門崗及保衛管理制度?一、總則1.目的為了維護本單位的正常工作秩序，保障人員和財產的安全，特制定本門崗及保衛管理制度。2.適用范圍本制度適用于本單位辦公區域、生產區域、家屬區等所有管轄范圍內的門崗及保衛工作。3.職責分工保衛部門負責制定和完善門崗及保衛管理制度，組織實施日常保衛工作，并對門崗及保衛人員進行培訓、考核和監督。門崗值班人員負責執行門崗出入登記、驗證、檢查等工作，阻止無關人員和車輛進入單位，維護門崗秩序。巡邏保衛人員負責對單位內部進行定時巡邏，檢查安全防范設施的運行情況，及時發現和處理各類安全隱患和突發事件。二、門崗管理1.人員出入管理本單位職工憑工作證或有效身份證件出入門崗。外來人員須經被訪部門或人員同意，并在門崗進行登記，注明來訪事由、有效身份證件號碼、聯系電話等信息，經門崗值班人員與被訪部門或人員核實后，領取臨時出入證，方可進入單位。嚴禁無關人員進入單位。對于拒絕登記或身份不明的人員，門崗值班人員有權阻止其進入，并及時報告保衛部門。職工攜帶大件物品或貴重物品外出時，須憑部門負責人簽字的放行條，經門崗值班人員檢查核實后，方可放行。2.車輛出入管理本單位車輛憑單位統一發放的車輛通行證出入門崗。外來車輛須經被訪部門或人員同意，并在門崗進行登記，注明來訪事由、車輛牌號、聯系電話等信息，經門崗值班人員與被訪部門或人員核實后，領取臨時停車證，方可進入單位。嚴禁無牌、無證、報廢及手續不全的車輛進入單位。對于拒絕登記或手續不全的車輛，門崗值班人員有權阻止其進入，并及時報告保衛部門。車輛進入單位后，須按照規定的路線行駛和停放，嚴禁在禁停區域停車。離開單位時，門崗值班人員須對車輛進行檢查，確認無誤后放行。3.門崗值班紀律門崗值班人員須堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。因特殊情況需要離崗時，須向保衛部門報告，并安排好替班人員。門崗值班人員須著裝整齊，佩戴工作牌，文明執勤，禮貌待人。不得與外來人員發生爭吵、打架等行為。門崗值班人員須認真履行職責，嚴格執行出入登記、驗證、檢查等制度，不得徇私舞弊、弄虛作假。對于違反規定的人員和車輛，須嚴格按照制度進行處理。門崗值班人員須保持門崗及周邊環境的整潔衛生，不得在門崗內吸煙、吃東西、亂扔垃圾等。三、保衛巡邏管理1.巡邏路線及時間根據單位實際情況，制定詳細的保衛巡邏路線和時間安排。巡邏人員須按照規定的路線和時間進行巡邏，確保單位內部安全。保衛巡邏分為定時巡邏和不定時巡邏。定時巡邏每天至少進行[X]次，每次巡邏時間不少于[X]分鐘；不定時巡邏根據實際情況隨時進行。2.巡邏內容檢查單位內部的安全防范設施，如監控設備、報警裝置、消防器材等是否正常運行，如有損壞或故障，須及時報告保衛部門。查看單位內部各區域的門窗、門鎖是否完好，有無異常情況。如發現門窗被撬、門鎖損壞等情況，須及時報告保衛部門，并保護好現場。檢查單位內部各區域的照明設施是否正常，有無照明死角。如發現照明設施損壞，須及時報告保衛部門進行維修。對單位內部各區域進行巡查，查看是否有可疑人員、車輛及異常情況。如發現可疑人員或車輛，須進行盤查，并及時報告保衛部門。檢查單位內部各區域的消防通道是否暢通，有無雜物堆放。如發現消防通道堵塞，須及時清理，并報告保衛部門。3.巡邏記錄巡邏人員須認真填寫巡邏記錄，詳細記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等信息。巡邏記錄須妥善保管，以備查閱。