企業(yè)年終個(gè)人工作總結(jié)企業(yè)年終個(gè)人工作總結(jié)「篇一」在緊張的工作之余，協(xié)調(diào)同事間團(tuán)結(jié)，注重我們計(jì)量室團(tuán)隊(duì)建設(shè),作為一個(gè)普通職員，爭(zhēng)取對(duì)同事間做到“相互團(tuán)結(jié)、互求上進(jìn)、工作實(shí)干，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，”充分發(fā)揮我們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。將我們計(jì)量室融合成一個(gè)技能全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)，提高我們團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)與認(rèn)識(shí)，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)計(jì)量技術(shù)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者，要想作好自己的本職工作，除了熟悉廠區(qū)設(shè)備操作技術(shù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及管理，全方面掌握計(jì)量?jī)x表、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化的知識(shí)，我越加感覺(jué)自己知識(shí)方面的缺乏和廠區(qū)實(shí)際工作基礎(chǔ)的不足，工作需努力，知識(shí)需加緊，日后定虛心學(xué)習(xí)全面掌握計(jì)量?jī)x表知識(shí)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。一、嚴(yán)于律已，做好個(gè)人工作計(jì)劃，自覺(jué)加強(qiáng)工作熱情、工作積極性和認(rèn)真學(xué)習(xí)，思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高認(rèn)真執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，學(xué)習(xí)中鋼管理模式，認(rèn)真點(diǎn)檢，做好本職工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各種文件，擬訂一套自己的工作方案，找出工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，認(rèn)真解決工作矛盾，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不怕臟、不怕累，不畏艱難，認(rèn)真作好每日早會(huì)工作匯報(bào)及工作計(jì)劃安排，盡職盡責(zé)，月底作好工作總結(jié)，反思工作方法，提高工作經(jīng)驗(yàn)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。二、強(qiáng)化理論和計(jì)量專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)雖然參加工作已經(jīng)四年多，但理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能還有很大的缺陷，所以我在作好本職工作同時(shí)，更需重視加強(qiáng)理論和技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別是相關(guān)計(jì)算機(jī)和自動(dòng)化的知識(shí)。在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，把工作現(xiàn)場(chǎng)每一個(gè)點(diǎn)，每一套計(jì)量系統(tǒng)，每一塊儀表，從工作原理到內(nèi)設(shè)參數(shù)到故障排查，認(rèn)真細(xì)致研究，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記公司制度，全心全意保證公司衡器計(jì)量準(zhǔn)確的宗旨，努力實(shí)踐公司各項(xiàng)目標(biāo)的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為計(jì)量準(zhǔn)確和企業(yè)良好的聲譽(yù)當(dāng)好管家：（1）認(rèn)真收集各項(xiàng)計(jì)量信息數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握計(jì)量工作的開(kāi)展情況，分析計(jì)量工作存在的主要問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)（3）在處理計(jì)量衡器檢定校準(zhǔn)工作中，堅(jiān)持按照工作要求，認(rèn)真檢定，細(xì)致工作，使計(jì)量誤差處理在最小值，確保工作人員和用戶的滿意。同時(shí)，對(duì)分廠要求解決但一時(shí)又解決不了的問(wèn)題認(rèn)真解釋?zhuān)托淖龊糜脩籼岢龅挠?jì)量異議，虛心向其他公司技術(shù)人員學(xué)習(xí)，適宜計(jì)量技術(shù)的發(fā)展，確保計(jì)量準(zhǔn)確。企業(yè)年終個(gè)人工作總結(jié)「篇二」在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人踏踏實(shí)實(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)給予的各項(xiàng)工作任務(wù)。