職業安全健康與環境管理制度匯編?一、總則1.目的為加強公司職業安全健康與環境管理工作，保障員工的生命安全與身體健康，保護生態環境，促進公司可持續發展，特制定本管理制度匯編。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。3.依據本制度依據國家相關法律法規，如《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業病防治法》《中華人民共和國環境保護法》等，以及行業標準和公司實際情況制定。二、職業安全健康管理（一）安全生產責任制1.各級人員職責公司主要負責人：全面負責公司安全生產工作，是安全生產第一責任人，組織制定并實施安全生產規章制度和操作規程，保證安全生產投入的有效實施等。分管負責人：按照職責分工，負責分管范圍內的安全生產工作，落實安全生產規章制度，督促檢查分管部門的安全生產工作等。部門負責人：負責本部門的安全生產工作，組織員工學習安全生產規章制度，開展安全生產教育和培訓，及時消除事故隱患等。班組長：落實本班組的安全生產規章制度，組織班前、班中、班后安全檢查，對新員工進行崗位安全教育等。員工：遵守安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，發現事故隱患及時報告等。2.考核與獎懲對認真履行安全生產職責，成績顯著的部門和個人給予表彰和獎勵。對違反安全生產責任制的部門和個人，根據情節輕重給予批評教育、經濟處罰直至追究法律責任。（二）安全教育培訓1.新員工培訓新員工入職后必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級。公司級培訓內容包括公司概況、安全生產規章制度、安全生產基本知識等，培訓時間不少于[X]學時。部門級培訓內容包括本部門的生產特點、工藝流程、安全操作規程等，培訓時間不少于[X]學時。班組級培訓內容包括崗位操作規程、事故案例分析、勞動防護用品的使用等，培訓時間不少于[X]學時。新員工經三級安全教育培訓考核合格后方可上崗作業。2.定期培訓公司每月組織一次全體員工的安全生產培訓，培訓內容包括國家安全生產法律法規、公司安全生產規章制度、安全操作規程、事故案例分析等。各部門每季度組織一次本部門員工的安全生產培訓，培訓內容根據本部門實際情況確定。班組每周組織一次安全活動，學習安全生產知識，分析本班組的安全情況，提出改進措施。3.專項培訓對從事特種作業的人員，必須按照國家有關規定經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業。對新設備、新工藝、新材料投入使用前，必須對相關人員進行專門的安全技術培訓。（三）安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查公司實行定期安全檢查制度，每月組織一次全面的安全檢查，由公司領導帶隊，各部門負責人參加。各部門每周組織一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查內容包括安全生產責任制落實情況、安全設施設備運行情況、操作規程執行情況、勞動防護用品佩戴情況等。2.隱患排查治理對安全檢查中發現的事故隱患，要及時進行登記，建立隱患排查治理臺賬。按照"定措施、定責任人、定資金、定完成期限"的原則，對事故隱患進行治理。一般事故隱患由部門負責人組織整改，重大事故隱患由公司主要負責人組織制定整改方案，并督促實施。對隱患排查治理情況要進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。（四）危險作業管理1.危險作業范圍包括動火作業、受限空間作業、高處作業、電氣作業、動火作業、破土作業等。2.審批程序作業前，作業單位必須填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、安全措施等，經所在部門負責人審核后，報公司安全管理部門審批。公司安全管理部門接到審批表后，要組織相關人員對作業現場進行安全檢查，確認安全措施落實到位后，方可批準作業。3.安全措施危險作業必須制定詳細的安全措施，包括現場安全防護措施、應急救援措施等。作業過程中，必須安排專人進行現場監護，確保作業安全。（五）勞動防護用品管理1.配備標準根據不同崗位的作業特點，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。2.發放與使用勞動防護用品由公司統一采購，按照員工的崗位需求發放。員工必須正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改、停用或轉借他人。3.