對于巡邏中發現的問題，巡邏人員須及時采取措施進行處理。如遇重大問題或突發事件，須立即報告保衛部門，并協助做好相關工作。四、安全防范設施管理1.監控設備管理監控設備由保衛部門負責日常管理和維護，確保設備正常運行。監控設備須24小時不間斷運行，錄像資料保存期限不少于[X]天。嚴禁任何人擅自調整、拆卸、損壞監控設備。如因工作需要調整監控設備，須經保衛部門同意，并做好記錄。保衛部門須定期對監控設備進行檢查和維護，確保設備圖像清晰、聲音正常。如發現設備故障，須及時聯系專業維修人員進行維修。2.報警裝置管理報警裝置由保衛部門負責日常管理和維護，確保設備正常運行。報警裝置須定期進行測試，確保其靈敏度和可靠性。如發現報警裝置故障，須及時聯系專業維修人員進行維修。嚴禁任何人擅自調整、拆卸、損壞報警裝置。如因工作需要調整報警裝置，須經保衛部門同意，并做好記錄。發生突發事件時，報警裝置須及時發出警報，通知保衛部門和相關人員。保衛部門接到警報后，須立即組織人員進行處置。3.消防器材管理消防器材由保衛部門負責統一配置和管理，定期進行檢查和維護，確保器材完好有效。各部門和區域須指定專人負責消防器材的日常管理，確保消防器材擺放整齊、位置固定，不得隨意挪動或損壞。消防器材須定期進行檢查和維護，如發現器材損壞、過期等情況，須及時報告保衛部門進行更換或維修。保衛部門須組織開展消防知識培訓和滅火演練，提高全體人員的消防安全意識和應急處置能力。五、突發事件處置1.突發事件報告門崗值班人員、巡邏保衛人員及其他工作人員發現突發事件后，須立即報告保衛部門，并盡可能提供詳細的情況信息。保衛部門接到報告后，須立即核實情況，并向上級領導報告。同時，組織人員趕赴現場進行處置。2.突發事件處置原則以人為本，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。快速反應，及時采取措施控制事態發展。統一指揮，協同配合，確保處置工作有序進行。依法處置，嚴格按照法律法規和相關規定進行處理。3.常見突發事件處置措施火災事故立即撥打"119"報警電話，并向保衛部門和上級領導報告。組織人員疏散，引導職工和群眾迅速撤離火災現場，確保人員安全。利用附近的消防器材進行滅火，控制火勢蔓延。在消防部門到達之前，協助做好現場秩序維護和救援工作。盜竊、搶劫事件立即撥打"110"報警電話，并向保衛部門和上級領導報告。盡量保護好現場，不要隨意觸摸或移動現場物品。如有人員受傷，須及時進行救治，并協助公安機關開展調查工作。打架斗毆事件立即上前制止，將打架斗毆人員分開，防止事態擴大。了解事件原因，進行調解和勸誡。如無法調解，須及時報告保衛部門和公安機關。如有人員受傷，須及時進行救治，并協助公安機關開展調查工作。其他突發事件根據具體情況，按照相關應急預案和處置程序進行處理。六、培訓與考核1.培訓內容門崗及保衛人員須接受安全保衛知識、職業道德、法律法規等方面的培訓。培訓內容包括但不限于：出入登記制度、巡邏檢查方法、安全防范設施操作、突發事件處置等。保衛部門須定期組織門崗及保衛人員進行培訓，不斷提高其業務水平和綜合素質。2.培訓方式培訓方式包括集中培訓、現場演示、案例分析、模擬演練等多種形式。通過多種方式相結合，確保培訓效果。保衛部門可邀請專業人員進行授課，也可組織內部人員進行經驗交流和分享。3.考核制度保衛部門須建立健全門崗及保衛人員考核制度，對其工作表現進行定期考核。考核內容包括工作紀律、業務能力、工作業績等方面。考核結果與門崗及保衛人員的績效工資、晉升、獎勵等掛鉤。對于考核優秀