2025修改勞動合同協議書本勞動合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動關系的建立、履行和解除等事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方的安排，在部門從事崗位的工作。具體工作職責為：。乙方的工作地點為：。如因工作需要調整工作地點，雙方應協商一致并以書面形式確認。第三章工作時間和休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。具體上下班時間按照甲方的規章制度執行。乙方享有法定節假日、年假及其他休息休假的權利，具體安排以甲方的規章制度為準。第四章勞動報酬乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：）。績效工資及獎金根據乙方的工作表現和甲方的考核標準另行計算。工資支付時間為每月日，遇法定節假日或休息日順延至最近的工作日。工資支付方式為銀行轉賬，賬戶信息如下：銀行名稱：賬戶名稱：賬號：乙方享有加班費、高溫津貼等國家規定的福利待遇，具體標準按國家規定執行。第五章社會保險和福利甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。個人應繳部分由乙方承擔，并從工資中代扣代繳。乙方享有住房公積金的權利，具體繳納比例按當地政策執行。甲方提供以下補充福利：。第六章勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害的崗位，甲方應定期進行健康檢查并采取相應的防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，如違反導致事故發生的，乙方應承擔相應責任。第七章勞動合同的變更、解除和終止第一條合同的變更經雙方協商一致，可以書面形式變更勞動合同的內容。任何一方不得單方面變更。如因甲方轉產、技術革新或其他客觀情況導致原合同無法履行的，雙方應協商變更合同內容。第二條合同的解除乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；試用期滿后提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；未依法為乙方繳納社會保險費；以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動。第三條合同的終止勞動合同期滿，雙方可協商續簽。如不續簽，則勞動合同自然終止。乙方開始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的，勞動合同終止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的，勞動合同終止。第八章違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。給對方造成損失的，應當賠償實際損失。如因甲方原因導致未依法繳納社會保險費，乙方有權解除合同并要求經濟補償。第九章爭議解決雙方因履行本合同發生爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章其他條款本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。雙方確認已閱讀并理解本合同的所有內容，并自愿簽字。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年