今年，公司所有站點(diǎn)全部上了xx卡;今年，站點(diǎn)陸續(xù)改造完畢，為公司效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)增添了活力。回顧這一年來(lái)的工作歷程，作為公司一份子，我深深感覺(jué)到公司蓬勃發(fā)展的熱氣，以及公司人不怕苦不怕累的拼搏精神。下面我將一年來(lái)的主要工作總結(jié)如下：一、主要工作xx辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，對(duì)于我司實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，實(shí)現(xiàn)信息化、高效化運(yùn)作，有著至關(guān)重要的作用。今年年初，在公司統(tǒng)一安排下，我負(fù)責(zé)在xx系統(tǒng)技術(shù)層面與供應(yīng)商進(jìn)行溝通交流。我們不斷在試用中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，目前功能已相對(duì)成熟，公司各部門(mén)在試用階段。二、工作中存在的不足雖然今年的工作中取得了一定的成績(jī)，但是仍有許多不足之處，主要表現(xiàn)在：1、創(chuàng)新性思維不夠，工作中思維不夠發(fā)散;2、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)不豐富，處理突發(fā)事件的能力有待提高;3、在辦公室工作時(shí)間多，到站里實(shí)地調(diào)查的時(shí)間少，造成調(diào)研不夠，情況了解不細(xì)，給工作帶來(lái)一定的影響;4、在工作中遇到問(wèn)題主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的多，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)依賴(lài)性強(qiáng)，主動(dòng)思考解決問(wèn)題的時(shí)候少。三、下一步工作思路1、踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，完成自己的本職工作。2、解放思想，實(shí)事求是，在工作中突破老思路，老辦法，尋找最佳解決方案。3、努力改正不足，爭(zhēng)取獲得更好的成績(jī)。4、刻苦學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)技能，為單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，作出更大貢獻(xiàn)。以上是我的20xx年年終工作總結(jié)，如有不妥，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，謝謝！企業(yè)年終個(gè)人工作總結(jié)「篇三」我從xxxx年8月起擔(dān)任開(kāi)發(fā)中心副主任職務(wù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程的具體開(kāi)發(fā)工作。一、年度計(jì)劃工作內(nèi)容xxxx年度的主要工作計(jì)劃為：1、課程開(kāi)發(fā)2、課程修改3、光盤(pán)制作4、完善項(xiàng)目制二、工作完成情況1、按要求完成課程開(kāi)發(fā)xxxx年春季，開(kāi)發(fā)中心計(jì)劃開(kāi)發(fā)50門(mén)網(wǎng)絡(luò)課程及2門(mén)精品課程，所有課程按期完成，并通過(guò)課程的相關(guān)評(píng)測(cè)。xxxx年秋季，開(kāi)發(fā)中心開(kāi)發(fā)課程35門(mén)，并重新制作20xx年秋季的24門(mén)課程，秋季課程基本將按計(jì)劃完成。而且課程的外觀和內(nèi)在教學(xué)知識(shí)在不斷地提高。2、進(jìn)行課程修改具體做法：對(duì)章節(jié)不完整課程進(jìn)行更新，對(duì)音效較差的多媒體進(jìn)行降噪處理，個(gè)別節(jié)重新制作，北郵課程手工修改。通過(guò)以上的修改，以前所開(kāi)發(fā)的課程都可供學(xué)生正常地學(xué)習(xí)。3、課程學(xué)習(xí)指南、考前輔導(dǎo)光盤(pán)制作根據(jù)需求進(jìn)行了四個(gè)學(xué)期學(xué)習(xí)指南及xxxx年秋季考前輔導(dǎo)光盤(pán)的制作。4、在工作中不斷完善項(xiàng)目制按項(xiàng)目制制定各工作崗位的規(guī)范制度，提高工作質(zhì)量和工作效率，進(jìn)而保證整個(gè)開(kāi)發(fā)流程的通暢順利。5、進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，從操作上提高效率三、工作中存在的問(wèn)題和不足1、主持教師與開(kāi)發(fā)人員的合作仍然是個(gè)突出問(wèn)題2、開(kāi)發(fā)人員的技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)需要提高，才能適應(yīng)進(jìn)一步開(kāi)發(fā)的需要3、現(xiàn)行的考核辦法需要進(jìn)行調(diào)整四、工作建議工作適當(dāng)前移和后延，由開(kāi)發(fā)中心來(lái)完成某些工作可能更為合理。企業(yè)年終個(gè)人工作總結(jié)「篇四」新舊進(jìn)行交替之間，我的工作完成了，進(jìn)入這家企業(yè)有一年了，我進(jìn)入的這家企業(yè)很大，因而我能夠?qū)W習(xí)到的東西也就多了。在本年度結(jié)束之際，我對(duì)自己一年來(lái)所做的工作簡(jiǎn)單的總結(jié)一下。這一年是我剛進(jìn)入企業(yè)工作，所以我工作上做出的成績(jī)是不大的，相反由于自己初入這職場(chǎng)，我所出現(xiàn)的問(wèn)題是很多的，在上半年工作里，我差點(diǎn)沒(méi)有堅(jiān)持住，差一點(diǎn)就選擇了放棄。