住宿管理制度?一、總則1.目的為了加強公司住宿管理，維護良好的住宿秩序，保障員工的正常生活和工作，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.管理原則遵循安全、衛生、文明、有序的原則，為員工提供舒適、便捷的住宿環境。二、住宿申請與分配1.申請條件因工作需要且公司有住宿條件的員工，可申請住宿。新入職員工原則上優先安排住宿，具體根據房源情況而定。2.申請流程員工填寫《住宿申請表》，詳細說明個人基本信息、部門、入職時間、申請住宿原因等。將申請表提交至行政部門。行政部門根據房源情況進行審核，審核通過后予以分配。3.分配原則根據員工部門、性別、職位等因素進行合理分配。盡量滿足員工的合理需求，提高住宿滿意度。三、宿舍設施與使用1.設施配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。公共區域配備必要的衛生清潔工具，如掃帚、拖把、垃圾桶等。2.設施使用規定員工應愛護宿舍設施，不得故意損壞。如發現設施損壞，應及時向行政部門報修。不得私自拆卸、改裝宿舍設施，如需維修或更換零部件，需經行政部門同意。合理使用水電等資源，節約能源，杜絕浪費。四、住宿安全管理1.安全意識教育行政部門定期組織住宿員工進行安全知識培訓，提高員工的安全意識。培訓內容包括消防安全、用電安全、防盜安全等。2.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、酒精爐等。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快等。保持消防通道暢通，不得在通道內堆放雜物。熟悉宿舍內的消防設施位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。3.用電安全按照規定使用電器設備，不得超負荷用電。離開宿舍時，應關閉電器設備電源，拔掉插頭。4.防盜安全妥善保管個人財物，貴重物品應鎖入衣柜或抽屜。離開宿舍時，應關好門窗，防止財物被盜。發現可疑人員或異常情況，應及時向行政部門報告。五、住宿衛生管理1.個人衛生員工應保持個人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。保持宿舍內整潔，物品擺放整齊。2.公共區域衛生員工輪流負責公共區域的衛生打掃，包括走廊、樓梯、衛生間等。每天至少打掃一次，保持公共區域清潔衛生。不得在公共區域亂扔垃圾，不得隨地吐痰。3.衛生檢查行政部門定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將作為員工績效考核的參考依據。對于衛生不達標的宿舍，行政部門將發出整改通知，要求限期整改。六、住宿紀律管理1.作息時間員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺。晚上休息時間應保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。2.訪客管理員工如有訪客，應提前向行政部門報備。訪客需在規定時間內離開宿舍，不得留宿。訪客應遵守宿舍管理制度，不得影響其他員工休息。3.禁止行為禁止在宿舍內賭博、吸毒、嫖娼等違法犯罪行為。禁止在宿舍內酗酒鬧事，不得酒后失態。禁止在宿舍內從事任何商業活動。七、住宿費用管理1.費用標準公司根據實際情況制定住宿費用標準，員工需按照標準繳納住宿費。住宿費標準可能會根據市場行情和公司實際情況進行調整。2.費用繳納住宿費按月從員工工資中扣除。員工應按時繳納住宿費，逾期未繳的，將按照相關規定進行處理。3.費用使用住宿費用主要用于宿舍設施的維護、維修、水電費、衛生清潔等方面。八、宿舍調整與退宿1.宿舍調整因工作需要或其他原因，行政部門有權對員工的宿舍進行調整。員工應服從行政部門的安排，及時辦理宿舍調整手續。2.退宿辦理員工離職、調崗或其他原因不再需要住宿時，應提前向行政部門提出退宿申請。經行政部門核實后，員工應在規定時間內辦理退宿手續。退宿時，員工應確保宿舍設施完好，如有損壞，應照價賠償。九、違規處理1.輕微違規對于違反住宿管理制度的輕微違規行為，如未按時打掃衛生、未遵守作息時間等，行政部門將給予口頭警告，并要求立即整改。2.一般違規對于違反住宿管理制度的一般違規行為，如私自使用大功率電器、在宿舍內吸煙等，行政部門將給予書面警告，并記錄在個人檔案中。3.嚴重違規對于違反住宿管理制度的嚴重違規行為，如在宿舍內賭博、吸毒、嫖娼等違法犯罪行為，行政部門將立即解除勞動合同，并依法追究相關責任。十、附則1.解釋權本制度由行政部門負責解釋。2.修訂與更新本制度