職業健康規章制度文本?一、總則1.目的為了預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業經濟發展與職業衛生工作協調發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本企業實際情況，制定本職業健康規章制度。2.適用范圍本規章制度適用于本企業內所有員工以及與職業健康相關的活動，包括但不限于生產、經營、管理、服務等各個環節。3.基本原則堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，強化企業主體責任，保障勞動者的職業健康權益。二、職業健康管理機構及職責1.管理機構設置企業設立職業健康管理領導小組，由企業負責人擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組下設職業健康管理辦公室，掛靠在安全管理部門，負責日常職業健康管理工作的組織與協調。2.職責分工企業負責人全面負責企業的職業健康管理工作，是職業健康管理的第一責任人。組織制定職業健康管理目標、計劃和措施，并確保其有效實施。提供職業健康管理工作所需的人力、物力和財力支持。定期聽取職業健康管理工作匯報，及時解決職業健康管理工作中的重大問題。職業健康管理辦公室負責制定、修訂和完善職業健康管理制度，并監督執行。組織開展職業健康宣傳教育和培訓工作，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。負責職業健康監護工作的組織與實施，建立健全員工職業健康監護檔案。組織開展職業危害因素監測、評價工作，對存在的職業危害因素采取有效的控制措施。負責職業健康事故的報告、調查處理和統計分析工作，提出改進措施和建議。協調與政府有關部門的溝通與聯系，及時了解和掌握職業健康管理方面的法律法規和政策要求。各部門負責人負責本部門的職業健康管理工作，是本部門職業健康管理的直接責任人。組織本部門員工學習和遵守職業健康管理制度，落實職業健康管理措施。定期對本部門的職業健康狀況進行檢查，及時發現和消除職業危害隱患。配合職業健康管理辦公室做好職業健康相關工作，如職業健康監護、職業危害因素監測等。員工自覺遵守職業健康管理制度，接受職業健康培訓，掌握必要的職業健康知識和技能。正確使用個人勞動防護用品，積極配合企業做好職業健康管理工作。發現職業危害隱患或不適癥狀時，及時報告上級領導或職業健康管理部門。三、職業健康培訓教育1.培訓計劃制定職業健康管理辦公室應根據企業實際情況和員工職業健康需求，制定年度職業健康培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容國家有關職業健康的法律法規、標準和規范。企業職業健康管理制度和操作規程。職業危害因素的識別、預防和控制措施。個人勞動防護用品的正確使用方法。職業健康事故的案例分析及應急處理知識。3.培訓對象全體員工，包括新員工、轉崗員工、在崗員工等。4.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專家或內部專業人員進行授課。發放職業健康宣傳資料，如手冊、海報等，供員工自學。利用企業內部網絡、宣傳欄等渠道，發布職業健康相關信息和知識。結合實際工作，開展現場演示和操作培訓，提高員工的實際操作能力。5.培訓記錄與考核每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、參加人員等。培訓結束后，應對員工進行考核，考核方式可以為筆試、實際操作考核等?？己私Y果應記錄在員工培訓檔案中，作為員工職業健康培訓教育情況的重要依據。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、職業健康監護1.監護計劃制定職業健康管理辦公室應根據企業職業危害因素的種類、接觸人數等情況，制定年度職業健康監護計劃，明確監護對象、監護項目、監護周期等。2.監護對象接觸職業危害因素的員工，包括但不限于接觸粉塵、化學毒物、物理因素（如噪聲、高溫、輻射等）的員工。3.監護項目上崗前職業健康檢查，了解員工上崗前的健康狀況，排除職業禁忌證。在崗期間定期職業健康檢查，及時發現職業危害因素對員工健康的影響。離崗時職業健康檢查，確定員工在離職時的健康狀況，判斷其是否受到職業危害因素的損害。應急職業健康檢查，在發生職業危害事故或接觸職業病危害因素的應急狀態下，對可能受到急性損害的員工進行緊急健康檢查。4.監護周期接觸粉塵的員工，每[X]年進行一次職業健康檢查。