畢竟大型企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也是很大的，工作不是那么好做的。即使是作為一個(gè)小員工，要去做的事情也是很多的，要學(xué)習(xí)的東西也特別多，對(duì)于一個(gè)剛剛接觸這種企業(yè)工作，真的是很大的挑戰(zhàn)，讓我前期對(duì)自己特別的不自信，總是害怕自己無(wú)法適應(yīng)選擇離職。在下半年的時(shí)候，我的上級(jí)找我談了一次話，對(duì)我頗多的鼓勵(lì)，讓我多堅(jiān)持堅(jiān)持，畢竟都已經(jīng)入職半年了，輕易的離開(kāi)，也是辜負(fù)前期的努力了。所以在下半年的時(shí)候，我開(kāi)始對(duì)自己的工作進(jìn)行一番比較詳細(xì)的規(guī)劃，并把自己的規(guī)劃告知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，讓他幫助進(jìn)行修改，這樣主動(dòng)前進(jìn)，也就讓我對(duì)自己的工作建立起了喜歡，也讓我對(duì)工作不再向之前那樣懶散了，而是選擇奮力前進(jìn)。工作上也不劃水了，努力去做實(shí)事，把領(lǐng)導(dǎo)所交代要辦的事情，全部都做好，如果有疑問(wèn)，我會(huì)積極主動(dòng)的去請(qǐng)教相關(guān)人員，盡量讓工作可以順利做完。這一年來(lái)，說(shuō)成長(zhǎng)不大是不可能的，我想我成長(zhǎng)的地方主要是思想，不是之前那個(gè)想事情只想眼前的人了，而是學(xué)會(huì)進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)的思考，兼顧眼前的同時(shí)，會(huì)去做長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)劃，不斷去改進(jìn)個(gè)人在工作上面的不足，改善了很多，讓自己變得更完善自己。我知道做不到十分完美，但是我會(huì)努力朝著最好的自己前進(jìn)。這一年我在企業(yè)里工作，我學(xué)會(huì)了勇敢的面對(duì)前路的艱險(xiǎn)，我努力的做到了堅(jiān)持，不會(huì)一遇到困難，就選擇退宿，而是踴躍前進(jìn)。迎接新一年，我對(duì)明年的工作有了很多的期待，我想我會(huì)把過(guò)去那一年的教訓(xùn)吸取，把經(jīng)驗(yàn)積累起來(lái)，在步入新工作的時(shí)候，就不會(huì)在感到迷茫了，會(huì)有出路，會(huì)尋找一條嶄新的道路前進(jìn)，不怕艱難。我很感謝這一年企業(yè)的栽培，來(lái)年我一定會(huì)付出十倍的努力奉獻(xiàn)企業(yè)。企業(yè)年終個(gè)人工作總結(jié)「篇五」回首20xx年工作，物業(yè)財(cái)務(wù)部向規(guī)范管理合理調(diào)配又向前跨了一步，完成了物業(yè)公司與世家軒的財(cái)務(wù)分賬、物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變、財(cái)務(wù)制度的制定、管理臺(tái)賬體系的建立等等幾個(gè)重要的任務(wù)，使物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作在以前的一些基礎(chǔ)工作之上得到了全新的改變，與整個(gè)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作達(dá)成一致的高度，邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。具體工作如下：一、物業(yè)公司與xxx財(cái)務(wù)分賬從20xx年x月份開(kāi)始，根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的要求，完成xx與物業(yè)管理公司的分賬處理工作，開(kāi)設(shè)xx金碟賬套，獨(dú)立核算，對(duì)已輸入金碟的憑證進(jìn)行整理裝訂入冊(cè)并存檔備查。11月份，又把該賬套移交給集團(tuán)會(huì)計(jì)核算部。二、物業(yè)公司管理臺(tái)賬體系的建立根據(jù)xx集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的統(tǒng)一要求，結(jié)合物業(yè)公司的實(shí)際情況，在以前的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)之上，從管理的角度，制定了物業(yè)公司的管理臺(tái)賬體系（物業(yè)公司及xx）。包括管理臺(tái)賬、管理臺(tái)賬的匯總、管理報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、資金計(jì)劃、資金計(jì)劃執(zhí)行情況匯總表等等一系列的工作的開(kāi)展和圓滿完成，與整個(gè)集團(tuán)達(dá)成一致，使物業(yè)的財(cái)務(wù)工作真正走上集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作軌道，真正發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理的作用。三、物業(yè)公司財(cái)務(wù)制度的制定在xx集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下，制定了物業(yè)公司的財(cái)務(wù)制度體系。包括《xx物業(yè)財(cái)務(wù)制度》、《xx物業(yè)管理臺(tái)賬核算辦法》、《xx物業(yè)財(cái)務(wù)付款管理辦法》、《xx物業(yè)付款審批權(quán)限的規(guī)定》、《xx物業(yè)財(cái)務(wù)部部門(mén)職責(zé)》、《xx集團(tuán)內(nèi)部服務(wù)結(jié)算管理辦法》的制定。