建造師相關管理制度?一、總則（一）目的為加強對建造師的管理，規范建造師執業行為，提高工程項目管理水平，保證工程質量和施工安全，依據國家相關法律法規及行業標準，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業內注冊建造師的管理，包括建造師的注冊、執業、繼續教育、考核評價等相關活動。（三）管理原則遵循依法依規、公正公平、動態管理、激勵約束相結合的原則，確保建造師隊伍素質不斷提升，為企業發展提供有力支持。二、建造師注冊管理（一）注冊條件1.取得建造師資格證書。2.受聘于具有建設工程施工或勘察、設計、監理、招標代理、造價咨詢等資質的企業。3.達到繼續教育要求。4.無法律法規禁止注冊的情形。（二）注冊流程1.申請人向企業提交注冊申請材料，包括資格證書、學歷證書、身份證明、聘用合同等。2.企業對申請材料進行初審，核實真實性和完整性后，報送至當地建設行政主管部門。3.建設行政主管部門對申報材料進行審核，符合條件的予以注冊，并頒發注冊證書和執業印章。（三）注冊變更1.建造師在企業內部調動或變更執業單位的，應在新單位聘任后1個月內辦理變更注冊手續。2.變更注冊需提交變更注冊申請表、原注冊證書和執業印章、與新聘用企業簽訂的聘用合同等材料。3.建設行政主管部門自受理變更注冊申請之日起10個工作日內作出變更決定。（四）注冊注銷1.有下列情形之一的，由原注冊管理機構注銷注冊：不具有完全民事行為能力的。申請注銷注冊的。有本規定所列不予注冊情形發生的。依法被吊銷注冊證書的。受到刑事處罰的。2.注銷注冊手續由企業或建造師本人向原注冊管理機構提出申請，提交注銷注冊申請表、注冊證書和執業印章等材料。3.原注冊管理機構自受理注銷注冊申請之日起5個工作日內辦理注銷手續。三、建造師執業管理（一）執業范圍1.擔任建設工程項目施工的項目經理。2.從事其他施工活動的管理工作。3.法律、行政法規或國務院建設行政主管部門規定的其他業務。（二）執業要求1.必須受聘并注冊于一個具有建設工程施工或相關資質的企業，不得同時在兩個及以上企業受聘或執業。2.應遵守法律法規和工程建設強制性標準，執行有關技術標準、規范和規程，保證工程質量和施工安全。3.負責項目的施工管理，制定施工組織設計和施工方案，合理安排施工進度，確保工程順利進行。4.協調項目各參與方之間的關系，及時解決施工中出現的問題。（三）執業印章管理1.建造師執業印章由本人保管和使用，不得轉借他人。2.執業印章應妥善保管，如有遺失、損壞等情況，應及時向原注冊管理機構申請補辦。3.執業印章用于工程文件的簽署和證明，使用時應嚴格按照規定的格式和要求進行。（四）禁止行為1.偽造、涂改、倒賣、出租、出借或以其他形式非法轉讓資格證書、注冊證書和執業印章。2.超出執業范圍和聘用企業業務范圍從事執業活動。3.同時在兩個及以上單位受聘或執業。4.允許他人以自己的名義從事執業活動。5.未按照規定辦理變更注冊而繼續執業。6.涂改、倒賣、出租、出借或以其他形式非法轉讓資格證書、注冊證書和執業印章。7.法律、法規、規章禁止的其他行為。四、建造師繼續教育管理（一）繼續教育的目的和要求1.目的：使建造師及時了解和掌握工程建設領域的新知識、新技術、新法規，提高綜合素質和執業能力。2.要求：建造師應按規定參加繼續教育，每三年為一個注冊有效期，在注冊有效期內參加繼續教育的時間累計不得少于120學時。（二）繼續教育內容1.必修課內容包括工程建設相關法律法規和政策、工程項目管理、工程經濟、工程技術等。2.選修課內容根據建造師的專業類別和實際需要確定，包括新技術、新工藝、新材料、新設備應用，以及與工程建設相關的其他知識。（三）繼續教育方式1.面授培訓：參加由建設行政主管部門認可的培訓機構組織的集中培訓。2.網絡學習：通過建設行政主管部門指定的網絡平臺進行在線學習。3.參加學術會議、研討會、講座等：經建設行政主管部門認定的與工程建設相關的學術活動。（四）繼續教育考核1.繼續教育結束后，培訓機構或網絡平臺應對學員進行考核，考核方式包括考試、作業、論文等。2.考核合格的，由培訓機構或網絡平臺出具繼續教育證明，并報建設行政主管部門備案。3.建造師未按規定參加繼續教育或繼續教育考核不合格的，不予注冊或延續注冊。五、建造師考核評價管理（一）考核評價原則遵循客觀公正、注重實績、動態管理的原則，全面、準確地評價建造師的綜合素質和執業能力。（二）考核評價內容1.職業道德：包括遵紀守法、誠實守信、敬業盡責等方面。2.執業能力：包括工程項目管理能力、技術水平、解決實際問題能力等。3.工作業績：包括工程項目質量、進度、安全、成本控制等方面的成效。4.繼續教育情況：是否按規定參加繼續教育及考核結果。（三）考核評價方式1.定期考核：每年對建造師進行一次年度考核，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。2.項目考核：對擔任項目經理的建造師，在工程項目竣工后進行項目考核，考核結果作為對建造師業績評價的重要依據。3.綜合評價：結合定期考核和項目考核結果，對建造師進行綜合評價，確定其在企業內的排名和等級。（四）考核評價結果應用1.作為建造師薪酬調整、晉升、獎勵的重要依據。2.對考核評價優秀的建造師，給予表彰和獎勵，優先推薦參加各類評優評先活動。3.對考核評價不合格的建造師，進行誡勉談話、限期整改，連續兩年不合格的，注銷其注冊證書。六、監督檢查管理（一）監督檢查主體1.建設行政主管部門負責對企業和建造師的注冊、執業、繼續教育等活動進行監督檢查。2.企業內部應建立健全監督檢查機制，定期對建造師的執業行為進行檢查。（二）監督檢查內容1.企業是否按照規定辦理建造師注冊、變更、注銷等手續。2.建造師是否在規定的執業范圍內從事執業活動。3.建造師是否遵守職業道德和執業紀律。4.企業和建造師是否按照規定參加繼續教育。5.工程項目的質量、安全、進度等是否符合要求。（三）監督檢查方式1.定期檢查：建設行政主管部門每年對企業和建造師進行一次定期檢查。2.不定期抽查：建設行政主管部門根據工作需要，不定期對企業和建造師進行抽查。3.專項檢查：針對某一時期工程建設領域的突出問題，開展專項檢查。（四）違法違規處理1.對企業和建造師在監督檢查中發現的違法違規行為，建設行政主管部門依法予以行政處罰。2.企業和建