java勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方同意續簽勞動合同的，應在本合同期滿前____日內書面提出續簽意向，并經雙方協商一致后簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，確保工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、事假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方的工資標準為：____________________。

2.乙方每月工資支付日為：____________________。

3.乙方工資的計算方式為：____________________。

六、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：____________________。

七、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方對乙方在工作中可能遇到的危險因素進行告知，并采取必要的安全措施。

八、勞動合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施的；

（3）未按照約定支付工資的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因《勞動合同法》規定的其他情形導致勞動合同解除的。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表；

5.甲方規章制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

丙方（第三方合作機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同背景及目的

1.甲方為滿足業務發展需求，與丙方建立合作關系，委托丙方負責乙方的人力資源管理服務。

2.本合同旨在明確甲乙雙方及丙方的權利、義務，確保各方利益得到保障，促進業務合作順利進行。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，經甲乙雙方協商一致，可續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方在丙方的協助下，完成甲方指定的各項工作任務。

3.乙方應遵守甲方規章制度及丙方的相關規定。

四、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

五、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、事假等休假。

六、勞動報酬及支付方式

1.乙方的工資標準為：____________________。

2.甲方委托丙方按照約定的支付方式向乙方支付工資。

七、社會保險和福利

1.丙方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.丙方為乙方提供以下福利：____________________。

八、甲方權益

1.甲方有權要求乙方遵守甲方規章制度及丙方的相關規定，確保乙方的工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作進度、質量進行檢查和監督。

3.甲方有權對乙方進行考核和獎懲。

4.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作內容和職責。

九、丙方責任

1.丙方應按照國家規定和本合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.丙方應協助甲方管理乙方，確保乙方遵守甲方規章制度。

3.丙方應定期向甲方匯報乙方的工作情況和績效考核結果。

4.丙方應承擔因乙方違約而產生的全部責任。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔賠償責任。

2.乙方在合同期內擅自離職或違反保密協議的，應承擔違約責任。

3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應法律責任。

4.乙方在合同期內不得兼職其他工作，違反者視為嚴重違約。

十一、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.出現以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成重大損失；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）因不可抗力導致本合同無法履行。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十三、合同附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表；

5.甲方規章制度。

十四、總結

第三方介入的意義和目的：

1.優化甲方人力資源管理，提高工作效率。

2.降低甲方人力資源成本，實現人力資源配置的靈活性。

3.通過丙方專業管理，提高乙方工作質量。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方業務發展需求，確保工作順利進行。

2.確保乙方遵守甲方規章制度，維護甲方企業形象。

3.明確各方權益，降低潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（軟件開發公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（軟件工程師）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

丙方（人力資源外包公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同背景及目的

1.甲方為滿足軟件開發項目的需求，與丙方建立合作關系，委托丙方負責乙方的人力資源管理服務。

2.本合同旨在明確甲乙雙方及丙方的權利、義務，確保乙方在合同期間的工作權益得到充分保障，同時維護甲方的項目利益。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，經甲乙雙方協商一致，可續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事軟件開發相關工作，參與甲方指定項目的開發工作。

2.乙方在丙方的協助下，完成甲方指定的軟件開發任務。

四、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

五、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、事假等休假。

六、勞動報酬及支付方式

1.乙方的工資標準為：____________________。

2.甲方委托丙方按照約定的支付方式向乙方支付工資。

七、社會保險和福利

1.丙方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.丙方為乙方提供以下福利：____________________。

八、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和安全保障。

2.乙方有權獲得甲方提供的培訓機會，提高個人技能。

3.乙方有權要求甲方及時支付工資和福利待遇。

4.乙方有權根據工作表現獲得相應的獎勵和晉升機會。

九、丙方責任

1.丙方應按照國家規定和本合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.丙方應協助甲方管理乙方，確保乙方遵守甲方規章制度。

3.丙方應定期向甲方匯報乙方的工作情況和績效考核結果。

4.丙方應承擔因乙方違約而產生的全部責任。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未提供符合國家規定的勞動條件和安全保障的，應承擔相應的法律責任。

2.甲方未按約定支付工資和福利待遇的，應承擔違約責任，并支付相應賠償。

3.甲方不得要求乙方違反國家規定加班，否則乙方有權拒絕。

4.甲方不得因乙方參與項目而限制乙方的職業發展，否則乙方有權要求賠償。

十一、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.出現以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資和福利待遇；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動條件和安全保障；

（3）甲方限制乙方的職業發展；

（4）因不可抗力導致本合同無法履行。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民