接觸化學毒物的員工，根據毒物的種類和接觸情況，按照國家相關標準確定監護周期，一般為每年或每[X]年進行一次職業健康檢查。接觸物理因素（如噪聲、高溫、輻射等）的員工，按照國家相關標準確定監護周期，一般為每年或每[X]年進行一次職業健康檢查。5.職業健康檢查機構選擇企業應選擇具有相應資質的職業健康檢查機構承擔員工的職業健康檢查工作。職業健康檢查機構應按照國家有關規定和標準，開展職業健康檢查工作，并出具真實、準確的職業健康檢查報告。6.職業健康監護檔案建立職業健康管理辦公室應為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容應包括員工的基本信息、職業史、職業病危害接觸史、歷次職業健康檢查結果及處理情況、職業病診療等資料。職業健康監護檔案應妥善保管，保存期限不得少于[X]年。五、職業危害因素監測與評價1.監測計劃制定職業健康管理辦公室應根據企業生產工藝、設備設施、原材料等情況，制定年度職業危害因素監測計劃，明確監測項目、監測地點、監測頻率等。2.監測項目粉塵：包括總粉塵、呼吸性粉塵等?；瘜W毒物：如鉛、汞、苯、甲苯、二甲苯、一氧化碳、硫化氫等。物理因素：如噪聲、高溫、輻射等。3.監測地點企業內存在職業危害因素的工作場所，如生產車間、倉庫、實驗室、鍋爐房等。4.監測頻率定期監測：根據國家相關標準和企業實際情況，確定監測頻率。一般情況下，粉塵監測每月不少于[X]次，化學毒物監測每季度不少于[X]次，物理因素監測每半年不少于[X]次。不定期監測：在企業生產工藝、設備設施、原材料等發生重大變化時，應及時進行職業危害因素監測。5.監測方法與儀器職業危害因素監測應采用國家規定的監測方法和儀器，確保監測數據的準確性和可靠性。監測人員應經過專業培訓，具備相應的監測技能和資質。6.職業危害評價企業應定期委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構對企業的職業危害狀況進行評價，評價內容包括職業危害因素的種類、濃度（強度）、分布情況、防護措施效果等。職業危害評價報告應作為企業職業健康管理決策的重要依據，企業應根據評價報告提出的建議，采取有效的改進措施，控制職業危害因素的危害程度。六、職業危害防護設施與個人勞動防護用品管理1.職業危害防護設施管理企業應按照國家有關規定，為員工配備必要的職業危害防護設施，如通風設備、排毒設備、除塵設備、降噪設備、防暑降溫設備、輻射防護設備等。職業危害防護設施應定期進行維護、檢修和更新，確保其正常運行和防護效果。維護、檢修和更新記錄應妥善保存。企業應建立職業危害防護設施運行管理制度，明確專人負責職業危害防護設施的操作、維護和管理，確保設施的安全可靠運行。2.個人勞動防護用品管理企業應根據員工的工作崗位和職業危害因素情況，為員工配備符合國家標準的個人勞動防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服、防護鞋等。個人勞動防護用品應定期發放，確保員工能夠及時領取到合格的防護用品。發放記錄應詳細記錄員工姓名、崗位、防護用品名稱、發放時間等信息。企業應組織員工進行個人勞動防護用品的正確使用培訓，確保員工能夠正確佩戴和使用防護用品。員工應嚴格按照操作規程佩戴和使用個人勞動防護用品，不得擅自更改或停用。個人勞動防護用品應定期進行檢查、維護和更換，確保其防護性能良好。檢查、維護和更換記錄應妥善保存。七、職業健康事故應急救援1.應急救援預案制定企業應根據本企業職業危害因素的種類、性質、危害程度等情況，制定職業健康事故應急救援預案。應急救援預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援培訓與演練等內容。2.應急救援組織機構及職責成立應急救援指揮中心，由企業負責人擔任總指揮，各相關部門負責人為成員。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等應急救援工作小組，明確各小組的職責分工。應急救援指揮中心的職責是：負責組織、指揮和協調職業健康事故的應急救援工作；制定應急救援決策，下達應急救援指令；及時向上級主管部門和政府有關部門報告事故情況；組織實施應急救援演練等。各應急救援工作小組的職責是：按照應急救援指揮中心的指令，負責實施相應的應急救援工作，如搶險救援、醫療救護、后勤保障、治安保衛、事故調查等。3.應急救援程序事故報告：發生職業健康事故后，現場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人應在[X]分鐘內報告企業職業健康管理辦公室和應急救援指揮中心。