定期檢查與更換安全管理部門定期對勞動防護用品的質量和使用情況進行檢查。對于過期、損壞或不符合要求的勞動防護用品，及時進行更換。三、職業健康管理（一）職業健康監護1.體檢計劃公司每年組織一次員工職業健康體檢，根據不同崗位的職業危害因素，確定體檢項目。對接觸職業危害因素的員工，要按照國家規定的時間間隔進行在崗期間的定期職業健康體檢。2.體檢報告職業健康體檢機構要及時向公司提供體檢報告，公司要將體檢結果告知員工本人。對體檢結果異常的員工，要及時安排復查和治療，并根據體檢結論調整工作崗位。（二）職業危害因素監測與評價1.監測計劃公司定期對工作場所的職業危害因素進行監測，每[X]年委托有資質的職業衛生技術服務機構進行一次全面的職業危害因素檢測與評價。2.監測結果監測結果要及時向員工公布，對超標的工作場所，要采取有效的治理措施，確保職業危害因素濃度或強度符合國家標準。（三）職業病防治措施1.工程技術措施采用先進的生產工藝和設備，減少職業危害因素的產生。對產生職業危害的作業場所，要設置有效的通風、除塵、排毒等防護設施。2.管理措施建立健全職業病防治管理制度，加強對職業危害因素的管理。為員工提供符合職業健康要求的工作環境和條件。3.個體防護措施為接觸職業危害因素的員工配備必要的個體防護用品，并督促其正確佩戴和使用。四、環境管理（一）環境方針與目標1.環境方針公司制定明確的環境方針，如"遵守環保法規，預防污染排放，持續改進環境績效，共建綠色家園"，并向全體員工傳達。2.環境目標根據環境方針，制定具體的環境目標，如節能減排目標、污染物達標排放目標等，并分解到各部門。（二）環境因素識別與評價1.識別范圍對公司的活動、產品和服務過程中的環境因素進行全面識別，包括生產過程中的廢氣、廢水、廢渣排放，能源消耗等。2.評價方法采用定性與定量相結合的方法，對識別出的環境因素進行評價，確定重要環境因素。3.控制措施針對重要環境因素，制定相應的控制措施，包括技術措施、管理措施等，確保環境影響得到有效控制。（三）環境監測與測量1.監測計劃公司制定環境監測計劃，定期對廢水、廢氣、噪聲等污染物排放進行監測。對能源消耗、資源利用情況等進行統計和分析。2.監測記錄詳細記錄環境監測數據，建立環境監測檔案，為環境管理決策提供依據。（四）污染防治措施1.廢水處理對生產過程中產生的廢水進行分類收集、處理，達標后排放。建設污水處理設施，采用合適的處理工藝，確保廢水處理效果。2.廢氣處理對產生廢氣的生產環節，安裝廢氣處理設備，如廢氣凈化塔、活性炭吸附裝置等，對廢氣進行凈化處理。定期對廢氣處理設備進行維護和檢修，確保其正常運行。3.固體廢棄物管理對生產過程中產生的固體廢棄物進行分類收集、存放，如可回收物、有害廢棄物、一般工業廢棄物等。委托有資質的單位對固體廢棄物進行處置，確保其符合環保要求。（五）節能減排措施1.能源管理建立能源管理制度，加強對能源消耗的統計、分析和考核。推廣應用節能技術和設備，如節能燈具、節能電機等，降低能源消耗。2.資源節約加強水資源管理，采取節水措施，如安裝節水器具、提高水資源循環利用率等。合理利用原材料，減少浪費，提高資源利用效率。五、應急管理（一）應急救援預案1.預案制定公司制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，包括火災事故應急預案、危險化學品泄漏應急預案、地震應急預案等。應急預案要明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。2.預案演練定期組織應急預案演練，每年至少進行一次綜合應急預案演練，每半年至少進行一次專項應急預案演練和現場處置方案演練。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。（二）應急救援物資與設備1.物資儲備配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。對應急救援物資和設備要進行定期檢查、維護和保養，確保其處于良好狀態。2.設備管理建立應急救援設備管理制度，明確設備的操作規程、維護保養要求等。對關鍵應急救援設備要定期進行測試和演練，確保其正常運行。（三）應急響應1.事故報告發生事故后，現場人員要立即報告本部門負責人，部門負責人要及時報告公司安全管理部門和相關領導。報告內容包括事故發生的時間、地點、事故類型、傷亡情況、初步原因等。2.應急處置公司安全管理部門接到事故報告后，要立即啟動應急預案，組織應急救援隊伍趕赴事故現場進行救援。應急救援人員要按照應急預案的要求，采取有效的應急救援措施，搶救受傷人員，控制事故擴大。六、監督與考核1.監督檢查公司安全管理部門和環保管理部門定期對各部門的職業安全健康與環境管理工作進行監督檢查。監督檢查內容包括安全生產責任制落實情況、安全檢查與隱患排查治理情況、職業健康管理情況