。

四、違約責任

4.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

4.2乙方在合同期內擅自離職，甲方有權要求乙方賠償因其離職給甲方造成的經濟損失。

五、其他

5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

5.3本合同附件如下：

（1）甲方制定的各項規章制度；

（2）甲方繳納的社會保險憑證；

（3）甲方支付工資的銀行賬戶信息。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方因經營需要，需聘請乙方擔任便利店臨時用工，為確保合同履行和甲方的合法權益，特引入丙方作為乙方的人力資源服務提供商，三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及工作內容

1.1甲方：負責便利店日常經營，提供乙方工作所需場所、設施及必要的管理支持。

1.2乙方：接受甲方的工作安排，在便利店從事臨時用工工作。

1.3丙方：作為乙方的人力資源服務提供商，負責乙方招聘、管理、工資支付等事務。

二、工作內容與職責

2.1乙方應在甲方指定的便利店工作，具體工作內容包括但不限于：銷售、收銀、清潔、貨物擺放等。

2.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

2.3丙方負責以下事務：

（1）負責乙方的招聘、篩選、錄用工作；

（2）對乙方進行崗前培訓及在職指導；

（3）監督乙方工作表現，確保乙方履行工作職責；

（4）按約定支付乙方工資及繳納社會保險；

（5）處理乙方勞動合同解除及終止事宜。

三、工作時間及薪酬

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

3.2乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。丙方根據實際工作需要調整乙方工作時間，并提前通知甲方。

3.3乙方每月工資為人民幣__________元，丙方于每月__________日前支付乙方工資。

3.4甲方提供崗位工資、加班費、全勤獎等福利待遇，具體標準按照甲方相關規章制度執行。

四、甲方的權益及責任

4.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責；

（2）在乙方工作表現不符合要求時，有權要求丙方進行調整或解除勞動合同；

（3）對丙方提供的人力資源服務進行評估，有權提出改進意見。

4.2甲方應承擔以下責任：

（1）提供乙方工作所需場所、設施及必要的管理支持；

（2）按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；

（3）保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權益。

五、丙方的權益及責任

5.1丙方享有以下權益：

（1）根據甲方需求，招聘、篩選、錄用乙方；

（2）按照合同約定支付乙方工資及繳納社會保險；

（3）對乙方進行崗前培訓及在職指導。

5.2丙方應承擔以下責任：

（1）確保乙方符合甲方招聘條件，并按約定履行合同；

（2）對乙方進行有效管理，確保乙方遵守甲方規章制度；

（3）按時支付乙方工資及繳納社會保險。

六、違約責任及限制條款

6.1乙方違約責任：

（1）未經甲方同意擅自離職，乙方應賠償甲方經濟損失；

（2）嚴重違反甲方規章制度，經警告后仍不改正，甲方有權解除勞動合同，乙方應承擔相應的違約責任。

6.2丙方違約責任：

（1）未按時支付乙方工資及繳納社會保險，丙方應承擔相應的違約責任；

（2）提供的人力資源服務不符合約定，丙方應承擔相應的違約責任。

七、合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2出現以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，經警告后仍不改正；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

八、第三方介入的意義和目的

1.確保甲方合法權益：通過引入丙方作為人力資源服務提供商，甲方可以更加專注于主營業務，同時保障乙方的合法權益，降低用工風險。

2.提高管理效率：丙方負責乙方的招聘、培訓、管理等工作，有助于甲方提高管理效率，降低管理成本。

九、甲方為主導的目的和意義

1.維護甲方權益：甲方作為合同主導方，享有對乙方工作的監督權、解除合同權等，有助于維護甲方的合法權益。

2.確保業務發展：甲方通過主導合同，可以更好地規劃業務發展，提高經營管理水平。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方作為餐飲服務提供商，需要乙方作為廚師團隊的一部分提供烹飪服務，為確保乙方權益得到保障，同時引入丙方作為乙方的人力資源服務提供商，三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及工作內容

1.1甲方：負責餐廳的日常運營，提供乙方工作所需的廚房設施、原材料及必要的運營支持。

1.2乙方：作為廚師，在甲方餐廳提供烹飪服務。

1.3丙方：作為乙方的人力資源服務提供商，負責乙方的招聘、管理、工資支付等事務。

二、工作內容與職責

2.1乙方應在甲方餐廳的廚房內，按照甲方的要求和標準進行烹飪工作。

2.2乙方應遵守甲方制定的廚房操作規程和安全標準。

2.3丙方負責以下事務：

（1）負責乙方的招聘、篩選、錄用工作；

（2）對乙方進行崗前培訓及在職指導；

（3）監督乙方工作表現，確保乙方履行工作職責；

（4）按約定支付乙方工資及繳納社會保險；

（5）處理乙方勞動合同解除及終止事宜。

三、工作時間及薪酬

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

3.2乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。丙方根據實際工作需要調整乙方工作時間，并提前通知甲方。

3.3乙方每月工資為人民幣__________元，丙方于每月__________日前支付乙方工資。

3.4甲方提供崗位工資、加班費、全勤獎等福利待遇，具體標準按照甲方相關規章制度執行。

四、乙方的權益及責任

4.1乙方享有以下權益：

（1）享有合同約定的工資待遇和福利；

（2）享有休息日、法定節假日及年假；

（3）享有社會保險和福利待遇；

（4）享有職業培訓和晉升機會；

（5）享有勞動合同解除權。

4.2乙方應承擔以下責任：

（1）按照甲方要求提供高質量的烹飪服務；

（2）遵守甲方的規章制度和工作紀律；

（3）保持工作場所的清潔和安全。

五、丙方的權益及責任

5.1丙方享有以下權益：

（1）根據甲方需求，招聘、篩選、錄用乙方；

（2）按照合同約定支付乙方工資及繳納社會保險；

（3）對乙方進行崗前培訓及在職指導。

5.2丙方應承擔以下責任：

（1）確保乙方符合甲方招聘條件，并按約定履行合同；

（2）對乙方進行有效管理，確保乙方遵守甲方規章制度；

（3）按時支付乙方工資及繳納社會保險。

六、甲方的違約責任及限制條款

6.1甲方違約責任：

（1）未按時支付乙方工資及福利待遇，甲方應承擔相應的違約責任；

（2）違反國家有關勞動法律、法規，甲方應承擔相應的法律責任；

（3）強迫乙方從事非法工作，甲方應承擔相應的法律責任。

6.2甲方限制條款：

（1）甲方不得無故解除乙方勞動合同；

（2）甲方不得以任何形式侵犯乙方的人身權益和職業發展權益；

（3）甲方不得以任何形式限制乙方的合法權利。

七、合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2出現以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按時支付工資及福利待遇；

（2）甲方違反國家有關勞動法律、法規；

（3）甲方強迫乙方從事非法工作。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

九、乙方為主導的目的和意義

乙方為主導的目的和意義在