委派員工協議書?甲方（委派方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因業務發展需要，需將部分員工委派至乙方處工作，經雙方友好協商，達成如下協議：一、委派員工基本信息1.員工姓名：[員工姓名1]、[員工姓名2]......[員工姓名n]（詳細列出委派員工名單）2.所在部門：[部門名稱1]、[部門名稱2]......[部門名稱n]3.職位：[職位名稱1]、[職位名稱2]......[職位名稱n]4.身份證號碼：[身份證號碼1]、[身份證號碼2]......[身份證號碼n]二、委派期限1.本協議委派期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。三、委派員工工作內容及職責1.乙方應根據甲方的業務需求，安排委派員工在乙方指定的工作崗位上，按照乙方的工作要求和標準，從事[具體工作內容描述]等工作。2.委派員工應遵守乙方的各項規章制度，履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。3.委派員工在工作中應接受乙方的日常管理和監督，同時，乙方應定期向甲方反饋委派員工的工作表現和工作進展情況。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解委派員工在乙方的工作情況，包括工作表現、工作成果、考勤情況等。有權根據業務需要調整委派員工的工作崗位或工作內容，但應提前通知乙方。對乙方違反本協議約定使用委派員工的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務按照本協議約定向乙方支付委派員工的相關費用。負責對委派員工進行必要的培訓和指導，使其具備履行工作職責所需的知識和技能。為委派員工購買社會保險及住房公積金，承擔相應的費用。維護委派員工的合法權益，處理委派員工與乙方之間的勞動糾紛。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付相關費用。有權根據工作需要對委派員工進行合理的工作安排和調配。對委派員工的工作表現進行考核和評價，根據考核結果給予相應的獎懲。2.義務按照本協議約定妥善安排委派員工的工作，提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規和乙方的規章制度，對委派員工進行管理和監督，保障委派員工的合法權益。負責委派員工在乙方工作期間的日常考勤管理，并定期向甲方提供考勤記錄。在協議期滿或提前終止時，協助甲方辦理委派員工的工作交接手續。五、費用及支付方式1.費用標準甲方應向乙方支付的費用包括委派員工的工資、獎金、福利等各項待遇，具體標準如下：工資：[具體工資標準，元/月/人]獎金：根據乙方績效考核制度執行，甲方按照乙方發放的獎金數額的[X]%向乙方支付相應費用。福利：甲方按照乙方為委派員工繳納的社會保險及住房公積金費用標準，向乙方支付相應費用。以上費用標準如有調整，雙方應另行協商并簽訂補充協議。2.支付方式甲方應在每月的[具體支付日期]前，將上月的費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方提供合法有效的發票。六、社會保險及住房公積金1.甲方負責為委派員工購買社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，按照國家規定的繳費基數和比例繳納相關費用。2.乙方應協助甲方辦理委派員工社會保險及住房公積金的參保登記、申報繳費等手續，并提供必要的協助和配合。3.在委派員工工作期間，如因乙方原因導致甲方無法按時、足額為委派員工繳納社會保險及住房公積金，乙方應承擔由此給甲方和委派員工造成的一切損失。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.乙方應按照國家有關規定，為委派員工提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取必要的勞動保護措施，保障委派員工的身體健康和生命安全。2.乙方應根據工作崗位的特點，對委派員工進行必要的職業危害防護培訓，告知委派員工工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等。3.如委派員工在工作過程中發生職業病或因工作遭受事故傷害，乙方應及時采取措施救治，并按照國家有關規定承擔相應的責任。八、工作時間和休息休假1.乙方應根據國家法律法規和自身實際情況，合理安排委派員工的工作時間和休息休假制度。2.委派員工享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和待遇按照國家和乙方的相關規定執行。3.乙方如需委派員工加班，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休，并提前通知甲方。九、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、業務信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.委派員工在乙方工作期間，應遵守乙方的保密制度，對乙方的商業秘密、技術秘密等予以保密。如因委派員工違反保密義務給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。十、知識產權歸屬1.委派員工在乙方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，歸乙方所有。2.甲方如需使用委派員工在乙方工作期間產生的知識產權，應另行與乙方協商并簽訂相關協議。十一、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，雙方可協商變更本協議：國家法律法規、政策發生重大變化，導致本協議無法繼續履行的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行的。雙方協商一致同意變更本協議的其他情形。協議變更應簽訂書面協議，作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。若一方違反本協議約定，另一方有權提前解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。在本協議履行期間，如出現下列情形之一的，甲方有權解除本協議：乙方違反國家法律法規或本協議約定，嚴重損害委派員工合法權益的。乙方擅自將委派員工轉派至其他單位工作的。乙方未按照本協議約定安排委派員工工作，導致甲方業務受到嚴重影響的。在本協議履行期間，如出現下列情形之一的，乙方有權解除本協議：甲方未按照本協議約定支付相關費用，經乙方書面催告后仍未支付的。甲方違反國家法律法規或本協議約定，嚴重損害乙方利益的。委派員工嚴重違反乙方規章制度，經乙方多次教育仍不改正的。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。協議終止后，雙方應按照本協議約定辦理相關手續，結清費用，妥善處理善后事宜。十二、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定安排委派員工工作或未履行其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若委派員工違反本協議約定或乙方規章制度，給甲方或乙方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。甲方或乙方有權根據損失情況，扣除違約方的相關費用或要求違約方支付賠償金。4.任何一方違反本協議的保密條款或知識產權歸屬條款，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十三、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效