重慶房地產職業學院房地產管理系團總支學生會制度匯編?一、總則（一）宗旨本系團總支學生會以全心全意為同學服務為宗旨，遵循學校的規章制度，積極開展各項有益活動，促進同學全面發展，豐富校園文化生活，營造良好的學習和生活氛圍。（二）任務1.積極配合學校完成各項學生管理工作，協助維護校園秩序和穩定。2.組織開展各類學術、文體、社會實踐等活動，提高同學們的綜合素質。3.代表廣大同學的利益，及時反映同學的意見和建議，維護同學的合法權益。4.加強與其他系部學生會及各社團組織的交流與合作，共同推動校園文化建設。（三）組織原則1.民主集中制原則。團總支學生會的各級組織和成員在討論決定重大問題時，要充分發揚民主，廣泛聽取意見，進行充分的討論和協商，然后按照少數服從多數的原則做出決定。2.分工負責原則。團總支學生會各部門和成員按照各自的職責和分工，認真履行職責，積極完成各項工作任務。3.團結協作原則。團總支學生會各部門和成員要樹立全局觀念，加強團結協作，相互支持，共同做好各項工作。二、組織機構（一）團總支1.團總支書記：由學校團委任命，負責全面指導團總支工作，把握團總支工作方向，協調與學校各部門的關系。2.副書記：協助團總支書記開展工作，負責團總支日常事務的組織和管理，督促各團支部完成各項工作任務。3.組織委員：負責團員發展、組織關系轉接、團籍管理等工作，組織開展各類團員教育活動，加強團組織建設。4.宣傳委員：負責團總支的宣傳工作，包括制定宣傳計劃、制作宣傳海報、撰寫新聞稿件等，及時宣傳團總支的各項工作和活動。5.各團支部：由班級團員組成，設團支部書記一名，負責班級團支部的日常工作，組織開展班級團日活動，團結帶領班級團員積極參與團總支組織的各項活動。（二）學生會1.學生會主席：全面負責學生會工作，主持學生會日常工作會議，制定學生會工作計劃和總結，協調學生會各部門之間的關系，代表學生會與學校各部門及其他系部學生會進行溝通與交流。2.副主席：協助主席開展工作，分管學生會的部分部門，負責指導和監督分管部門的工作，及時向主席匯報分管部門的工作情況。3.秘書處：負責學生會的文件起草、檔案管理、會議記錄等工作，協助主席協調學生會各部門之間的工作關系，負責學生會各類活動的物資采購和場地安排等后勤保障工作。4.學習部：組織開展各類學術活動，如學術講座、學習經驗交流會等，營造良好的學習氛圍，促進同學們的學習成績提高。負責組織各類學科競賽，選拔優秀學生代表參加學校及上級組織的競賽活動。5.宣傳部：負責學生會的對外宣傳工作，包括制作宣傳海報、撰寫新聞稿件、運營學生會官方微信公眾號等，及時宣傳學生會的各項工作和活動，展示學生會的良好形象。協助其他部門做好活動的宣傳策劃工作。6.文體部：組織開展各類文體活動，如文藝晚會、運動會、籃球賽、足球賽等，豐富同學們的課余文化生活，提高同學們的身體素質和藝術修養。負責選拔和培養文體方面的優秀人才，組建各類文體隊伍。7.生活部：關注同學們的生活需求，維護同學們的生活權益，定期檢查學生宿舍衛生和安全情況，組織開展文明宿舍評選活動。負責與學校后勤部門溝通協調，及時解決同學們生活中遇到的問題。8.外聯部：加強與學校各部門、其他系部學生會及社會各界的聯系與合作，拓展校外資源，為學生會各項活動籌集資金和物資支持。負責與企業、社會組織等進行溝通洽談，開展校企合作、社會實踐等活動。三、成員選拔與任用（一）選拔條件1.具有良好的思想政治素質，熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導。2.遵守學校的各項規章制度，品行端正，誠實守信，無違紀記錄。3.學習成績良好，具有較強的學習能力和自我管理能力。4.具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠積極主動地完成各項工作任務。5.具備一定的組織協調能力和溝通能力，有較強的創新意識和服務意識。（二）選拔程序1.報名：由團總支學生會發布選拔通知，符合條件的同學在規定時間內填寫報名表格，提交個人簡歷。2.筆試：對報名同學進行筆試，內容包括基礎知識、邏輯思維、語言表達等方面，選拔出成績優秀的同學進入面試環節。3.面試：組織面試，由團總支學生會干部組成面試小組，對進入面試的同學進行提問和考察，了解其綜合素質和工作能力。