某煤業有限公司職業衛生管理制度范本?一、總則1.目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，結合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于某煤業有限公司所屬各部門、各崗位的職業衛生管理活動。3.基本原則職業衛生管理工作堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，確保勞動者的職業健康權益得到有效保障。二、職責分工1.公司職業衛生管理領導小組全面負責公司職業衛生管理工作，貫徹執行國家有關職業衛生法律法規和標準。審定公司職業衛生管理制度、職業衛生工作計劃和目標，并組織實施。定期召開職業衛生工作會議，研究解決職業衛生工作中的重大問題。監督檢查公司各部門職業衛生工作的落實情況，對違反職業衛生規定的行為進行糾正和處理。2.安全管理部門負責制定和修訂公司職業衛生管理制度，并監督實施。組織開展職業衛生培訓教育工作，提高員工的職業衛生意識和自我保護能力。負責組織職業衛生檢查和隱患排查治理工作，對發現的問題及時督促整改。負責職業衛生檔案的建立、管理和歸檔工作。參與職業危害事故的調查處理，提出防范措施和建議。3.生產部門負責本部門作業場所的職業衛生管理工作，確保作業場所符合職業衛生標準和要求。加強對員工的日常管理，督促員工遵守職業衛生操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。配合安全管理部門開展職業衛生檢查和隱患排查治理工作，對存在的問題及時進行整改。組織開展本部門職業衛生宣傳教育活動，提高員工的職業衛生意識。4.人力資源部門負責將職業衛生納入員工培訓計劃，組織開展職業衛生培訓工作。在新員工入職、崗位調整等環節，做好職業衛生告知工作，確保員工知曉工作過程中的職業危害及防護措施。按照國家有關規定，為員工繳納工傷保險費，保障員工在遭受職業危害時依法享受工傷保險待遇。5.財務部門負責保障職業衛生管理工作所需的經費，確保職業衛生設施建設、設備購置、檢測檢驗、培訓教育、職業病診斷治療等費用的足額投入。對職業衛生經費的使用情況進行監督管理，確保經費專款專用。6.工會組織依法對公司職業衛生工作進行監督，維護員工的合法權益。參與職業衛生管理制度的制定和修訂，反映員工對職業衛生工作的意見和建議。組織開展職業衛生宣傳教育活動，提高員工的自我保護意識和能力。協助公司做好職業危害事故的調查處理工作，參與對員工職業健康權益受侵害情況的調查和處理。三、職業衛生管理措施1.前期預防建設項目職業衛生"三同時"管理新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業病危害的，應當按照國家有關規定進行職業病危害預評價，并經安全生產監督管理部門審核同意后，方可進行建設項目的設計、施工和竣工驗收。建設項目的職業病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱職業衛生"三同時"）。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關規定委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價，并編制評價報告。建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經安全生產監督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。職業病危害因素申報公司應當按照國家有關規定，及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報職業病危害項目，并接受安全生產監督管理部門的監督檢查。申報內容包括：用人單位的基本情況、工作場所職業病危害因素種類、分布情況、接觸人數、防護設施、應急救援設施等。公司因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，應當在變化后15日內進行申報。2.勞動過程中的防護與管理職業病危害防護設施管理公司應當按照國家有關規定，為員工配備符合國家標準或者行業標準的職業病防護用品，并督促、指導員工正確佩戴和使用。定期對職業病防護設施進行維護、檢修和更新，確保其處于正常運行狀態。建立職業病防護設施維護、檢修記錄檔案，記錄維護、檢修的時間、內容、結果等信息。在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。工作場所職業衛生管理按照國家有關規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入公司職業衛生檔案，并向員工公布。保持工作場所良好的通風、照明、溫度、濕度等環境條件，確保符合國家職業衛生標準和要求。在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果等內容。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。勞動用工管理與員工簽訂勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工時制度，確因生產特點不能實行上述工時制度的，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制。職業衛生培訓教育制定年度職業衛生培訓計劃，定期組織員工參加職業衛生培訓。培訓內容包括國家職業衛生法律法規、公司職業衛生管理制度、職業病危害防治知識、職業衛生操作規程、勞動防護用品的正確使用方法等。新員工入職時，必須進行上崗前職業衛生培訓，經考試合格后方可上崗作業。員工崗位調整或者從事新的作業時，應當重新進行職業衛生培訓。對從事接觸職業病危害作業的員工，應當按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。職業健康檢查費用由公司承擔。建立員工職業健康監護檔案，檔案內容包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。3.職業病診斷與職業病病人保障職業病診斷管理員工懷疑患有職業病時，公司應當及時安排其到依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行診斷。在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同，在此期間的費用由公司承擔。公司應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料；安全生產監督管理部門應當監督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的其他資料。職業病病人保障經診斷為職業病的員工，公司應當按照國家有關規定，安排其進行治療、康復和定期檢查。對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行。四、職業衛生監督檢查1.日常檢查安全管理部門負責組織開展職業衛生日常檢查工作，檢查內容包括職業病危害防護設施運行情況、員工勞動防護用品佩戴情況、工作場所職業病危害因素檢測情況、職業衛生培訓教育情況等。檢查人員應當如實記錄檢查情況，并填寫職業衛生檢查記錄。對檢查中發現的問題，應當下達職業衛生整改通知書，責令相關部門限期整改。2.專項檢查根據公司實際情況和國家有關要求，適時組織開展職業衛生專項檢查，如夏季防暑降溫專項檢查、粉塵與高毒物品危害治理專項檢查等。專項檢查應當制定詳細的檢查方案，明確檢查重點和方法。檢查結束后，應當形成專項檢查報告，對發現的問題提出整改措施和建議，并跟蹤督促整改落實情況。3.隱患排查治理建立職業衛生隱患排查治理制度，定期組織員工開展職業衛生隱患排查工作，及時發現并消除職業衛生隱患。對排查出的職業衛生隱患，應當按照"五落實"（責任、措施、資金、時限、預案）的要求進行整改。對重大職業衛生隱患，應當立即停止相關作業，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門和當地安全生產監督管理部門報告。4.監督檢查記錄與檔案管理對每次職業衛生監督檢查的情況，應當詳細記錄，包括檢查時間、地點、人員、內容、發現的問題及整改情況等。將職業衛生監督檢查記錄、整改通知書、專項檢查報告、隱患排查治理情況等資料整理歸檔，妥善保存，以備查閱。五、職業衛生事故應急救援1.應急救援預案制定制定職業衛生事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。應急救援預案應當包括職業病危害事故的報告、應急救援措施、人員疏散與安置、醫療救治等方面的內容，并定期組織演練，確保其有效性和可操作性。2.應急救援物資與設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如急救藥品、防護用品、通風設備、洗眼器、噴淋裝置等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。建立應急救援物資和設備臺賬，詳細記錄物資和設備的名稱、型號、數量、購置時間、維護情況等信息。3.應急救援演練每年至少組織一次職業衛生事故應急救援演練，演練內容包括模擬職業病危害事故場景、組織人員疏散、開展現場急救、進行應急救援物資和設備的使用等。演練結束后，對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中存在的問題，及時對應急救援預案進行修訂和完善。4.職業衛生事故報告與處理發生職業衛生事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司職業衛生管理領導小組和當地安全生產監督管理部門報告。公司職業衛生管理領導小組接到報告后，應當立即啟動應急救援預案，組織開展應急救援工作，及時控制事故現場，防止事故擴大，并配合有關部