應急救援指揮中心應在接到報告后[X]分鐘內，向上級主管部門和政府有關部門報告事故情況。應急響應：應急救援指揮中心接到事故報告后，應立即啟動應急救援預案，組織各應急救援工作小組趕赴事故現場，開展應急救援工作。應急處置：搶險救援組負責對事故現場進行搶險救援，搶救受傷人員，控制事故擴大；醫療救護組負責對受傷人員進行現場急救和轉運至附近醫療機構進行進一步治療；后勤保障組負責提供應急救援所需的物資和設備，保障應急救援工作的順利進行；治安保衛組負責維護事故現場的秩序，防止無關人員進入事故現場；事故調查組負責對事故原因、經過、損失等情況進行調查，提出處理意見和防范措施。應急結束：當事故得到有效控制，受傷人員得到妥善救治，事故現場恢復正常后，由應急救援指揮中心宣布應急結束。4.應急救援物資和設備管理企業應配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架、防護用品等。應急救援物資和設備應定期進行檢查、維護和更新，確保其性能良好，隨時可用。企業應建立應急救援物資和設備管理制度，明確專人負責應急救援物資和設備的保管、發放和使用，確保應急救援物資和設備的安全可靠。5.應急救援培訓與演練企業應定期組織員工進行應急救援培訓，培訓內容包括應急救援知識、技能、應急救援預案等。培訓應覆蓋全體員工，確保員工熟悉應急救援程序和自己在應急救援中的職責。企業應定期組織應急救援演練，演練內容應包括火災、中毒、窒息等職業健康事故的應急處置。演練應模擬真實場景，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。演練結束后，應及時對演練效果進行評估，總結經驗教訓，對應急救援預案進行修訂和完善。八、職業健康費用管理1.費用提取與使用原則企業應按照國家有關規定，足額提取職業健康費用，并?？顚Ｓ谩Ｂ殬I健康費用應主要用于以下方面：職業健康培訓教育、職業健康監護、職業危害因素監測與評價、職業危害防護設施建設與維護、個人勞動防護用品配備、職業健康事故應急救援等。2.費用提取標準企業應按照當年職工工資總額的[X]%提取職業健康費用。提取的職業健康費用應在成本中列支。3.費用使用計劃與審批職業健康管理辦公室應根據企業職業健康管理工作的實際需要，制定年度職業健康費用使用計劃，明確費用使用項目、金額、時間等。費用使用計劃應報企業負責人審批后執行。4.費用核算與監督企業財務部門應建立職業健康費用核算制度，對職業健康費用的提取、使用等情況進行單獨核算。職業健康管理辦公室應定期對職業健康費用的使用情況進行檢查和監督，確保費用使用合理、合規。企業應接受政府有關部門對職業健康費用提取、使用情況的監督檢查。九、職業健康監督與檢查1.監督檢查機構與人員企業職業健康管理領導小組負責對企業職業健康管理工作進行全面監督檢查。職業健康管理辦公室負責具體組織實施職業健康監督檢查工作。同時，企業應設立兼職的職業健康監督員，負責對本部門的職業健康管理工作進行日常監督檢查。2.監督檢查內容職業健康管理制度的執行情況，包括職業健康培訓教育、職業健康監護、職業危害因素監測與評價、職業危害防護設施與個人勞動防護用品管理、職業健康事故應急救援等制度的落實情況。職業危害防護設施的運行情況，是否正常運行，防護效果是否符合要求。個人勞動防護用品的配備、發放和使用情況，員工是否正確佩戴和使用個人勞動防護用品。職業健康監護檔案的建立與管理情況，檔案內容是否完整、真實。職業危害因素監測與評價工作的開展情況，監測數據是否準確、可靠，評價報告是否符合要求。職業健康費用的提取、使用情況，是否?？顚Ｓ茫欠穹弦幎藴?。3.監督檢查方式定期檢查：職業健康管理辦公室應每月組織一次全面的職業健康監督檢查，對企業各部門的職業健康管理工作進行檢查和評估。不定期檢查：職業健康管理辦公室可根據企業實際情況，不定期對企業職業健康管理工作進行專項檢查，如職業危害防護設施專項檢查、個人勞動防護用品專項檢查等。日常檢查：職業健康監督員應每天對本部門的職業健康管理工作進行日常檢查，及時發現和糾正存在的問題。4.監督檢查記錄與整改每次監督檢查應做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內容、發現的問題及整改要求等。對檢查中發現的問題，應下達整改通知書，明確整改責任部門、整改期限和整改要求。整改責任部門應按照整改通知書的要求，及時進行整改，并將整改情況報告職業健康管理辦公室。職業健康管理辦公室應對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底整改。十、獎勵與處罰