4.公示：根據筆試和面試成績，確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式錄用為團總支學生會成員。（三）任用與管理1.新成員試用期為[X]個月，試用期滿后，由所在部門負責人進行考核，考核合格者正式成為團總支學生會成員。2.團總支學生會成員實行崗位責任制，明確各成員的職責和分工，定期進行工作述職和考核。3.對于表現優秀的團總支學生會成員，給予表彰和獎勵；對于違反規章制度、工作不力的成員，視情節輕重給予批評教育、警告、撤職等處理。四、工作制度（一）例會制度1.團總支學生會定期召開例會，包括全體例會和部門例會。全體例會每[X]周召開一次，由主席主持，總結上周工作情況，安排本周工作任務。部門例會由各部門自行組織，每周召開一次，總結部門工作情況，討論解決工作中遇到的問題。2.例會要求成員按時參加，不得無故缺席。如有特殊情況不能參加會議，需提前向主席或部門負責人請假。3.會上成員要認真聽取會議內容，積極發言，提出意見和建議，認真做好會議記錄。（二）活動策劃與組織制度1.各部門根據工作安排和實際情況，策劃組織各類活動。活動策劃書應包括活動主題、目的、時間、地點、內容、參與人員、預算等內容。2.活動策劃書經部門負責人審核后，報主席審批。主席審批通過后，由相關部門負責組織實施。3.活動組織過程中，各部門要明確分工，密切配合，確保活動順利進行。活動結束后，要及時進行總結和反饋，收集參與者的意見和建議，為今后的活動改進提供參考。（三）工作匯報制度1.各部門每周向主席匯報本周工作進展情況和下周工作計劃，重大事項及時匯報。2.學生會主席每月向學校團委和系領導匯報學生會工作情況，每學期提交學生會工作總結報告。（四）檔案管理制度1.團總支學生會設立專門的檔案管理部門，由秘書處負責檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.檔案內容包括學生會成員檔案、工作計劃與總結、活動策劃書與總結、會議記錄、獲獎證書等各類文件資料。3.檔案管理人員要定期對檔案進行整理和更新，確保檔案的完整性和準確性。檔案查閱需經相關負責人同意，并進行登記。五、考核與獎懲制度（一）考核內容1.思想政治表現：包括政治立場、道德品質、組織紀律等方面。2.工作業績：包括工作態度、工作能力、工作完成情況等方面。3.學習成績：學習成績是否良好，有無掛科現象。4.群眾基礎：在同學中的認可度和影響力，是否能夠代表廣大同學的利益。（二）考核方式1.平時考核：由各部門負責人對本部門成員進行日常工作考核，記錄成員的工作表現和工作業績。2.學期考核：每學期末，由團總支學生會組織對全體成員進行學期考核。考核方式包括個人述職、民主測評、綜合評定等環節。3.學年考核：根據學期考核結果，對全體成員進行學年考核，評選出優秀成員。（三）獎勵制度1.對于考核優秀的成員，給予表彰和獎勵，頒發榮譽證書和獎品。2.設立單項獎勵，對在某一方面表現突出的成員進行獎勵，如優秀組織者、優秀宣傳者、學習標兵等。3.推薦優秀成員參加學校及上級組織的各類表彰活動，為成員提供更多的發展機會。（四）懲罰制度1.對于考核不合格的成員，給予批評教育，并要求其制定整改措施，限期整改。2.對于違反規章制度、工作不力、造成不良影響的成員，視情節輕重給予警告、嚴重警告、撤職等處分。3.對于受到處分的成員，取消其當年的評優評先資格，并記錄在個人檔案中。六、經費管理制度（一）經費來源1.學校下撥的專項活動經費。2.社會贊助和捐贈。3.其他合法收入。（二）經費使用原則1.合理使用原則。經費使用要嚴格按照預算執行，確保經費使用的合理性和有效性。2.節約原則。要樹立節約意識，盡量減少不必要的開支，提高經費使用效益。3.公開透明原則。經費使用情況要定期進行公示，接受全體成員和師生的監督。（三）經費審批與報銷制度1.經費使用前，需填寫經費使用申請表，注明用途、金額等內容，經部門負責人審核后，報主席審批。2.經費報銷時，需提供合法有效的發票或收據，發票上要注明日期、內容、金額等信息，并由經手人、證明人簽字，部門負責人審核，主席審批后，到秘書處報銷。3.秘書處要定期對經費使用情況進行統計和核算，確保經費使用的準確性和合規性。