某電子公司安全生產目標管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，確保公司安全生產目標的實現，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各車間、各崗位的安全生產管理工作。（三）安全生產目標1.杜絕重大生產安全事故，遏制較大生產安全事故，減少一般生產安全事故。2.員工傷亡事故率為零。3.職業病發病率為零。4.火災事故發生率為零。5.設備事故發生率控制在[X]%以內。6.隱患整改率達到100%。二、安全生產目標的制定與分解（一）目標制定原則1.與公司的戰略目標和經營計劃相結合。2.符合國家安全生產法律法規和標準要求。3.基于公司的安全生產現狀和風險評估結果。4.具有可衡量性和可操作性。（二）目標制定程序1.每年年初，公司安全生產管理部門根據公司的戰略目標、經營計劃、安全生產現狀和風險評估結果，提出本年度公司安全生產目標草案。2.草案提交公司安全生產委員會審議，經討論修改后形成本年度公司安全生產目標。3.公司總經理批準發布本年度公司安全生產目標。（三）目標分解1.公司安全生產管理部門將公司安全生產目標分解到各部門、各車間。2.各部門、各車間根據公司下達的安全生產目標，結合本部門、本車間的實際情況，將目標進一步分解到各班組、各崗位。3.目標分解應明確責任人和完成時間，確保目標的落實。三、安全生產目標的實施（一）安全生產責任制1.公司各級管理人員應按照安全生產責任制的要求，履行安全生產職責，確保安全生產目標的實現。2.安全生產責任制應明確各級管理人員的安全生產職責、工作內容、工作標準和考核辦法。（二）安全生產規章制度1.公司應建立健全安全生產規章制度，包括安全生產責任制、安全生產教育培訓制度、安全生產檢查制度、安全生產事故應急預案等。2.安全生產規章制度應符合國家安全生產法律法規和標準要求，具有可操作性和有效性。3.公司應加強對安全生產規章制度的宣傳、培訓和考核，確保員工熟悉并遵守安全生產規章制度。（三）安全生產教育培訓1.公司應按照安全生產教育培訓制度的要求，對員工進行安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和安全技能。2.安全生產教育培訓應包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全操作規程培訓、事故案例分析培訓等。3.公司應建立員工安全生產教育培訓檔案，記錄員工的培訓情況和考核結果。（四）安全生產檢查1.公司應按照安全生產檢查制度的要求，定期組織安全生產檢查，及時發現和消除安全隱患。2.安全生產檢查應包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等。3.公司應建立安全生產檢查記錄檔案，記錄檢查情況和整改情況。（五）安全隱患排查與治理1.公司應建立安全隱患排查治理制度，定期組織安全隱患排查，及時發現和治理安全隱患。2.安全隱患排查應包括生產現場、設備設施、安全管理制度等方面。3.公司應建立安全隱患排查治理臺賬，記錄隱患排查情況、治理措施、治理責任人、治理期限和治理結果等。4.對于重大安全隱患，公司應制定專項治理方案，明確治理措施、治理責任人、治理期限和資金預算等，并報當地安全生產監督管理部門備案。（六）安全生產投入1.公司應按照國家有關規定，足額提取安全生產費用，保證安全生產投入的有效實施。2.安全生產投入應包括安全設施建設、安全設備購置、安全培訓教育、安全檢查檢測、應急救援等方面。3.公司應建立安全生產投入臺賬，記錄安全生產投入的情況和使用情況。（七）應急管理1.公司應按照國家有關規定，制定安全生產事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案等。2.安全生產事故應急預案應包括應急組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備等方面。3.公司應定期組織應急演練，提高員工的應急救援能力和應急反應速度。4.公司應建立應急救援物資和設備管理制度，確保應急救援物資和設備的完好有效。四、安全生產目標的考核與獎懲（一）考核原則1.客觀公正原則。2.全面考核原則。3.激勵與約束相結合原則。（二）考核內容1.安全生產目標完成情況。2.安全生產責任制落實情況。3.安全生產規章制度執行情況。4.安全生產教育培訓情況。5.安全隱患排查與治理情況。6.安全生產投入情況。7.應急管理情況。（三）考核周期安全生產目標考核周期為一年。（四）考核程序1.每年年初，公司安全生產管理部門制定安全生產目標考核細則，明確考核內容、考核標準和考核方法。2.各部門、各車間按照安全生產目標考核細則的要求，對本部門、本車間的安全生產目標完成情況進行自評，并將自評報告報公司安全生產管理部門。3.公司安全生產管理部門組織對各部門、各車間的安全生產目標完成情況進行考核，考核結果報公司安全生產委員會審議。4.公司安全生產委員會根據考核結果，對各部門、各車間進行獎懲。（五）獎勵1.對于安全生產目標完成情況優秀的部門、車間和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（六）懲罰1.對于安全生產目標未完成的部門、車間和個人，公司給予批評教育和懲罰。2.懲罰方式包括警告、罰款、降職、撤職等。3.對于發生生產安全事故的部門、車間和個人，公司將依法依規追究責任。五、安全生產目標管理制度的修訂與完善（一）修訂原則1.適應國家安全生產法律法規和標準要求的變化。2.結合公司的安全生產管理實際情況。3.確保安全生產目標管理制度的有效性和可操作性。（二）修訂程序1.公司安全生產管理部門根據國家安全生產法律法規和標準要求的變化，以及公司的安全生產管理實際情況，提出安全生產目