規(guī)范了整個(gè)物業(yè)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，使物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定，從根本上進(jìn)行了一次大的提升。四、物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變物業(yè)財(cái)務(wù)部對(duì)一些以前的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范、理順之后，根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的要求，物業(yè)公司財(cái)務(wù)部與會(huì)計(jì)核算部進(jìn)行了工作交接，把會(huì)計(jì)核算工作并入集團(tuán)會(huì)計(jì)核算部，物業(yè)公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理臺(tái)賬、財(cái)務(wù)管理工作，從以前基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算工作之上，提升到真正的財(cái)務(wù)管理工作，從公司的利益出發(fā)，為公司領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)參謀，提供最準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)。物業(yè)財(cái)務(wù)部與會(huì)計(jì)核算部為保證工作的順利開(kāi)展執(zhí)行，作出了具體的工作事項(xiàng)互相協(xié)調(diào)配合，逐步的完善整個(gè)財(cái)務(wù)工作流程，確保物業(yè)公司財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性，提高財(cái)務(wù)工作效率。五、完成目標(biāo)工作配合客服中心完成了一年二期的收樓工作，加強(qiáng)管理費(fèi)的收繳工作。從x月份開(kāi)始，共收樓x戶，收樓費(fèi)用x萬(wàn)；從x月份開(kāi)始，重點(diǎn)加強(qiáng)管理費(fèi)的催繳工作，x月共追繳了管理費(fèi)x萬(wàn)，收費(fèi)率比上半年大大的提高。六、完成x財(cái)務(wù)部門(mén)的數(shù)據(jù)錄入一期維修基金以及欠費(fèi)情況的徹底清查。匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行催繳工作。監(jiān)控xx的財(cái)務(wù)開(kāi)支、價(jià)格審核及收款流程的管理。對(duì)收銀人員進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)，并且于x月份開(kāi)始增設(shè)了收銀機(jī)，使收銀工作更加規(guī)范，大大提高了工作效率。七、20xx年工作思路：1、建立物業(yè)公司的成本庫(kù)。根據(jù)物業(yè)公司和世家軒的實(shí)際工作情況編制物業(yè)公司的成本庫(kù)。合理、準(zhǔn)確、清晰的了解物業(yè)公司的成本經(jīng)營(yíng)狀況。為財(cái)務(wù)分析提供最真實(shí)的數(shù)據(jù)。2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)的管理力度，徹底清理欠費(fèi)情況，把一期的收費(fèi)率提高到x%，二期x%。并且對(duì)一些代收代付的收費(fèi)還需進(jìn)一步明確劃分，包括水費(fèi)、有線電視開(kāi)通費(fèi)的返還部分，代收業(yè)主收取的差價(jià)部分等等一些費(fèi)用的劃分歸類(lèi)都有待明確。3、從管理的角度，對(duì)世家軒的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行進(jìn)一步的核算。把員工包餐與對(duì)外經(jīng)營(yíng)徹底分開(kāi)核算，對(duì)于一些經(jīng)營(yíng)費(fèi)用也應(yīng)該合理的分?jǐn)偅鎸?shí)的反映世家軒的經(jīng)營(yíng)成果。4、新的財(cái)務(wù)制度的實(shí)施，財(cái)務(wù)部要財(cái)務(wù)部門(mén)要監(jiān)督把關(guān)。對(duì)于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門(mén)計(jì)劃的審批流程，采購(gòu)的審批流程，與發(fā)展商相關(guān)業(yè)務(wù)的計(jì)劃、報(bào)銷(xiāo)審批流程等等都要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。20xx年雖然任務(wù)很重，但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成，只有這樣，扎扎實(shí)實(shí)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題解決一個(gè)問(wèn)題。從財(cái)務(wù)管理著手，逐步把物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作提升到一個(gè)新的高度，邁上一個(gè)更高的臺(tái)階！更好的服務(wù)于公司！一份汗水一份收獲，述職報(bào)告物業(yè)公司全體員工在20xx年工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但離工作的目標(biāo)仍有很大的差距。由于物業(yè)公司規(guī)模的迅速壯大，員工隊(duì)伍不斷遞增，傳統(tǒng)的