正式辭職函模板編號：__________

甲方（辭職方）名稱：__________

甲方（辭職方）地址：__________

乙方（接收方）名稱：__________

乙方（接收方）地址：__________

鑒于甲方因個人原因，向乙方提出正式辭職申請，現雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：明確甲乙雙方在甲方辭職過程中的權利義務，確保雙方合法權益。

二、合同背景：甲方在乙方處工作期間，因個人原因提出辭職，雙方經協商一致，達成本協議。

三、合同期限：自本協議簽訂之日起生效，至甲方離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照乙方的工作安排，完成本職工作，不得擅自離職。

2.甲方應遵守國家法律法規、乙方規章制度及職業道德，維護乙方形象。

3.甲方在離職前，應提前一個月向乙方提出書面辭職申請，并按照乙方要求辦理離職手續。

4.甲方應配合乙方完成離職交接工作，確保工作交接的順利進行。

5.甲方在離職后，不得泄露乙方商業秘密，不得損害乙方利益。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家法律法規、相關行業規范及公司規章制度，為甲方提供良好的工作環境。

2.乙方應尊重甲方的人格尊嚴，不得對甲方進行侮辱、誹謗等不當行為。

3.乙方應按照合同約定，為甲方支付工資、福利及社會保險等。

4.乙方應妥善保管甲方檔案，并按照國家規定進行管理。

5.乙方應配合甲方辦理離職手續，并按照規定辦理相關手續。

6.乙方應妥善處理甲方離職后的遺留問題，確保雙方權益不受損害。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付工資、福利及社會保險等。

2.甲方有權要求乙方提供良好的工作環境，保障自身合法權益。

3.甲方有權要求乙方配合辦理離職手續，確保工作交接順利進行。

乙方權利：

1.乙方有權要求甲方遵守國家法律法規、公司規章制度及職業道德。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定完成本職工作，不得擅自離職。

3.乙方有權要求甲方在離職前提前一個月提出書面辭職申請。

4.乙方有權要求甲方配合辦理離職手續，確保工作交接順利進行。

5.乙方有權要求甲方在離職后不泄露公司商業秘密，不損害公司利益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同涉及的金額總額為人民幣__________元整（￥__________），該金額為甲方在乙方處工作期間的工資及福利待遇之和。

二、支付方式

1.工資支付

a.甲方每月工資按乙方規定的工資支付周期計算，每月支付人民幣__________元整（￥__________）。

b.甲方工資支付日為每月的__________日，如遇法定節假日或休息日，則提前至前一個工作日支付。

2.福利待遇支付

a.甲方享受的國家法定福利待遇，如社會保險、住房公積金等，由乙方按照國家規定和公司政策支付。

b.甲方享受的乙方提供的額外福利待遇，如年終獎、績效獎金等，將在每年__________月__________日之前支付。

3.離職補償支付

a.若甲方因個人原因提出辭職，乙方將根據國家相關規定和公司政策，支付甲方相應的離職補償。

b.離職補償的支付將在甲方辦理完畢離職手續后，按照合同約定的時間和金額進行。

三、額外費用

1.如因甲方原因導致的工作失誤或違反公司規定，甲方應承擔相應的經濟責任，乙方有權從甲方工資或福利待遇中扣除。

2.因不可抗力因素導致的額外費用，經雙方協商一致后，由乙方承擔。

四、支付條件

1.甲方必須提供有效的身份證明和工作證明，以證明其身份和任職資格。

2.甲方需按時完成工作任務，保證工作質量，符合乙方要求。

3.甲方需遵守乙方的工作紀律和保密協議。

五、支付責任

1.乙方有責任在合同約定的支付日按時足額支付甲方工資及福利待遇。

2.甲方有責任在規定的時間內接收并確認收到的工資及福利待遇。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約：

a.甲方若未按時提交辭職申請或未履行合同約定的離職交接手續，應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。

b.甲方在離職后違反保密協議，泄露乙方商業秘密，乙方有權要求甲方賠償實際損失，最低賠償額為人民幣__________元。

2.乙方違約：

a.乙方若未按時支付甲方工資及福利待遇，應向甲方支付違約金，違約金按應付金額的__________%計算，并按每日違約金的__________%遞增。

b.乙方若違反合同約定，未妥善處理甲方離職后的遺留問題，導致甲方權益受損，乙方應承擔相應法律責任，賠償甲方實際損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可按下列方式解決：

a.提交__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

b.依法向合同履行地的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，除正在進行爭議解決的必要事項外，雙方應繼續履行合同的其他條款。

三、適用法律

本合同的解釋、效力、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

本合同簽訂地法院為解決雙方因履行本合同發生的爭議的管轄法院。

五、不可抗力

1.因不可抗力導致合同不能履行或不能完全履行，根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。

2.當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當及時通知對方，并提交有關不可抗力的證明。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方離職手續辦理完畢之日止。在合同有效期內，除非出現本合同約定的終止情形，否則本合同繼續有效。

三、變更與補充

1.對本合同的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.任何口頭協議或變更均不具有法律效力。

四、終止條款

1.甲方因個人原因提出辭職，經雙方協商一致，可以提前終止本合同。

2.乙方因甲方嚴重違反合同約定或法律法規，有權解除本合同。

3.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致，可以終止本合同。

五、通知

1.任何一方需要向對方發送的通知，應以書面形式通過__________（指定方式，如電子郵件、信函等）發送。

2.通知自發送之日起__________（指定時間，如24小時）視為送達。

六、爭議解決

本合同的解釋、履行、變更、終止和爭議解決均適用附則中“違約與爭議解決機制”的規定。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與法律、法規相抵觸之處，以法律、法規為準。

3.本合同自簽訂之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。

甲方（辭職方）簽字（或蓋章）：__________

乙方（接收方）簽字（或蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

一、甲方辭職申請表

二、甲方身份證明復印件

三、甲方工作證明復印件

四、甲方勞動合同復印件

五、甲方工資及福利待遇明細表

六、甲方離職交接清單

七、甲方離職補償計算表

八、保密協議

九、乙方規章制度及操作手冊

十、甲方在乙方工作期間的相關項目文檔及成果

十一、甲方在乙方工作期間參與的項目設計方案及技術規格

十二、甲方在乙方工